招聘：美术老师（全职、兼职都可） 学历：本科及以上 地点：青岛黄岛 联系电话：

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岗位职责: 1.承担中考美术课程的教学工作，保障教学效果及学生艺术能力的持续提升 2.策划并参与各类美术教学活动，培养学生创新思维与学习热情 3.定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的教育建议与支持 任职要求： 1.具备较强的沟通协作能力，善于与学生及家长建立良性互动关系 2.热爱教育事业，积极进取，能主动学习并应用先进的教学理念与方法 3.富有责任感，能够准时高效完成教学任务，确保授课质量稳定达标

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1、美术学及艺术设计等相关专业毕业，有一定的美术功底； 2、有耐心、有爱心，喜欢孩子，愿意从事幼儿美术教育； 3、有上进心，积极努力，愿意通过自己的努力实现成为合伙人； 4、性格开朗，善于沟通，能够做好与学员及家长的沟通维护工作； 5、有相关教学经验者优先考虑； 薪资待遇丰厚，晋升空间大，五险一金。

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岗位职责: 1.承担美术课程的授课任务，指导学生完成艺术创作 2.参与教学活动的设计与执行，促进学生艺术能力的发展 3.定期与家长交流学生学习情况，维护和谐的家校互动关系 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和亲切态度，善于调动学生积极性 2.具备协作意识，能与团队成员协同提高教学水平 3.富有创造力，持续改进教学方式与课程内容

聘C1驾照货车司机，年龄要求19～59之内都可以， 工资待遇：基本工资+全勤奖+公里提成， 月综合薪资8000左右，包住，月休三天，一天一趟活， 负责省内市内配送无需搬货， 公司招聘司机为纯司机。 原标题：《济宁急招c1货车司机》

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电动车焊工 薪资福利:10000 - 15000元/月，提供食宿、节日福利、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间 ，了解更多 工作地址:金乡县唐航新能源

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岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、制订系统性学生成长计划，分阶段安排考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育培训有浓厚兴趣，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时提成+补贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、临时调休、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、生育补助； 6、按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，为职业成长定制专属在职提升课程 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

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岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习方案与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展规划； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供学费减免支持。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设置专属在职培训项目 提供入职前培训与持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

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