一、岗位职责： 1、根据教务计划开展教学工作，严格执行标准课程大纲，确保学生学习进度有序推进； 2、按要求完成备课任务，落实教学环节，及时跟踪教学进展并反馈情况，为学校教师、学生及家长提供专业的咨询服务与解答； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先； 2、持有教师资格证书，具有一年以上绘画教学实践经验； 3、热爱教育行业，具备良好的职业道德与服务意识； 4、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，能够有效与学生及家长互动交流； 5、普通话标准，富有亲和力，执行力突出。 职位福利：带薪年假、绩效奖金

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陶艺老师，

美术本科，有教师资格证，定期参与教师培训，有教学经验。有招生能力和教研能力，可分红

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岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及家校沟通工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有少儿教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术表现能力 3.普通话标准，具备基本的课堂组织能力和活动策划能力 4. 学历不限，有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳 5. 具备团队协作意识，认同素质教育理念，愿意长期投身美育发展

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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杭州市临平区招收墙绘学员。200平方的大教室提供技术交流学习，有想从事墙绘行业的朋友从接到到施工在这里都可以交流学习。可以跟我们一起画，也鼓励自己接单单干

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负责教授少儿画画及美术课程研发；

【招聘：少儿美术老师】3名 岗位职责： • 负责3-12岁少儿美术课程教学 任职要求： • 美术教育相关专业 • 喜爱孩子，有责任心，沟通能力强 • 有少儿美术教学经验者优先 我们提供： 稳定环境 + 成长空间 + 友好团队+高提成 期待同频的你，一起做有意义的美育事业。 地址:郫县红光

专业出身或者自幼练习书法

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿美术课程的教学实施，注重创意表达与美育素养培养 2、独立制定学期/单元教学计划，定期评估学员学习成效并优化教学方法 3、主动开展家长沟通，及时反馈学员成长情况，协助完成续学与服务转化 4、参与校区美术课程研发、教具制作及内部师资培训支持工作 5、代表校区参与社区美育活动、公益课堂及对外美术交流展示 任职要求： 1、热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与积极正能量，无不良从业记录 2、美术教育、艺术设计或相关专业背景，有少儿美术教学经验者优先 3、具备良好的表达能力、课堂组织能力及基础绘画功底与审美素养 4、责任心强，认同长期职业发展路径，愿意接受系统化教学培训 5、身心健康，能适应周三至周日排班及适度弹性工作安排

在校学生优先，招一名教8岁小孩练习钢琴。时间为周末。

1、承担日常书法课程授课任务，具备美术教学经验者优先； 2、定期与家长反馈学生学习进展，保持良好互动； 3、负责教学资料、文案的归集与整理，妥善管理学生档案及教学用具。 任职要求： 1、热爱书法，对推广书法教育有热情； 2、熟悉软笔楷书、隶书或魏碑，掌握硬笔楷书书写； 3、工作踏实认真，性格亲和，富有耐心，喜爱儿童，具备良好沟通能力，能高效执行校区各项教学安排； 4、书法专业背景者、市级及以上书法家协会会员优先录用； 5、欢迎优秀应届毕业生及在校大学生应聘。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W～15W（具体面议） 2、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励 【其他福利】 1、五险社保＋带薪年假＋节日礼品＋团队团建活动＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠 2、晋升路径：任课教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、发展机会：每年提供1-2次晋升评定，实施储备管理人才培养计划 4、工作环境：校区位于城市核心地段，交通便捷，艺术氛围浓郁，办公条件优越 5、校区环境优美，团队氛围融洽，实行弹性管理，成员素质高、审美能力强 工作时间：周一至周四14:00—20:30 周五10:00—20:30 周六、周日9:00—20:30 休假安排：周一至周三轮休

岗位职责: 1.承担舞蹈授课任务，指导主播掌握舞蹈动作与表现技巧 2.参与舞蹈内容设计，增强直播节目的观赏性与互动性 3.与主播协同配合，实现舞蹈教学与直播风格的有机结合 任职要求： 1.熟悉多种舞蹈风格，具备扎实的教学功底 2.能依据主播个人特质，制定针对性的舞蹈培训方案 3.具备良好的协作意识，能够与主播及团队顺畅交流 上班时间： 13:00-21:00（含一小时休息）每节课50分钟 薪资5-8k

舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，待人热情大方，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神； 3、能够根据公司标准进行舞蹈编排，授课能力突出；Jazz、hiphop、韩舞方向教师优先； 4、拥有教学实践经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真负责，富有耐心。 薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤奖300； 转正后绩效分级如下： B+绩效：底薪5700+全勤300+500 A绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% A+绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴，晋升至副队长后，可享受团队流水提成。 注：绩效奖金仅限转正后参与评定。 2、培训人员需每日轮值，保持全天在线，及时协助主播发现并解决问题，快速调整状态，有效提升直播表现。

学历不限 具备基本销售能力 性格亲和，沟通能力强，情商较高 299水平即可，音乐相关专业优先考虑

我在传媒公司当舞蹈老师，薪资6000k-8000k，流行，hiphop，爵士等等，欢迎各路⼤神加入我们，本⼤学⽣亲测传媒公司，不踩雷不踩雷不踩雷！重要的事情说三遍， 岗位职责：负责指导主播完成舞蹈学习，无需出镜参与视频拍摄 岗位福利：不定期安排下午茶，工作氛围轻松融洽，团队成员均为零零后，沟通无障碍易相处 岗位经验：有成人舞蹈教学经验者优先考虑