要求有销售收银工作经验，会所服务员工作经验

吃苦耐劳，待人热情，服从店内管理，身体健康，无不良嗜好，持有健康证优先，年龄在23岁到45岁之间，会基本的办公软件。

学管老师： 1.热爱教育，有责任心、耐心，善于沟通；2.大专学历及以上，有经验者优先； 薪资福利:双休+午休宿舍，（底薪+全勤++提成+业绩奖励+加班补助） 招工人数:3位

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要求：20-40岁，高中以上学历，上下午班倒休，月休三天，性格开朗，沟通能力强，销售能力突出，具体情况面议 工资：4000元+提成 地址：新村景华家园南门吉士多超市隔壁锅圈食汇 联系电话：

电玩城招聘 招聘岗位：电玩城店员 招聘要求：，年龄18-35周岁，身体健康，服从管理，有无经验均可，免费岗前培训。 薪资待遇： 底薪2600元/月，全勤2800元/月，待遇稳定，每月按时发薪。 工作时间：每天上班8小时，班次轮换，工作轻松不累。 工作内容：负责电玩城设备日常维护、现场秩序维护、引导顾客游玩、简单的卫生打扫。 以上内容帮你做成一张招聘图片

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招聘母婴店导购，不限学历。薪资为3000-15000元。公司为西安庆宏石化科技有限公司。招聘人数为6人。工作经验不限。学历要求为高中。年龄要求为20-35周岁。职位福利包括包住、公积金、加班费、包吃、交通补助、晋升空间。工作地点为陕西省榆林市神木市尔西路。LNG液化天然气撬装场站招聘操作工。工资为5000-6300元，实行倒班制，工作12小时休息24小时。实习期为1-3个月，，提供食宿。工作地点为神木尔林兔镇。

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包吃包住，倒班， 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5.持有健康证者优先，能熟练使用智能手机及基础办公软件

招聘：巴拉素煤矿招聘保安两名，行政楼上班，要求形象好、气质佳，年龄35岁左右。文密一名，，月工资4000元，管吃管住，每月4天休假。身体健康，无犯罪记录，服从管理，爱岗敬业，有意者联系陕西未央保安公司榆林项目大量招保安年龄：21—43岁身高:身高170以上身体健康无犯罪证明记录待遇：工资每月3800加200全勤有保安证或退伍军人各加100管吃管住（有被褥）月休四天（四天连休）（三个月起步）地址：榆林市大保当榆神工业园区（榆化项目）（龙师卫公司退厂欢迎老员工回归）赵经理

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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