工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作 年龄要求：18-53 工人18-48 上班时间：班次一24：00-12：00，班次二19：00-04：00 福利待遇: 免费提供宿舍，吃饭补500（250补到工资里，250充饭卡，中心有食堂） 工作地址：常熟市东南开发区顺祥路9号（1号门进，B栋二楼人事办公室）

一、面试时间： 每日8:30-18:00均可面试，请携带身份证原件直接面试。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：基本工资+高温补贴+全勤奖励+饭补（可包吃），综合薪资5500-7500元 2.公司直招，保证不收取任何费用 3.晚班补贴，全勤绩效，高温补贴让您工作无忧。 四、岗位职责： 1.负责货物的出、入库的分拣和码放 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐 3.配合完成组长安排的临时性任务。 五、任职资格： 1.年龄：20-45周岁 2.身体健康、吃苦耐劳 特别提醒： 在招聘过程中不收取任何费用、押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

仓库整理 塑料管 擦擦管子两个人 4个小时 一人240

岗位职责： 1.负责招商城配货打包全流程作业，包括报货、配货、拣货、发货等环节 2.按订单要求准确完成商品分拣与打包，确保出库及时无误 3. 日常整理仓库货位，保持作业区域整洁有序 4.配合仓管完成库存核对及异常情况反馈 5.严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 有招商城或同类商贸物流配货打包经验者优先 2.身体健康，能适应站立作业，具备较强责任心和执行力 3. 工作细致耐心，能胜任2-3小时弹性时段工作安排 4.学历不限，能熟练使用基础办公设备及扫码工具 5.薪酬按工时计算，26/小时；按月结算，每月15日准时发放

早7:20到厂｜带身份证原件 薪资：长期工 年龄：18–50男女不限 要求：认识26个英文字母 岗位：扫描、分拣 ️考勤：上下班打卡+点名， 福利：免费两顿工作餐 着装禁忌：指定运动品牌、耐克全系、短裤、短裙、拖鞋禁穿 自带喝水杯子

薪资：基本工资18一小时+绩效600+全勤100+交通外宿补贴200+优秀员工奖+绩效与计件工资取大发薪，月薪5500-10000，多劳多得 只要长期工（至少做满一个月） 工作岗位：打包，拣货，岗位不适应 仓库货物：药片，感冒灵颗粒，口服液，眼睛，美瞳等 班次：早班8-8，中班1-1，一个月一倒班，实际上班时间8-12个小时不等具体根据仓库单量早干完早下班 吃住：免费包吃住，宿舍距离上班地点不超过200米，水电42元/月， 招聘年龄：18-40周岁 体检：面试通过后，，80， 预支：每周可预支500 发薪日：20号 手机：不可以带进仓库，可以随时出来看

苏州市姑苏区中国邮政电商长三角仓库 招仓库打单员18-35岁，会使用电脑，高中以上学历，工资4500-6000元！ 招聘普工，分拣，打包员，男女不限年龄18-45岁，月工资5500左右具体面谈！ 招聘装卸工，年龄18/55岁认识字就就可以，工资7500左右！ 以上工作岗位，都是长白班

男女‬不限，16－47岁 长白班 工作‬内容:拣货，打包，扫描，客退等 长期工 薪资模式自选: 日结模式：19元/小时 月结‬工资模式： 每月20号发‬工资20元/小时 上下‬班时间： 车间可以带手机，没有体力活，没有重活

仓库分拣员：主要从事酒水、方便副食等分拣工作

人员要求 男女不限｜女18-50岁｜男18-55岁 工作时间 早班：4:00 - 9:00 中班：12:30 - 14:30 晚班：20:00 - 1:00 班次三选二：早班和中班 或者中班和晚班 薪资待遇 男工： 首月 5000 + 200全勤 次月 5200 + 200全勤 女工： 首月 4800 + 200全勤 次月 5000 + 200全勤 食宿福利 中、晚餐免费吃 宿舍费用： 4人间 150元 2人间 300元 其他规定 加班费：15元/小时

苏州昆山市招外架，架子工

寻找今天能够顶班的人员。

苏州吴中区有两套隐形门需要量尺寸，寻找师傅接单。

岗位职责： 1. 负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车辆技术状况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5. 协助装卸货及临时性货运协调工作，服从调度安排，保障运输服务品质 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应长途/区域运输工作节奏

喷砂工作，地址位于园区凤里街东门。要求应聘者年龄在18至36岁之间，且需有喷砂相关工作经验。

枫林食品招聘以下岗位： 岗位2：送货司机，薪资4000-5000元。 岗位3：库房配货钟点工，上午半天班，薪资50元/天，月结。 工作地点位于国丰车队北墙边。

诚聘_____带货直播助理1名(不出镜)工作时间4个小时左右_____电商快递打包工2名工作时间下午1点半-5点左右早干完早下班工资可日结地址西观音堂电话_____有意者添详谈

明天招日结工男女10名，18一小时包工作餐，一天220-230左右，保险3元年龄18-50岁案底不行，贴标签，盘点，分拣扫描打包，工作非常轻松自由穿拖鞋短裤裙子洞洞鞋电话

斌锋人力资源招聘三方车队日结一小时20工作岗位：手拉车装车班次21.00-07.00休息不扣工时，可以带打火机新京喜集包仓12.00-22.0020一个小时18.00-06.0020一个小时年龄16-50岁，男女不限岗位：小件分拣，集包工作轻松，提供住宿地址：揭东玉窖中德物流园（潮州旁）郑生：()

日结工晚班，一天一结！员工分拣220工资下班后考勤出来就结账！工作内容:快递分拣！，年龄18～55周岁。工作时间:8:00-8：00联系电话：

年龄18-45岁，高中及以上学历，有便利店或超市工作经验者优先 工作时间： ①两班倒：早6：00-15：30，晚14：30-24：00 ②三班倒：早8：00-16：30，中16：00-次日0：30，晚0：00-次日8：30 工作内容： 主要负责门店的收银、陈列、商品盘点、品质检查、门店清洁、班次指标达成、顾客心声收集、公司经营策略执行等 工作地点： 渎川桥店，木渎建业店，新华店，惠灵路店，狮山当代店，苏州名硕工厂店，国家环保产业园店等 薪资待遇： 早班和中班-18元/小时，晚班19.5元/小时，综合工资4000-4500左右。 工作福利： 正式工缴纳五险，享受国家法定节假日3倍工资及餐补、房补、夜班补贴、高温补贴、生日福利、工会福利等。转正后员工综合工资4500-5000左右。 发展空间：转正后3个月内可晋升店长，店长岗位工资月均5000-7000，店长满1个月可享受内部加盟政策，工资+分红综合月均10000+，有意者请积极致电联系，加入十足半年即可实现创业梦

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）按规定执行收银工作及理货工作; （包括商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退 货、防损等日常营业工作）; （4）早晚班制 轮班轮休 （5）晋升空间大 18-40岁 熟悉拼音，熟练智能手机 吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳。 （过年不回家者优先） 很累 不要随便体验生活

工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务稳定持续； 2、定期与合作客户保持联系，打造稳固的长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月跟进客户款项回笼情况，保障回款进度； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、具有一年及以上工作经验，具备一定销售背景（有物流行业经验者优先）； 2、仪态得体，表达流畅，语言具有较强亲和力； 3、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、入职6800元/月，培训上岗后7500元/月（保底），（转销售助理后享受客户计提，工作内容含销售），助理岗位经考核满足转专员，销售专员保底8700元/月，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监

岗位职责 1.根据公司年度经营目标，拟定部门年度销售计划，统筹规划部门整体工作，推进业务拓展与开发方案落地； 2.开展新客户开拓工作，维护现有客户关系，结合客户需求提供针对性解决方案； 3.建立并完善客户档案体系，实施客户信息的归档、保管与分类管理； 4.维持良好的客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性； 5.跟进客户订单执行全过程，负责开票安排及应收账款的追踪与回款管理； 6.处理业务异常情况，制定并落实应急响应与改进措施； 7.完成其他与业务运营及客户对接相关的事务性工作。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、市场营销、英语等相关专业优先； 2.具备五年以上物流行业从业经历，三年以上团队管理经验； 3.熟悉陆运操作流程，掌握跨境出口作业环节，熟练使用办公软件，了解基本管理流程； 4.工作责任心强，积极主动，具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5.拥有销售实操经验，具备产品推广意识，有团队带教能力及较强抗压性； 6.通过大学英语四六级或具备良好英语听说读写能力者优先录用。

1.若您拥有企业资源或人脉渠道，可进行高效对接。 2.我们配备专业运营团队、运输车辆及资金支持。 3.合作开展运营项目，助力您增加额外收入来源。 4.无需全职投入，不影响现有工作，即可获取持续稳定收益。 原标题：《物流合伙人》

招聘： 共享电动车的换电、调度人员 工作地点： 昆山、苏州 薪资： 5000-7000元/月 人数： 50人 岗位职责: 1.负责共享电动车电池的更换与回收工作 2.根据调度指令完成车辆的搬运与定点停放 任职要求： 1、通过现场培训，能够上岗工作。 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4、会骑电动三轮车。 5、会开面包车，或 四米二箱货优先考虑。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异或破损问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4.维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防火、防盗等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和细致耐心 3.能适应站立作业及适度体力劳动，无传染性疾病 4.具备基本识字算数能力，会使用扫k码枪或简单操作收银/盘点系统者更佳 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，团队协作意识良好

【岗位职责】 1. 运输方案制定，根据所负责项目制定运输线路方案并不断优化提升，确保货物按时、准确、安全到达目的地。 2. 供应商管理，对运输供应商节点进行有效管理，并开发备选相应供应商。 3. 物流产品和定价方案制定，能根据市场需求，制定针对客户需求的物流解决方案。 4. 项目物流成本管控，提升项目利润。 5. 项目整体管理及项目操作SOP制定与完善。 【岗位要求】 1. 语言能力：掌握俄语或英语，能够与中亚客户、供应商进行有效的沟通。 2. 专业知识：熟悉物流管理、国际贸易等相关知识，了解中亚地区的物流市场和政策法规。 3. 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与国内外供应商、运输公司等各方进行有效的沟通和协调。 4. 管理能力：对项目进行整体管理及进度把控，处理异常情况。 5. 具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责国内外物流供应商的开发与甄选，主动拓展优质物流渠道，持续丰富公司供应商资源池，满足客户多样化物流需求； 2. 系统梳理与评估公司现有空运、海运、铁路进出口服务供应商，明确各供应商的核心优势、服务特色及适用场景，建立完善的供应商档案与评估体系； 3. 密切关注海运市场动态及价格走势，及时获取具有竞争力的运价，在保障服务质量的前提下实现最优成本控制； 4. 根据客户需求及业务询价，快速向供应商获取报价并精准核算相关成本，为销售团队提供高效、专业的成本支持，助力业务成功落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2. 具备3年以上货代行业经验，熟悉货代业务流程，具备一定的市场敏锐度； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于处理工作中的问题； 4. 具备良好的职业素养，敬业心强，责任心强。 【福利待遇】 1. 月薪6K-10K，朝九晚六双休，入职交五险一金，定期团建+各种零食下午茶

【岗位职责】 1. 保修旧件计划提回（15%）：根据售后门店反馈的索赔旧件清单、旧件件数、运输时效，统筹规划提货计划，跟进到货进度，在规定时间内确保货物均到仓。2. 入出库进度跟踪（35%）：对到货旧件计划每日入库行数，规定入库期限，监督仓库登记《索赔旧件入库记录台账》，确保信息完整记录；根据系统推送旧件出库订单、索赔判定、供应商召回、旧件退回等指令，输出旧件出库清单，与仓库确认出库物料，确保账务一致。 3. 异常反馈与处理（25%）：处理入库发生的旧件丢失、零件错混、索赔卡错误、系统无订单、到货数量不符等异常，高效对接售后门店、驻场经理，形成异常闭环记录。 4. 数据分析与报告（15%）：输出周度、月度保修旧件业务简报：人员效率、到货完成情况、入库数量、出库数量，汇总发生的典型异常（漏发、错发、物卡不符等），说明问题现状、当前处理进度、待协同资源。 5. 流程优化与协同（10%）：识别业务流程漏洞，输出流程优化建议（提货、出入库、台账、异常机制）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年及以上订单管理或供应计划经验，熟悉工厂生产流程者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel台账制作、数据统计、表格整理，PPT汇报，会操作VMS系统者优先。 4. 具备基础的商务沟通能力，表达清晰、逻辑严谨，能高效对接客户、工厂及各部门。 5. 细心严谨、责任心强，对数字、订单细节敏感度高，具备较强的纠错能力。 6. 抗压能力良好，能应对多订单并行、突发订单问题，具备多任务并行的任务管理能力。