成都市锦江区招壁画师，彩绘师 需要六个人

新都桂湖附近招聘画师，要求现在能过来，工作内容为地面绘画。

【岗位职责】 1. 负责教学、说课、教案编写、晚辅、授课等工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有相关工作经验最佳。

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岗位职责: 1.进行少儿创意美术教学，激发学生创造力； 2.按照教育机构的课程体系进行授课，确保教学质量； 3.组织和指导学生参与美术相关活动，培养学生对艺术的兴趣和认识。 任职要求： 1.25-35岁，大专学历以上，有教师资格证书 1.具备良好的沟通能力和团队精神； 2.能够独立完成教学任务，有责任心； 3.富有爱心，有亲和力，擅长和家长沟通。 薪资：5000-10000元，试用期3个月 上班时间： 周内：13：30-20：30 周末：9：00-18：00 单休一天 地址：成华区杉板桥路-多弗国际中心三楼

岗位职责： 1. 负责脏玩、涂鸦、史莱姆等课程的教学执行，依照教案完成各教学环节； 2. 课前准备所需材料（如颜料、黏土、光影设备等），课后整理教学场地，确保教具与物料有序整洁； 3. 协助店长进行学员管理，记录学生课堂表现，引导儿童完成创意手工作品； 4. 参与手工艺术节、亲子沙龙等活动的组织与实施，支持现场教学顺利开展； 5. 与家长沟通学员学习情况，回应课程相关基础咨询，协助店长完成后续课程衔接。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上儿童创意美术或DIY手工类授课经验； 2. 熟悉脏玩、涂鸦、史莱姆等课程的操作流程，能独立承担教学辅助工作； 3. 富有耐心，热爱儿童教育，擅长激发孩子创造力，具备良好的课堂管理能力； 4. 了解儿童安全防护规范，能够保障教学过程中的安全性； 5. 有创意美术培训机构工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生（需相关专业）亦可接受。

成都（商圈即配服务e站点）直招配送员，包吃住，公司提供员工住宿，住宿400元月，一顿饭在12元左右。 公司提供电瓶车和电池（0元入职，没有任何押金），只用出电池费用（一天十元左右），你也可以自带电瓶车，没有要求。 薪资：底薪3000＋提成（每单5-10元）＋早晚班补贴（额外每单增加1-2元）＋新人补贴＋其他补贴（早晚班补贴 冲单奖励 大额单补贴 超重补贴） 工作时间：10:00—14:00,17:00—21:00其余时间自由安排。 主要配送外卖，水果，生鲜，生活用品（一般在三公里以内） 全职保底6000+，系统派单日均40单以上，入职起购买保险。月休4天，自由安排。 岗位要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录。 本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排，就近安排工作地点。 面试地点只有商圈即配服务e（九里提）站点和武侯区这两个站点（直招） 以上是全职薪资待遇。 兼职按单结算，综合单价4-9元。

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【公司介绍】 我们深耕四川摩托车、电动车、两轮三轮市场30年，是壳牌摩托车润滑油、建大轮胎四川总代。渠道覆盖摩配店、维修店、电动车行、乡镇二批网点。公司现上新新产品，市场要做得更细更大，急招区域业务主管、业务员、新品推广人员。 【招聘岗位】 区域业务主管 【工作内容及职责】 1. 根据市场营销计划，完成部门销售指标; 2. 负责指定区域：维修店、摩配店、电动车行、乡镇二批客户的开发与维护； 3. 推广润滑油、轮胎及新品，完成铺市、陈列、动销、回款； 4. 按路线拜访客户，帮门店做促销、培训、库存和价格管理； 5. 收集竞品和市场信息及对竞争对手的分析，执行公司销售政策； 6. 把老客户做深，把新客户打开，把新品推起来。 【任职要求】 1. 有摩托车/电动车/轮胎/润滑油/快消品渠道销售经验优先； 2. 熟悉当地摩配、维修、电动车市场，有客户资源优先； 3.主导策划并执行针对性各类营销活动经验者优先； 4. 愿意四川省内出差协助客户跑乡镇市场，有驾照和交通工具； 5. 有责任心，回款意识强，想挣钱，也能扛目标； 6. 工作积极，有团队合作精神，努力并有拼劲，愿意长期干，不是混底薪。 【你能得到】 1. 底薪+提成+新品推广奖+回款奖，综合收入5000-15000+，上不封顶；主管面议，可谈区域分红/合伙； 2. 油补、餐补、社保； 3. 30年老客户基础+品牌支持+厂家培训，不是从零开始； 4. 晋升通道：业务员→区域主管→大区经理/合伙人； 5. 公司上新品，正是能吃苦、有能力的人拿高收入的时候。 【工作地点】 四川成都市新都区大柏路，能适应四川省内出差。

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寻找能够绘制隧道蓝天白云壁画的人员。

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招聘墙面手绘师傅，工作地点在体育路狄村北街口。

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我们正在寻找一位充满激情的舞蹈老师，和我们一起开启每个孩子的舞蹈梦想！ 【岗位职责】 1. 带着孩子们舞动身体，探索舞蹈的奥秘； 2. 为孩子们编排舞蹈，让他们闪耀在舞台上； 3. 和家长们分享孩子们的成长和快乐。 【岗位要求】 1. 热爱舞蹈，擅长教学； 2. 有耐心和责任心； 3. 愿意和我们一起为孩子们的未来努力； 4. 有舞蹈教学经验者优先。 期待与你一起，见证孩子们在舞台上的每一个精彩瞬间！

【薪资福利】 1. 重成长：定制专属培养计划，培养体系规范完善，有培训团队，免费国外进修。 2. 大平台：头部艺术教育科技公司，全国3个一线城市55家门店，在职全职街舞老师1000+，幼儿学员2w+。 3. 晋升快：一年两次全透明晋升评审，多个通道快速晋升，晋升速度短频快。 4. 福利优：六险，年终奖，团建，年度体检，带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假产假齐全。 5. 人性化：团队年轻活力，氛围好，管理机制明确高效，层级扁平化。 【岗位职责】 1. 负责3-12岁少儿街舞教学工作，按时完成教学任务，并保证授课质量。 2. 按时参加教学部组织的各类教研培训活动，研究新思路、新方法，以提高教学效能。 3. 根据学生的情况和家长的反馈，对教学计划做调整，及时做好家长维护工作，不断提升教学满意度，确保续费率。 4. 参与公开课、演出编排、带队考级的相关工作。 【岗位要求】 1. 基本功扎实，擅长jazz、breaking、hiphop（可选择）。 2. 有1-3年教学经验，儿童舞蹈教学经验优先。 3. 热爱舞蹈，喜欢孩子，愿意在少儿舞蹈教育行业发展。 4. 性格开朗，善于与人沟通、热情积极、对孩子有耐心爱心。 5. 具有目标感和挑战精神。 【工作地点】 成都第壹街舞各校区36家 【工作时间】 1. 周一休息。 2. 周二晚上：17:00-20:30。 3. 周三至周五：13:30-20:30。 4. 周六周日：10:00-20:30。 5. 国家法定节假日正常休假，享有带薪寒暑假（寒假14天、暑假7天）。 【薪资待遇】 1. 固定每个月10号发薪。 2. 底薪是2000-4000，再加上课时费、奖金、出勤、提成，综合下来有5000-8000。 3. 前半年每个月4k综合薪资保底，第二年就能拿8000-12000甚至以上。 4. 转正即购买六险。 如果你简历符合我们的需求，我们电话沟通邀约你参加面试，敬请期待！

通过后台对AI生成的内容进行评分，无销售性质 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有扎实的声音相关专业基础，专业范围包括但不限于声音设计、音效制作、音乐制作、声学、影视声音设计，有声学或声音设计方向背景者优先考虑 上班时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 = 综合收入4000-6000元 面试地址： 青羊区腾飞大道

【薪资福利】 1. 重成长：定制专属培养计划，培养体系规范完善，有培训团队，免费国外进修。 2. 大平台：头部艺术教育科技公司，全国3个一线城市55家门店，在职全职街舞老师1000+，幼儿学员2w+。 3. 晋升快：一年两次全透明晋升评审，多个通道快速晋升，晋升速度短频快。 4. 福利优：六险，年终奖，团建，年度体检，带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假产假齐全。 5. 人性化：团队年轻活力，氛围好，管理机制明确高效，层级扁平化。 【岗位职责】 1. 负责3-12岁少儿街舞教学工作，按时完成教学任务，并保证授课质量。 2. 按时参加教学部组织的各类教研培训活动，研究新思路、新方法，以提高教学效能。 3. 根据学生的情况和家长的反馈，对教学计划做调整，及时做好家长维护工作，不断提升教学满意度，确保续费率。 4. 参与公开课、演出编排、带队考级的相关工作。 【岗位要求】 1. 基本功扎实，擅长Jazz、Breaking、Hiphop。 2. 有1-3年教学经验，儿童舞蹈教学经验优先。 3. 热爱舞蹈，喜欢孩子，愿意在少儿舞蹈教育行业发展。 4. 性格开朗，善于与人沟通、热情积极、对孩子有耐心爱心。 5. 具有目标感和挑战精神。 【工作地点】 成都第壹街舞各校区 如果你简历符合我们的需求，我们电话沟通邀约你参加面试，敬请期待！

一、岗位职责： 直播授课：在直播间进行高质量舞蹈教学，涵盖基本功训练、流行舞段教学、编舞详细分解等，确保教学内容丰富且实用。灵活调整教学内容，满足多样化学习需求。 舞蹈编排：根据直播热点、节日、流行文化以及主播个人特色，设计独特且吸睛的舞蹈课程或主题。例如结合国韵、热门流行音乐、热门综艺舞蹈元素编排教学内容。负责直播舞蹈表演的整体编排，包括舞蹈动作设计、走位规划、队形变换等，保障直播呈现出精彩且富有创意的舞蹈视觉效果。 学员指导：为旗下主播提供专业、个性化的舞蹈培训，从基础训练到表演技巧，全方位提升主播舞蹈水平。针对主播个人风格和直播需求，制定专属训练计划，助力主播增强镜头表现力、节奏感和舞蹈感染力，优化直播效果。 内容创作：参与直播内容策划，贡献舞蹈创意，提出新颖的舞蹈互动玩法，如连麦舞蹈挑战、粉丝舞蹈教学环节等，丰富直播形式，提升观众粘性。 二、任职要求 舞蹈专业能力：熟练掌握至少一种主流舞蹈类型，如中国舞（包含古典舞、民族舞）、现代舞、韩舞等，舞蹈功底扎实，动作规范优美。具 直播相关经验与技能：有直播、团播或短视频经验者优先考虑，能够根据平台特点优化直播内容。具备清晰流畅的语言表达能力，善于调动直播间气氛，拥有较强的控场能力，确保直播顺利进行。 其他要求：形象气质佳，镜头感强，能够驾驭不同直播风格。能接受灵活工作时间，适应直播行业的工作节奏。对舞蹈教育事业充满热情，有耐心、责任心，善于与学员沟通交流，具备良好的团队合作精神。 公司舞蹈主播的类型有：民族舞，国风，现代舞，拉丁舞等 三、岗位福利 团队氛围：年轻活力、阳光帅气、每月不定期团建、每半年集体团建 工作地点：环境优美，地理位置优越，楼下5米地铁 其他福利：下午茶、生日会、带薪休假、节假日福利

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2. 根据学员年龄及基础因材施教，定期评估学习进度并反馈教学成果 3. 参与校区美术活动策划与执行，如画展、公开课、节日主题课等 4. 维护课堂秩序与教学安全，营造积极、专注、富有创造力的学习氛围 5.配合教务完成学员档案管理、课后沟通及家长服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，学历要求不限 3.有美术教学经验者优先，无经验但具备扎实美术功底及教学潜质者亦可培养 4.具备基本的绘画示范能力与教案撰写能力 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

【薪资福利】 重成长：提供个性化成长方案，系统化培训机制健全，配备专业培训团队，支持免费海外研修机会 大平台：国内领先的艺术教育科技企业，覆盖3个一线城市共55家校区，在职专职街舞教师超1000人，服务幼儿学员达2万名以上 晋升快：每年两次公开晋升评审，多路径发展通道，晋升周期短、节奏高效 福利优：六险保障，年终奖金，定期团建，年度健康体检，享带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假、产假等全面覆盖 人性化：团队充满朝气，工作氛围融洽，管理流程清晰高效，组织架构扁平 【岗位职责】 1. 培训阶段无需授课，结业后专注街舞教学（无销售、招生类任务） 2. 激发孩子对街舞的兴趣与创造力 3. 维持良好的课堂秩序，保障学员安全，及时完成课后沟通反馈 【任职要求】 1. 具备全日制大专或以上学历 2. 热爱街舞，欢迎零基础应聘者（接受无相关经验者，有中国舞、拉丁舞等其他舞种学习背景者亦可报名） 3. 具备良好表达与协作能力，性格开放，表情生动，语调富有变化，能与儿童有效互动，授课状态积极饱满，肢体协调性强 4. 乐于持续精进教学能力与专业素养 【薪资待遇】：前四个月培训期补贴1200元＋兼职试课收入月均2k，综合到手2-4k；培训合格正式带班后，综合月薪5k-1w+ 【上班时间】：前四个月培训期每日10:00-18:30，单休； 培训结束后：周一休息，周二17:00-20:30，周三至周五13:00-20:30，周六周日10:00-20:30，工作日白天可安心休息 培训地点：锦城万达广场（奥克斯） 培训后工作地点就近安排 后续工作城市可选重庆或成都

负责教授少儿画画及美术课程研发；

有啦啦操或健美操教学经验，能愉快的和学员相处，开朗大方，热情。

舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，大方热情，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神； 3、能够根据公司标准进行舞蹈编排，授课能力突出；Jazz、hiphop、韩舞方向教师优先； 4、拥有实际教学经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真负责，富有耐心 薪资待遇： 1试用期:底薪3000+全勤300+1500加班费+1200社保补贴 2转正后:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴 评级绩效考核: B绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+500绩效 B+绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+1000绩效 A绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+1500绩效 A+绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+2000绩效 *分部主管根据能力表现给予岗位补贴500*

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岗位职责: 1. 根据学校及学生特点规划并执行美术教学方案； 2. 策划并带领学生开展各类美术活动，提升学生的艺术修养与实践能力； 3. 保持与学生及家长的有效交流，掌握学习情况，提供针对性辅导； 4. 定期评价学生作品与学习进展，给予具体且积极的反馈； 5. 参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备美术教学的创新意识与实践能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于构建和谐的师生及家校关系； 3. 能够自主开发课程内容，满足不同学生的学习差异； 4. 具备协作意识，积极参与团队教学改进与经验分享； 5. 乐于学习先进教育理念与教学方式，追求专业成长。