主要负责跟进生产计划并及时反馈、进行数据统计、物料盘点等相关工作。

开发区政府邀请入驻，注资控股的集团性公司!!! 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，主要负责审核客户资质并完成邀约对接。无需外勤！ 2、零基础可投，配备专人指导，无论有无经验均能胜任，享受带薪岗前培训！ 3、工作时段：8:30-18:00，中午休息90分钟。 4、薪资结构：底薪4000起+提成，绩效达标综合收入8000以上，业绩奖金最高达40%。 5、办公环境为海景写字楼，团队氛围活跃，员工年轻化，每日提供零食、礼品及现金红包激励。 6、员工福利：定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、节日礼包、现金奖励，配备海景办公区、无线网络，享受带薪年假及法定节假日休假待遇。

岗位内容： 1、从凭证抽查、合同审核、资产清查及审计底稿整理等基础工作起步，逐步独立开展费用合规性、采购与付款等小型专项审计任务，并能熟练使用相关工具完成数据提取、分析及异常识别 2、随着能力提升，逐步参与内控有效性测试、业务流程穿行测试及跨部门协同工作，协助推进问题整改与流程改进，最终融入以风险为导向的全流程内部审计工作 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，审计、会计、企业管理等相关专业背景 2、具备良好的文字表达与沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任心

工资每月15号准时发放，欢迎无经验新人加入！ 薪资福利：底薪4000元+提成，试用期综合收入6000-8000元，转正后9000-15000元，上不封顶，首月实际到手七八千元有望实现。 福利待遇： 1. 缴纳五险，享有带薪年假及节日福利 2. 培训支持：提供入职培训、老员工一对一指导及定期经验分享 3. 晋升通道：从专员到组长、主任直至战区总监，管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4. 年龄要求：25-45岁 办公室固定工位，接受零基础人员，岗位提供带薪岗前培训。 岗位要求：个人征信良好、无逾期记录，无犯罪记录，具备良好的沟通能力

工作内容：公司提供电脑及数据支持，负责办理各类手续性业务操作 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假，享有超长年假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+奖金+物质奖励，在职员工试用期平均薪资不低于8000元，转正后月收入区间为10000元至30000元

负责公司客户资料录入，工作轻松易上手 按规定缴纳五险一金

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货等相关报表； 3、组织会议并整理形成会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在20至35岁之间； 2、熟练掌握Excel函数、Word文档处理及OA系统操作； 3、具备销售内勤或财务相关经验者优先录用； 4、不局限于执行指令，能主动识别问题，深入分析业务内容，并对现有流程和方法提出有效的优化建议； 5、愿意学习并应用新工具、新方式提升工作效率，减少重复性操作； 6、具备良好沟通能力，能准确传递信息，协同同事解决工作难题，具有一定共情力，理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、发放节日礼金； 2、每周单休； 3、自入职起即按规定缴纳五险； 4、享受年休假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

岗位职责： 1. 负责公司内部文档的整理与归档； 2. 协调与其他部门的工作沟通与安排； 3. 完成相关数据统计整理，配合完成领导交办的其他事务性工作。 岗位福利： 1、8.30-6午休1.5小时 根据冬令时夏令时进行 2、3000无责任底薪+提成+奖金，新人综合薪资4000+ 3、法定正常、单休、公司氛围好。

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开发区东莞街日结：15元/小时，不管饭，可热饭，提前一个周打离职，18-40以内，站岗三楼实验室辅助岗8：30--17：30左右，休息一个小时周末双休周一8.30到面试完直接入职，[抱拳]。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9：30-11：30，13：30-17：00 周末双休，节假日 年龄要求24岁以上

真诚招人文员助理招聘 【岗位】文员助理 【工作内容】日常文档整理、台账录入、工作简单易上手 【上班时间】白班，作息规律，不熬夜加班 【要求】细心踏实，会基础电脑办公，有无经验均可，有人带教#文员 【地点】温州瑞安

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进，确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。 二、日常运营与流量获取：负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理，打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略，通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。 三、达人合作与矩阵拓展：甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源，统筹合作内容规划，跟踪内容发布成效，积累可复用的合作渠道与案例经验。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等），定期进行效果回顾，依托数据反馈调整内容方向与运营打法。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合传播活动（如发起话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，具备1-3年新媒体内容运营工作经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历，需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能（熟悉PS、剪映等常用工具）。 3. 本人为小红书活跃用户，对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。

山东海纳陶瓷有限公司招聘装卸工数名。工作地点位于莱阳市海河路。薪资按吨位计算。

新厂区   长白班 日结 三人间   下铺独立卫浴 长白班为主  不穿工作服 可带手机   不查  不查案底 烟台连接器厂 年纪16/50男女不限 45以上 瞅着年轻 利索 学生工 19元每小时 工资￥260/天 工资￥260/天 按12个小时核算工时 ️️不满6个月提前，申请离职  ️住宿 3人间 独立卫浴下铺 水电费免费  有空调 福利餐厅 10元餐  每天两餐  ️面试要求:带身份证 要求 认字母 无纹身 不管任何原因，工作不满30天 外地工作满30天 路费补贴150

接受应届毕业生，可开实习证明

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】：小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

莱州重工：长白班，不体检， 组装工：25-50周学徒期8.5个小时27元每小时 二保焊工：25-55周，男女不限，有证， 主要机器人没有焊到的死角，边角进行补焊 工作强度不大。学徒期8.5个小时，35元/小时 管住， 综合薪资1 w 企业地址：莱州市

《烟台富士康》298一天 满18岁不查学籍 B模式可短期不耽误农忙+免费体检 模式二可以操作15天短期工，不影响老家收麦子农忙！ 21日发车22日面试政策如下： 男女不限，18-48 A模式一： 5月员工27元/小时，一天298元 6月员工27元/小时，一天298元 7月员工24元/小时， 一天264元 9月员工24元/小时，一天264元 10月员工24元/小时，一天264元 月工时330左右，工期5个月，。 B模式二： 4月员工24元/小时一天264元 5月员工24元/小时一天264元 6月员工24元/小时一天264元 7月员工24元/小时一天264元 8月员工24元/小时一天264元 9月员工24元/小时一天264元 10月员工24元/小时一天264元 月工时330左右，高价支付5个月；打卡150小时以上正常辞职不影响工资（）月薪7500+ 入职进厂不花钱，企业发餐卡390/月，免费8人间不扣水电费、 薪资发放说明： ①、每月11-13号发上月同工同酬薪资、25-30号补上月差额薪资 ②、分配部门后，下车间后开始正式计算工 正式工和残障工开招～ 肢体残疾人和聋哑人 《烟台富士康》招聘18-45周岁残疾工正式工、在职激励1500元大奖直接发放给员工 残疾员工要求：生活能够自理，智力等正常的，有残疾证。 免费体检＋免费住宿 五险一金＋免水电费 订单稳定＋吃住在厂 【烟台富士康】正式工待遇 招聘要求：男女不限比例，18-45周岁，临时身份证可以 薪资待遇：同工同酬加班基数2450＋加班费＝5500左右；（具体的底薪及薪资计算标准待入职之后，会有人事具体讲解）每月11号企业直接发放！ 吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡，免费住宿/不扣水电费。 A正式工：员工入职满月奖励500元，连续3个月，厂区直接发放至员工本人，具体发放时间以厂区为准。 B残疾工：入职前3个月跟正式工待遇一样；满3个月以后第4个月开始： ①、残疾证书1-2级或者残疾军人1-3级的，每人每月厂区补贴500元 ②、残疾证书3-4级或者残疾军人4-8级的，每人每月厂区补贴300元

工作相对轻快，需要有一定的交际能力，有时会有应酬，时间上需要家庭能理解。管吃管住。

注塑件，修毛边，安装卡扣等岗位 18/小时，日薪198-220/天，夜补15/天 可日结，不体检，供吃住

急招长白班小时工！福利多+包午餐！ ✔岗位：车间拖车工4名 ✔岗位： 车间排序工3名 任职要求： ✅ 年龄：20-40岁；学历：中专以上 薪资待遇：  工资每小时23元，试用期每小时18元。  发薪日：次月18号（工商银行卡）。 员工福利：  免费午餐  班车接送（每月200元，自愿选择）；  保险保障：（含意外险）。 ⏰ 工作时间： 7:00-18:00 具体时间 跟东岳生产走。