内勤文员招聘
3000-4000元/月
物业内勤文员1-2人月结全职
岗位:办公室文员一名,要求文笔好,能够熟练操作电脑。工作时间早7晚5点半,中午有休息时间,每周休息一天。工资待遇3000/月联系人:石队刘队
文员3-5人月结全职
工作内容:1、协助兼职人员完成相关手机操作。2、整理上报兼职人员工作量。3、宣传公司,帮助兼职人员正确认知公司。岗位要求:1、年龄20—35岁,性别不限。2、理解能力好,熟练操作各型号手机。3、工作经验不限。福利待遇:1、无责底薪+提成+奖励2、每周双休,节假日休息上班时间:上午8:30-12:00下午13:00-17:30
会做标书合同专业性强有工作经验
3000-5000元/月
文员包吃社保1-2人月结全职
招聘文员一名,会做标书合同的,专业性强,有工作经验的,大专,年龄40岁左右,要有团队精神,相互帮助,根据工作能力,工资3000~5000元,,地址新世纪路北头济宁银行南肆拾玖坊,联系电话。
机械维修工维修工程车
职位类别:机械维修工程师招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁邹城市月薪范围(元):3000-8000职位描述维修重汽卡车,工程机械
家电安装
招聘:面议/阿城品牌售后星级服务中心招聘岗位要求:1.家电安装、维修工程师10名(有无经验均可)2.空调安装维修工30名(需要有一年以上安装维修经验)3.信息员2名(沟通能力强,会操作电脑,40岁以下)有相关工作基础经验的实习3-7天即可上岗,无基础一对一师傅带培训7-15天即可上岗。实习通过上岗满3个月表现优秀签订长期劳务合同。待遇:1.工资实行计件提成制,上不封顶,多劳多得。2.实习期满,上岗即可享用公司意外险,安装责任险,完工责任险。满一年且表现优秀的,公司给予参保五险。3.公司提供免费午餐,外地提供住宿。
文员后勤
职位类别:行政/后勤-文员招聘人数:10最低学历:专科详细地点:山东省枣庄市滕州市荆河街道街道红荷大道路北智贸城院内东区惠众创业园办公区209-26号月薪范围(元):3000-5000职位描述具备较强的上进心与执行力,计算机使用熟练,对待工作要认真严谨,有责任心
文员后勤
职位类别:行政/后勤-文员招聘人数:1最低学历:初中详细地点:山东省枣庄市山亭区凫城镇付庄村西月薪范围(元):3000-5500职位描述具有办公室文员经验。
山东济宁招聘招聘岗位:前台接待3人岗位要求:年龄20-35岁
3000-4000元/月
前台包住包吃保险1-2人月结
招聘招聘岗位:前台接待3人岗位要求:年龄20-35岁,男女不限,中专以上文程度,无不良嗜好,身体健康,有良好的服务意识,有工作经验者优先录用;薪资待遇:底薪加提成,综合工资4000,包吃、包住、提供带薪培训,交纳保险;联系方式:
前台
职位类别:前台/接待招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区阜桥街道海关东路18号府河商务楼4楼401室月薪范围(元):2000-2500
济宁任城区招聘后勤
1800-2500元/月
后勤月结
职位类别:内勤/后勤招聘人数:3最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区奥体路16-26号-任城区南风花园(奥体路南50米)月薪范围(元):1800-2500
济宁任城区招聘行政经理主管
5000-20000元/月
行政经理月结
职位类别:首席执行官/总裁/总经理招聘人数:1最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区火炬南路与公铁立交桥约100米(樱花国际对面)-年年香茶业(济宁市专营店)月薪范围(元):5000-20000职位描述1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及使用方案等4、建立公司与上级主管部门,政府机构机构等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,带领团队实现目标
前台6-10人月结全职兼职
前台、销售、教练热爱本职工作,有责任心,善于沟通,有相关经验者优先薪资福利:底薪提成全勤绩效,综合月收入2500-4000元工作地址:兖州太阳财富广场
9000/月普工/男女不限
8000-9000元/月
车间操作工普工包住免费培训6-10人月结
山东潍坊高密招装锅工9000/月,男女不限18~45岁,有宿舍福利餐厅,(可安排夫妻间),两班倒,恒温车间,工作简单易学,主要辅助机器操作,没有经验要求,详情请电话咨询。工作地点:山东潍坊高密
济宁任城区招聘后勤
1800-2500元/月
后勤月结
职位类别:其他医院/医疗招聘人数:3最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区 -卫校西巷月薪范围(元):1800-2500职位描述1、听从办公室主任的领导,完成各项工作任务,协助办公室主任做好日常行政事务;?2、负责医院各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作;?3、责医院文件档案的收集、整理、保管、统计、清理和提阅,归档工作;对归档文件,以件为单位进行系统、科学地分类整理,以年度为单位排序、存放,方便领导及时调取。?4、协助、筹备医院重大活动和会务安排。全面而细致的做好会前准备工作和会后的整理工作,为会议的顺利进行提供全力保障。?5、接听电话,做好记录。需要转达时要认真记录对方的身份和要转达的内容,根据具体情况,清楚、准确、迅速地汇报相关内容;?6、加强与其它各科室间的联系,及时向办公室主任提供信息,做好涉及各部门的后勤保障工作;
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