1. 专业教学： 承担幼儿及少儿阶段学员的美术课程授课工作，涵盖创意画、水粉、素描、动漫、国画等多种形式；能依据学员年龄特点与实际水平，制定分阶段教学方案，实施个性化教学，保障教学质量。 2. 沟通反馈： 定期向家长反馈学员的学习进展与课堂表现，建立顺畅的家校沟通机制，提升教学服务体验与满意度。 3. 教学服务： 扎实完成课后服务环节，包括作业点评、课程小结、疑问解答等，确保教学流程完整闭环。 4. 活动组织： 参与校区环境创设，策划并带领学员参与美术考级、绘画竞赛及户外写生活动，拓展学习实践场景。 5. 教研创新： 积极参与教学研讨与课程打磨，持续优化教学内容，探索高效教法，具备较强的教学创新能力。 6. 赛事指导： 表现优异者可获得带队参与全国性及国际性美术赛事的机会，并提供专项辅导支持。 任职要求： 1. 性格活泼，富有亲和力，热爱青少年艺术教育，具有1-3年相关美术教学经验； 2. 具备出色的课堂管理与授课能力，能独立承担不同年龄段课程教学任务； 3. 沟通协调能力强，表达清晰，善于与学生、家长及团队成员互动交流； 4. 学习意识强，乐于探索前沿教学理念与技法，具备一定创新思维； 5. 具有团队合作精神，工作积极负责，踏实肯干，具备较强职业责任感。 美术学、艺术设计、教育学等师范类相关专业毕业，持有教师资格证者优先考虑。男女不限。 薪资福利： · 综合月薪：4000-8000元（底薪 + 课时提成 + 绩效奖励，收入无上限）； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，平衡工作与生活； · 团队活动： 定期开展团建或集体旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供系统岗前培训及常态化教研提升机会，支持职业进阶； · 其他福利： 设立全勤奖、生日礼金、节日礼品等关怀项目。 · 集团专属优势： 公司旗下涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌影响力强，提供可持续发展的教学平台与双轨晋升路径（教学与管理方向）。

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行业：艺术培训 【岗位职责】 1. 负责小学初中素描课程的教学 2. 评估学生的美术作品并给予指导 3. 与家长沟通学生的美术学习进度 4. 参与美术课程研发和教学研究 【岗位要求】 1. 美术或相关专业本科及以上学历 2. 持有教师资格证者优先 3. 有教学经验者优先 4. 良好的沟通能力和团队合作精神 5. 对美术教育有热情，有责任心

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岗位职责： 1. 教学统筹管理：合理规划各阶段（启蒙/进阶/专业）课程安排、师资配置及教学督导，保障教学流程有序高效运转； 2. 课程研发与教研：牵头组织教学团队开展教研活动，带领教师优化与更新课程体系，开发具备市场竞争力的美术课程内容，持续提升教学质量与学习成效； 3. 教学质量监控：建立并落实教学评估机制，定期开展听课、评课、磨课及教学复盘会议，全过程跟踪教学执行情况，确保标准化教学有效实施； 4. 教师团队建设：负责教师的招聘选拔、培训发展、绩效考核及日常管理，制定教师成长路径，提升团队专业能力与协作氛围； 5. 家长服务与沟通：统一协调处理家长意见与建议，策划并执行家长开放课、学生作品展览、考级指导及绘画竞赛等活动，增强家长认可度与品牌美誉度； 6. 教学与运营协同：对接校区运营目标，参与招生推广、试听课程交付及转化支持工作，推动教学成果可视化呈现，助力业绩目标达成； 7. 赛事/活动带队：表现优异者将有机会带领学员参与全国性或国际性美术赛事，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、艺术设计、教育学等相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 3年以上青少儿美术教学经历，1年以上教学团队管理或教研负责人经验，具备独立构建课程体系的能力； 3. 能根据儿童不同发展阶段设计科学合理的教学方案； 4. 具备扎实的教学研究能力、课程开发能力及文案撰写能力，可独立完成教学大纲、教案和课件编制； 5. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队引领能力，能够有效促进教师成长与发展； 6. 热爱教育行业，责任心强，富有创新精神和抗压能力； 7. 有大型连锁教育机构教学管理背景者优先，有带队参赛并获奖经验者优先。 薪资福利： · 综合月薪：7000-10000元（底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金）； · 岗位分红： 参与年度业绩分红，共享团队成长收益； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，工作生活平衡； · 团队活动： 定期开展团建或外出旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供外部进修经费、行业交流资源及管理能力培训支持； · 全勤奖励/生日福利/节日礼品等多样化员工关怀； · 集团专属优势： 作为集团化企业，涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌实力强，提供广阔职业发展空间与内部晋升机会

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