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&投递简历及发消息前，请务必仔细阅读以下内容： 一、我们的要求 1.本科及以上学历，美术相关专业出身，可接受应届生； 2.纸质手绘功底过硬（非板绘）； 3.发自内心喜欢和孩子相处（非常重要）； 4.有较好的沟通表达逻辑思维能力（社恐勿投）； 5.具备良好的社会工作者品质——有规划、有要求、有执行力； 6.如果是抱着对本行业试一试、闹着玩儿的心态，请你不要给我发消息，毕竟大家的时间都很宝贵…… 二、你的工作 1.美术课堂教学（基本工作）； 2.家长沟通维护（能力差异）； 3.做孩子喜欢的老师（非常重要）； 4.优秀的课件及课效释放能力。 三、我们能给予你的 1.我的团队会毫无保留的分享给你； 2.合理甚至超出预期的薪资（薪资需面谈，有能力当然可以多拿）； 3.社保+绩效+补助； 4.助你成长、提升你的能力（人与人不同，拿到的结果不同）。

岗位职责: 1.设计和实施适合3-12岁学员的美术课程，确保教学质量和学生体验； 2.组织和参与校区美术部的日常管理，包括教师团队建设和课程设置； 3.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业建议； 4.参与校区的招生活动，协助制定招生策略和计划； 5.保持教学热情，不断更新教学方法，提升教学质量。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能与同事共同完成教学任务； 2.具有较强的沟通能力和亲和力，能有效与学生及家长沟通； 3.对美术教学充满热情，能够激发学生的创造力和艺术天赋； 4.具备良好的课程设计能力，能够根据学生能力和需求调整教学内容； 5.持有美术教师资格证，有相关专业背景，具备良好的专业知识。

一、职位描述 1，承担2-12岁学生美术课程授课任务，精通速写、素描、儿童画等教学内容； 2、能够独立完成教学任务，组织比赛、考级及户外教学活动； 3、需开展家校沟通与相关服务工作。 二、任职要求： 1、须为美术或相关专业本科及以上学历，已取得毕业证书，形象端正，气质佳； 2、具有一年以上全职美术教学经历，具备一定团队或教学管理能力； 3、责任心强，热爱儿童教育，具备良好沟通能力； 4、配合完成机构安排的其他合理工作事项； 5、不接受娇气、不合群者； 6、稳定性高、可长期任职者优先考虑。 三、【工作地址】 青羊区（西单校区） 金牛区（金泉校区）

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【薪资福利】 重成长：专属培养方案定制，完善规范的培训体系，配备专业培训团队，提供免费海外进修机会 大平台：全国一线城市的头部艺术教育科技企业，覆盖3个城市共55家校区，在职全职街舞教师超1000人，服务幼儿学员达2w+ 晋升快：每年两次公开透明晋升评审，多路径发展通道，晋升节奏高效迅速 福利优：六险保障，年终奖金，定期团建，年度健康体检，带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假产假全面覆盖 人性化：团队年轻有活力，工作氛围融洽，管理制度清晰高效，组织架构扁平 【我们需要你】 1、承担3-12岁少儿街舞课程教学任务，准时完成授课并保障教学质量 2、积极参与教学部门组织的各项教研与培训活动，探索教学新思路、新方法，持续提升教学效果 3、结合学生实际表现及家长反馈，优化教学计划，做好家校沟通维护，提高满意度，保障续费水平 4、配合参与公开课展示、演出编排及考级带队等相关教学支持工作 【我们期待这样的你】 1、舞蹈基本功扎实，擅长hiphop，兼备hiphop＆jazz能力者更佳 2、具备1-3年教学经历，有儿童舞蹈授课经验者优先考虑 3、热爱舞蹈事业，喜爱孩子，有志于长期投身少儿舞蹈教育领域 4、性格阳光开朗，沟通能力强，热情主动，对孩子富有耐心与爱心 5、具备明确目标意识和进取精神 【舞种】 hiphop、breaking、hiphop＆jazz 【工作地点】 成都、重庆第壹街舞各校区 如您的简历符合岗位要求，我们将通过电话联系您安排面试邀约，敬请留意！

※--【品牌核心竞争力】 深耕少儿美育教育：专注中国舞教学10年+，学员考级通过率连续5年超98%  科学成长体系：独创“基本功+考级+舞台表演”三维教学法，年均组织10+场大型舞蹈展演 行业影响力：中国舞短视频教育标杆，单条教学视频最高播放量破5000万+ ※--【教育行业专属特权】 超长带薪假：寒暑假弹性调休（非教学高峰期） 亲友福利：员工专属5折舞蹈课+子女优先入学资格 ※--【晋升通道】 专业线（每半年考核晋升）： 一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（薪资涨幅最高30%） 管理线（年度评估+培训）： 教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人 ※--【我们期待这样的你】 专业要求： 中国舞/民族舞相关背景，1-3年少儿教学经验 持有北舞/中国舞协考级证书者优先 个人特质： 形象气质佳（身高165cm+），具备亲和力与耐心 热爱教育行业，擅长与孩子及家长沟通 ※--【岗位职责】 教学执行 完成每周中国舞备课、授课，确保课堂质量与学员进步 根据学员年龄与水平调整教学方法，优化教案 学员管理与家长沟通 定期反馈学员学习情况，做好课后沟通与回访 维护家长关系，提升学员续课率与满意度 考级与舞台培养 组织学员参加中国舞考级（北舞/中国舞协等），保障高通过率 参与剧院演出、赛事筹备，提升学员舞台表现力 教研提升 持续优化课程体系，创新教学方法 参与教学研讨，提升个人专业能力 ※--【我们承诺的六大优势】 薪资保障 |无责底薪+课时费+绩效奖金（综合6000-15000+） 工作时间 |周二-周五13:30-20:30，周末10:00-20:30 成长赋能 |新人培训+每月大师课进修 舞台资源 |剧场舞蹈展演参演机会+年度原创剧目编排资格 福利体系 |六险+节日礼盒+年度旅游+舞蹈服补贴 团队氛围 |90后00后团队占比85%，扁平化管理，定期行业交流

我们正在寻找对舞蹈教学充满热情的新锐力量！如果你热爱舞蹈，乐于分享，并渴望在一个支持性的环境中快速成长，这里就是你理想的起点。 温江舞蹈老师： 一、职位描述 1，负责3—12岁学生中国舞教学； 2、能胜任编剧目、演出、考级等工作； 3、需要做家校服务。 二、任职要求: 1、专业毕业，形象气质良好; 2、一年以上全职中国舞教学经验； 3、有责任心、喜欢小朋友、善于沟通； 4、完成学校其它合理的工作要求； 5、拒绝公主病； 6、长期稳定者优先。 工作地址：①温江区（温江校区） ②青羊区（西单校区） ③崇州市（阳光校区）

【岗位职责】 1.前期提供系统培训，不承担授课任务，培训结束后专职从事街舞教学工作（无销售、招生类工作内容） 2.激发学员对街舞的兴趣与创作潜能 3.维持良好的课堂秩序，保障学员安全，及时完成课后沟通反馈 【任职要求】 1.全日制大专或以上学历 2.热爱街舞，欢迎零基础或有其他舞蹈背景的伙伴加入（如中国舞、拉丁舞等舞种学习者均可尝试转型） 3.具备良好表达能力与协作意识，性格开放，表情自然生动，语调富有变化，能与孩子有效互动，积极投入幼儿教学，肢体协调性佳 4.有持续学习意愿，不断提升自身教学水平 【薪资待遇】：前四个月培训期享补贴1200元＋兼职试课收入月均2k，综合到手2-4k；培训结束后正式带班，综合月薪5k-1w+ 【上班时间】：前四个月培训期间为早10:00至18:30，单休； 培训后工作时间为：周一休息，周二17:00-20:30，周三至周五13:00-20:30，周六周日10:00-20:30，周内上午可晚起 培训地点：锦城万达广场（奥克斯） 培训后工作地点就近安排 后续可在重庆或成都两地择一工作

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※--【品牌核心竞争力】 ※--专注少儿艺术教育赛道，全国直营校区60余家，累计服务学员超2万名 ※--独创“舞台展示+赛事锻炼+考级认证”三位一体成长路径，每年组织20余场舞蹈展演活动 ※--爱丽丝中国舞项目三年规划新增20+校区筹备中～岗位发展空间广阔～行业前景可观 ※--【教育行业专属特权】 超长带薪假：21天带薪寒暑假+行业特色黄金周灵活调休 亲友福利：员工享5折舞蹈课程优惠+子女入学优先录取权益 ※--【晋升通道】 专业线：实施OKR绩效评估机制，职级晋升对应薪资涨幅最高可达30% 管理线：推行核心人才孵化计划，年度晋升评审+管理能力专项培养 ※--【岗位职责】 负责中国舞、启蒙课程、古典舞及民族民间舞的原创编排工作。 参与教师团队集体备课与教学研究任务并高效完成。 协助教学组推进教研成果的落地实施。 为学生提供专业且细致的教学指导与学习支持。 ※--【我们承诺的四大优势】 薪资保障|教研成果奖励+能力导向定薪机制 ———————————————————————— 创作内容：倡导创新表达，打造符合当代审美的身心融合型中国舞作品 ———————————————————————— 成长赋能|中国舞名家工作坊+编导技术进阶培训 ———————————————————————— 福利体系|传统节日定制化礼品赠送 ———————————————————————— ※--【我们在寻找这样的伙伴】 专业背景：舞蹈编导、舞蹈学等相关专业本科及以上学历者优先考虑。 经验要求：具备1-2年中国舞教学或教研相关实践经验者优先录用。 核心能力：拥有扎实的中国民族民间舞基本功与舞蹈剧目创编能力，热爱教育事业，具备良好的沟通协作意识与服务精神，富有创造力与责任担当。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排授课进度，开展普通话考试相关课程讲授 2、做好学员上课情况的记录与归档 3、负责课后学习指导及作业布置，协助学员备考并取得二级甲等或二级乙等成绩 二、岗位要求： 1、普通话水平达一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄21岁或大三及以上学历层次

※--【品牌核心竞争力】 深耕少儿美育教育：专注中国舞教学10年+，学员考级通过率连续5年超98%  科学成长体系：独创“基本功+考级+舞台表演”三维教学法，年均组织10+场大型舞蹈展演 行业影响力：中国舞短视频教育标杆，单条教学视频最高播放量破5000万+ ※--【教育行业专属特权】 超长带薪假：寒暑假弹性调休（非教学高峰期） 亲友福利：员工专属5折舞蹈课+子女优先入学资格 ※--【晋升通道】 专业线（每半年考核晋升）： 一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（薪资涨幅最高30%） 管理线（年度评估+培训）： 教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人 ※--【我们期待这样的你】 专业要求： 中国舞/民族舞相关背景，1-3年少儿教学经验 持有北舞/中国舞协考级证书者优先 个人特质： 形象气质佳（身高165cm+），具备亲和力与耐心 热爱教育行业，擅长与孩子及家长沟通 ※--【岗位职责】 教学执行 完成每周中国舞备课、授课，确保课堂质量与学员进步 根据学员年龄与水平调整教学方法，优化教案 学员管理与家长沟通 定期反馈学员学习情况，做好课后沟通与回访 维护家长关系，提升学员续课率与满意度 考级与舞台培养 组织学员参加中国舞考级（北舞/中国舞协等），保障高通过率 参与剧院演出、赛事筹备，提升学员舞台表现力 教研提升 持续优化课程体系，创新教学方法 参与教学研讨，提升个人专业能力 ※--【我们承诺的六大优势】 薪资保障 |无责底薪+课时费+绩效奖金（综合6000-15000+） 工作时间 |周二-周五13:30-20:30，周末10:00-20:30 成长赋能 |新人培训+每月大师课进修 舞台资源 |剧场舞蹈展演参演机会+年度原创剧目编排资格 福利体系 |六险+节日礼盒+年度旅游+舞蹈服补贴 团队氛围 |90后00后团队占比85%，扁平化管理，定期行业交流

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