
320/天★瓶装水搬运工★+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
搬运工包住包吃有提成餐补免费培训3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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卸车岗
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装卸工搬运工高温补贴有提成餐补11-20人月结全职
班次:
19.00-01.00
09.30-13.30
07.00-18.00
岗位职责:
1.负责货物的装卸和搬运,确保货物安全无损地到达目的地。
2.在搬运过程中,及时检查车辆状况,确保车辆正常运行。
3.与客户保持良好沟通,确保服务质量。
任职要求:
1.具有良好的体力和工作态度,能够承受一定的工作压力。
2.具备基本的驾驶技能和货物搬运能力。
3.有责任心,能够按时完成分配的任务。
快递装车、扫描,夜班,月结,包吃,包住,免费培训,全职,满勤奖,节假日福利
5000-6000元/月
搬运工装卸工包住包吃免费培训6-10人月结全职满勤奖节假日福利
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务
3.协助整理仓库货位,保持作业区域整洁有序。
4.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及户外/仓储环境
2. 无犯罪记录,服从管理,具备基本沟通与协作能力
3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先
4.年龄18-64周岁,符合岗位体力及安全作业要求
5. 学历不限,具备基础识字算数能力,能理解简单作业指令
320/天日结★灌装可乐★搬运工+下班结账+新人奖5000+包吃住
9000-10000元/月
搬运工五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训6-10人月结
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本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、年龄16-48岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
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2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
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1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
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工作地点在苏州。
徐州泉山区招工地小工/杂工、工地学徒工,安装学校宿舍床下柜五金和组装抽屉盒子的简单工作
300-400元/天
小工工地学徒工1-2人
徐州市泉山区招工地小工/杂工、工地学徒工,安装学校宿舍床下柜五金和组装抽屉盒子的简单工作
沛县日结/320/天丨可预支丨包装工丨普工
8000-10000元/月
普工包吃包住20人以上月结
【职位要求】
· 年龄16--45岁,男女不限,持二代身份证。
· 认识26个英文字母,学历不限。
· 身体健康。
【薪资福利】
· 综合工资7000--8000元/月
· 小时工320元/天,离职随走随结。
· 包吃住
· 缴纳五险,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
· 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
工地小工/杂工5-14天3-5人
招聘室内干杂活人员5名,工期约一个星期。年龄要求18-45岁左右。工作时间:晚10点至早7点,中间休息1小时。工作内容为架子床打螺丝。能干满工期的优先。工资为一天180元。工作地点在沛县大屯街道中心小学附近。
装卸工营业员
招工|夫妻工,年薪8万包吃住负责看店卖货、送货装卸,需C1驾照身体健康,吃苦耐劳,长期稳定干大庆九区批发市场电话:
咸阳日结临时工下班结算工资天天要人
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装卸工包住有提成免费培训20人以上日结兼职咸阳日结咸阳兼职咸阳短期工天天要人可以提前住宿
咸阳日结临时工下班结算工资天天要人
应聘要求
18-55岁,男女不限
招聘岗位
分拣扫描、小件装卸
工作内容
分拣打包、扫码登记、小件装卸
薪资待遇
下班结算工资,每天日结,每个班次工资不一样,加班另算
工作时间
班次自由选择,上班时间灵活可调,中途休息1-2小时
食宿待遇
园区内设餐厅,周边就餐方便,消费实惠
可以提前安排住宿,宿舍配有空调、洗衣机、热水器、独立卫浴
有意直接联系,随时上岗
装卸工力工工厂搬运工
长青桥招聘替班人员,工作时间为3小时。
岗位要求:
1. 具备相关工作经验,有经验者优先。
2. 需参加班前会,明确任务要求后再上岗。
3. 严格按照图纸和技术交底进行作业,确保操作准确。
4. 装车时对准车厢,分斗均匀,避免撒料和偏载。
临时工营业员
沛县九龙城拼豆手工坊招人啦寻找热爱手工的人门店位置:沛县九龙城营业时间偏晚,忙点集中下午,下班经常到21‑22点,优先家住在九龙城附近小伙伴,方便晚间下班回家,出行更安全招聘要求年龄18‑25岁会拼豆、烫豆,有手工实操经验优先会拍、简单剪辑短视频,大加分做事踏实负责,有耐心,擅长和小朋友相处希望找长期稳定工作,短期过渡勿扰日常工作接待到店顾客,指导拼豆制作、烫豆成型耗材整理归位,店内场地卫生维护拍摄手工成品素材,配合门店短视频输出简单引导套餐、次卡,没有强制硬推销薪资待遇入职前2个月适应期:固定月薪1800元转正:底薪+营业额提成+绩效奖金,综合2000‑2800,多劳多得每月准时发薪,账目全部透明,老板好沟通上班可以免费学习各类DIY手工手艺有意向直接私信我简单介绍:年龄、居住位置、有无拼豆/短视频相关经验,约到店面谈!
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
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(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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