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岗位职责: 1.承担中考美术课程的教学工作，保障教学效果及学生艺术能力的持续提升 2.策划并参与各类美术教学活动，培养学生创新思维与学习热情 3.定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的教育建议与支持 任职要求： 1.具备较强的沟通协作能力，善于与学生及家长建立良性互动关系 2.热爱教育事业，积极进取，能主动学习并应用先进的教学理念与方法 3.富有责任感，能够准时高效完成教学任务，确保授课质量稳定达标

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工作内容 1、承担美术课程的授课任务，指导学生完成艺术创作 2、参与美术作品的设计与展览相关活动 3、与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习情况与反馈 任职要求： 1、具备扎实的美术教学能力与创造性思维 2、善于调动学生对美术学习的积极性与兴趣 3、拥有良好的协作意识及沟通表达能力

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1、根据学生实际情况，开展书法知识的教学工作； 2、与家长沟通交流，提供专业化的学习咨询及个性化成长规划建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与分析，准确把握学习进展； 4、制定科学的学习发展方案，分阶段实施测试计划，评估教学成果并优化辅导策略； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、熟悉青少年学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备较强的书面撰写能力； 7、形象端正，品行良好，无不良习惯，能适应教育行业的日常工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、实施星级教师评定机制，定期发放星级津贴并提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、调休、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各项补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人需求优先安排集团内部员工适龄子女就读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职研修课程 组织入职前培训及持续性岗位培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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