主要负责跟进生产计划并及时反馈、进行数据统计以及物料盘点等相关工作。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升+晋升空间大 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

工作内容：负责客户资料的整理、信息录入，审核客户资质，甄别优质客户资源，日常工作在写字楼内完成，办公环境舒适 1、无需相关经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪岗前培训 3、薪资结构为底薪3000元+奖金 4、办公场所环境优越，配备资深员工指导新人 5、岗位为纯文职坐班性质，无外勤要求 6、工作时间：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 8、享有长达15天的带薪年假

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进，确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。 二、日常运营与流量获取：负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理，打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略，通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。 三、达人合作与矩阵拓展：甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源，统筹合作内容规划，跟踪内容发布成效，积累可复用的合作渠道与案例经验。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等），定期进行效果回顾，依托数据反馈调整内容方向与运营打法。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合传播活动（如发起话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，具备1-3年新媒体内容运营工作经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历，需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能（熟悉PS、剪映等常用工具）。 3. 本人为小红书活跃用户，对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等工作流程； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格执行公司制定的规章制度与标准化流程，确保食品质量与运营安全； 4、客户服务：关注顾客体验，及时响应并妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，构建高效协作、积极进取的团队氛围； 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗实践，积累多元化门店管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备餐饮或服务行业经历者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力； 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）接受集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对挑战； 6、热爱餐饮事业，具有强烈的服务意识和职业操守。 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、考核机制：入职第一年每3个月提供一次晋升考核机会，通过即可获得升迁资格； 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理； 4、其他福利： ① 法定福利：依法缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排，收取少量住宿管理费（新人约350元/月），培训期间入住4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标间； ③ 员工餐：工作期间提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤天数给予交通补助； ⑤ 年休假：入职即享带薪年假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极向上的组织文化； 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道； 3、多店实践：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定基础。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内各门店，不接受长期固定单一门店； 2、每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费； 3、每日班次分为早、中、晚三班制（门店通常9:00营业，闭店时间约为23:00）。

负责汽车线束的工艺设计、质量控制及测试等相关工作 要求：具备汽车工程、机械设计、电气自动化等相关专业背景

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境、系统化培训支持与清晰的晋升路径； 6、提供员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期，介意者慎投。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

山东烟台住工地，招聘钢筋后台制作4个人。一天300，借支随便借

岗位职责： 一、岗位核心定位 服从劳务分包项目经理、总包 / 核电项目部、监理统一管理，严格遵循核安全质保体系、核电工程档案规范、业主资料管理程序，负责劳务分包全周期技术、质量、安全、人员、物资、验收、竣工资料的编制、收集、报验、归档与移交；核电资料要求实时同步、全程可追溯、严禁后补造假、签字闭环，承担分包资料合规、完整、真实第一责任。 二、开工前期资料管理 全员实名制资料：身份证、特种作业证（焊工、起重、架子工、无损检测等）、三级安全教育记录、体检报告、授权签字人备案，同步报送总包人资 / 安保部； 登记管理人员、班组、焊工资格台账，证件到期提前预警，杜绝无证上岗资料。 三、施工过程技术与质量资料（核电核心重点） 所有变更、签证、索赔、技术核定单、工程联系单统一收发登记，跟踪监理、设计、业主签字闭环；同步更新图纸台账。 按核电统一表格填写检验批、分项、分部验收记录，核对数据与现场、试验报告一致，收集班组长、质检员签字，按期报送监理报验，取回签字原件归档；及时催收未签回报验资料，避免节点滞后。 四、劳务结算、变更索赔辅助资料 收集现场签证、工程量确认单、人工 / 机具窝工记录、变更增量佐证影像、验收记录，整理成套作为分包结算、索赔支撑资料，同步归档备查。 五、日常协调与其他工作 每日对接现场班组、分包质检员、技术员，督促班组及时提供原始记录，杜绝事后补填； 对接总包资料员、监理工程师，按节点报送资料，主动沟通缺项、整改要求； 定期向分包项目经理汇报资料完整度、待办清单、验收风险点； 完成领导交办的资料复印、打印、报表填报、资料迎检、档案盘点等临时工作。 六、工作地点 山东招远市核电项目部 每月600元生活补助，包住。

山东海阳开招开招了年龄要求：18-54周岁工时薪资待遇：每日9小时，小工/学徒240元/天，可晋升240-400元管住不管吃，日薪已包含个人生活费晋升通道：学徒小工→初级熟练工→全能熟练工→精修技工→带班技工→资深顶级技工（最高400元/天封顶）工作内容:辅助保温施工，负责递料、场地清理等基础工作，零基础可学，上手简单报名电话：

山东达能和合人力资源有限公司招聘公告烟台业达城发环保建材有限公司因工作需要，现委托山东达能和合人力资源有限公司面向社会招聘以下岗位，招聘详情如下：一、公司简介：烟台业达城发环保建材有限公司，主要负责区内建设项目衍生砂石资源的全面接管、加工、销售等经营管理工作。二、招聘岗位：装载机操作员（1名）三、任职要求1.根据生产计划，按时完成砂石转运任务。对砂石进行装卸、堆垛、短途运输及场地清理等工作，确保作业流程顺畅。2.严格依照砂砾生产的标准和操作流程，精准、高效地执行砂砾生产计划。四、岗位描述及其他要求：1.持有国家认可的建筑起重机械司机操作资格证及装载机操作证，证书在有效期内。2.具备装载机实际操作经验，具备一定的电气安全知识，能看懂电路与设备原理。五、年龄限制：1976年后出生六、工资待遇：综合工资6000元左右七、福利待遇：取暖补贴、节日福利、健康体检八、五险一金：缴纳五险一金九、工作时间：上12小时休12小时十、工作地点：大季家齐合场站十一、联系方式：孙经理

公司招聘1个弱电智能化文件资料整理文员，可熟练使用办公软件，会CAD制图软件，在办公室辅助甲方IT整理文件，工资面议，做五休二，一天8小时，公司可提供住宿补贴！

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 【工作内容】:回复客户业务咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点（8小时） 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，上满一个月到手工资9000 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金，包住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

包河文员工作2个月起步 工作时间:12.00-18.00 19.30-24.00 中间有大量休息时间 要求:18-40岁，男女不限 初中及以上学历 薪资待遇：底薪3600元/月+提成，综合到手机5000左右 福利待遇:节假日礼品发放

郑州经开区本地办公室文员 要求： 20-40 岁男女不限 工作内容： 1. 负责各大网络招聘平台的招聘帖子发布、优化与维护； 2. 跟进帖子曝光与流量，提升招聘效率，吸引优质候选人； 3. 配合团队完成基础招聘相关辅助工作。 薪资待遇：7000元+ ️（具体薪资面议）

烟台市莱山区招水电

山东烟台龙口找一个开槽的师傅。要成手，工资面谈，附近干的打电话

招聘--电工 1、公司招收电工，工程地点：山东，甘肃，福建，江苏。（长期稳定，服从项目的安排，一个项目完成了跟随项目去下一个地方，薪资待遇是不变动的，路费也不需要自己承担） 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5、免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，由项目部酌情处罚。

烟台市海阳市招桥架/支架安装

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘综合维修工、电工。薪资为每月6000-8000元。提供带薪休班。缴纳五险。工作地址位于龙口市东江街道。

有没有出海二氧焊工，能打气刨，能焊UT活的，2个月左右，返修的活，管吃管住，小工1人，负责打磨，电工1人，负责电加热设备，架子工2人，价格美丽，以上人员需要出海证，有能干的联系

招聘水电工兼维修岗位。薪资范围为4400-5500元。工作地址位于东江街道南山旅游景区。

电工工作地址:山东省烟台市莱山区杰瑞路27号29元/小时PLC配盘、接线、布线工作经验40岁以下，需要有电工证

需要绿色的叉车证，一个月一轮班，近一个月都在招聘，每天都可以面试，可以电话直接联系，或者换微信 岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 严格按照安全操作规程驾驶叉车，确保作业过程零事故 3. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障物流信息准确 4. 日常维护保养叉车设备，及时报告异常情况并协助维修 5. 执行轮班制度，服从工作安排，保障生产与仓储作业连续性 任职要求： 1. 持有有效绿色《特种设备作业人员证》（叉车司机） 2. 具备基本叉车操作经验，能独立完成常规装卸任务 3. 身体健康，责任心强，具备较强的安全意识和纪律性 4. 学历不限，能适应轮班制工作节奏 5. 济南章丘本地或周边居住者优先，可随时到岗

生保中心维修，4-5 工作地址:东区（天地广场东南角）福海（福州路与珠海大街交汇处） 有相关经验，懂电路知识 维修需要高压电工证