就是在农村推广有安装意向的客户 公司负责剩余流程 全程无套路 适合想挣钱的来

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

岗位职责： 1。负责网商银行线下测额相关工作，按标准流程执行任务 2。高效完成每日测额任务，确保数据准确并及时反馈 3。电话预约客户，见面扫码开通，开通扫码流程30秒一分钟即可。 4。业务不涉及理财，不涉及贷款。客户不喜欢，可现场关闭，不影响佣金。 任职要求： 1。善于沟通，能够独立完成分配的工作任务 2。具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境 3。有较强的学习能力，能持续优化工作执行效率

岗位职责： 负责公司产品的销售 客户的维护 老带薪，一对一，上手简单 福利待遇： 1、试用期5000，转正5500+提成，试用期一个月 2、包吃住，家电齐全，拎包入住 3、不定期举行团建，生日会等娱乐活动 4、上班时间（八小时制）法定节假日正常休息 任职要求： 1、17~23岁，学习态度良好，经验不限 2、独立能力强，具有良好的环境适应能力 3、想锻炼自己，丰富自己的阅历，有良好的工作态度

招聘：新锐营优才储备干部（25-50大专+双休+保险+均薪5-6k起） 薪资：5000-6000元/月 【招聘岗位】：新锐营优才储备干部 【招聘人数】：3名 【任职要求】：男女不限，25-50均可，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），为人真诚，积极上进，沟通交际表达能力较好，有客服或市场营销/销售工作经验者优先， 【薪资标准】：5000-6000元/月 【福利待遇】：养老金，保险，带薪培训，年终奖金，旅游，带薪年假，定期团建，节日福利等 【上班时间】：上午8:30-11:30，下午1:30-17:00，周末双休，法定节假日 【上班地址】：宝塔路101-14号 【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

营销老师工作地址:南京各城区一百多家机构兼职:小学，￥200/2h，初中，300/2h，高中，400/2h；全职月薪6000-10000，交五险营销相关工作，有经验的优先刚毕业的大学生均可以

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

南京市建邺区招商铺异形铝板安装

新世界花园。俩口人。上午9点到12点双休2400。要求52岁以内。主要做家务。

招小工，300~400/天，管吃，管住，每周结一次工资。内容很长，请往下看完，全部看完，再打电话联系。能看到这个帖子，就是还在招人。只要长期干的，能干满一年以上的。只要愿意干，可以干三五年以上。 （临时工勿扰） （50岁以上的勿扰） （没干过体力活、重活的勿扰） （干活不紧不慢，做不到全力以赴的勿扰！） 室内装修活，主要是能用好切割机，能打好电锤。 不会可以学，但要积极主动！ 眼里要有活，胳膊要有劲，更要有股狠劲，舍得出力气，干活的时候能够全力以赴！ （有这样的干劲，才能早点上手、早点独立。 因为前期跟着我的时候，基本上都是亏钱。新手早点独立，我才能不亏钱。） 试用期1～6天，试用期工资200/天。试用期只管中午一餐。有住宿。 不是踏实干活的人，不要来。尤其是那些混日子混时间的更不要来。 正儿八经出来苦钱，踏实干活，有干劲的，满足上面所说，试用期结束，工资立即调整到300/天。 后面干熟练了，能出活了工资再随时涨！ ️干活没有狠劲，做不到全力以赴的勿扰！！ 工作时间：8：00-12：00，下午14：00-18：00。遇到好干的房子，下午四五点钟就能下班，遇到不好干的房子可能到6点钟才能停工，然后会加30分钟左右的班（收拾垃圾）。

以订单分拣为首要任务，需使用RF枪等设备完成拣选、打包、贴标并确保准确率≥99%；同步承担到货验收、上架理货、临期破损商品下架报损等工作。年龄：18-38岁学历 中专及以上，多数岗位不限学历 性别 男女不限 身体条件 身体健康，能适应长时间站立、走动、搬运（生鲜岗位需办理健康证） 跳槽频率 不限 行业经验 不限；有商超/仓储/物流经验者优先 能力要求 手脚麻利、细心负责、抗压能力强，能适应快节奏工作环境 会用智能手机/手持设备，能识别条码、完成简单系统操作 服从安排

南京浦口需要钢筋加工两名，做事他是肯干的联系我

招聘兼职员工，要求具备餐饮或小吃工作经验，年龄在55岁以下。工作地点位于东坝或天通苑。工作内容为夜市小吃制作与售卖。该岗位操作简单，上手容易，工作不累。薪资为每小时25元。工作时间为每天17点至22点。联系电话为。

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

有句话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”这就是说选择很重要，选择一个正确的行业不分男女，路走的不对再努力都是白费！市场经济如何让求职人事半功倍是一个挺敏感，也是大家非常感兴趣的话题，三分努力七分收益！ 寻找两个想一起踏上成功的同路人！《下乡太阳板市场营销》相关经验不会我教你！只要你肯努力本条招聘广告千万别放弃！我有信心你是否有决心！劳心者治人劳力者治于人！挣钱路上携手同行！期待你的来电！

岗位职责: 1. 负责香肠的加工制作，确保产品品质符合标准 2. 完成香肠产品的包装、陈列及销售工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好岗位职责: 1. 负责香肠的加工制作，确保产品品质符合标准 2. 完成香肠产品的包装、陈列及销售工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 电话

招聘生鲜区主管。薪资为3000-3500。负责日常检查、库存和销售管理。

【工作内容】 - 负责开发、维护河南省内重点客户，推进深度合作，拓展业务渠道； - 制定并执行面向大客户的个性化解决方案，助力销售目标完成； - 定期走访客户，掌握需求动态，提升客户满意度与长期合作关系； - 整合公司内部资源，保障项目高效推进与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； - 具备2年以上大客户销售工作经验，熟悉江苏省市场者优先考虑； - 拥有良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； - 责任心强，抗压能力佳，能适应出差及弹性工作安排。

青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

还在为找不到一份既酷炫又充满发展潜力的工作而发愁吗？南京阿里国际站正敞开大门，诚邀一位卓越的高级客户经理加入，这个令人振奋的机会，只等你来开启！ 薪资福利：收入可观，生活有保障 • 丰厚年薪：30 - 60 万年薪，助你轻松实现财务自由。当别人还在为生计奔波，你已能从容追逐理想与远方。 • 充足假期：年假7 - 15天，额外享有7天家庭陪伴假、10天育儿假，以及路途假，随时安排一场说走就走的旅行，工作与生活和谐共存。 • 全面医疗：配备百万级医疗保障，覆盖本人及子女，为家人筑起坚实的健康防线。 • 关爱父母：实施康乃馨计划，每年不仅送上温情家书，还提供父母专属体检服务，让公司的关怀延伸至你的至亲。 职业发展：路径清晰，成长加速 • 晋升透明：每年一次公开明确的晋升评估机制，只要能力出众，晋升速度超乎想象。在这里，每一分付出都会被看见、被认可。 • 总部赋能：入职即享杭州总部系统培训，直面阿里资深专家，学习最前沿的业务理念与实战方法，起点即领先一步。 工作内容：任务充实，价值凸显 • 客户开拓：深耕南京B2B市场，发挥你的沟通优势，积极拓展客户资源。依托阿里巴巴多元产品体系，为客户构建涵盖信息展示、金融支持、物流配送、人才服务的一站式跨境贸易解决方案。 • 客户管理：深入理解客户经营全周期，结合不同发展阶段需求，协调内外部资源，制定个性化成长策略，推动客户业务持续增长，实现共赢。 • 资源协同：整合与阿里生态相关的各类市场资源，策划并执行具有广泛影响力的市场活动与客户项目，让你的创意真正落地生根、开花结果。 用人标准：不拘一格，唯才是举 • 成绩导向：若你过往业绩突出，屡获晋升或长期位居团队前列，那你正是我们寻找的核心人才，阿里青睐实干型选手。 • 管理潜力：90后候选人若有团队管理经验，并对一年内实现职级跃迁充满信心，欢迎加入，这里将为你提供更广阔的施展空间。 • 认同企业文化者优先。因为热爱，所以更能全力以赴，共同书写非凡篇章。 别再观望，立即投递简历，加入这支激情澎湃的团队，携手在阿里书写属于你的高光时刻！

不是红果短剧公司！只是想给自己找个看剧搭子！ 短期工，暑假工，不在南京，没离职的勿扰！ 鲁迅说：人一旦去上班 智商，情商都会提高86.4% 烦恼也会消失95% 但问题来了，去哪里上班？鲁迅不肯说 只留下了几段话： 这个公司都是90后00后的同事氛围极好，每月公司组织游玩，每天下午茶不断！ 工作内容简单，坐班，空调随便吹，会用电脑，沟通表达没问题！接受无经验者！一对一带！ 底薪8000 + 各种奖励，早9晚6 周末有双休 法定节假日从不加班！ 关键是还午休两个小时！！这样的公司上哪儿找？入职缴纳社保等等！ 整个三层都是咱的！人员规模实力相当可以

岗位职责： 人保车险客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新保工作，结合客户实际需求，制定个性化车险与非车险配置方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，提供到期提醒与续保服务，同步处理客户咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具有良好的团队协作意识及一定的抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、掌握基本电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪3000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与努力成正比（三个月后：综合薪资8k—20k，资深人员月薪可达50k以上） 2、享受五险一金保障 3、发放高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、固定班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.完成日常通话指标及服务质量考核要求 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏电话沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.有客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，积极向上

1. 参与公司销售战略、销售政策及销售目标的制定，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及货款回笼工作 3. 负责所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与延伸，持续提升市场占有率 4. 加强对辖区内客户的运营与服务管理，定期走访核心经销商与重点客户，开展客户满意度调研，维护稳固的客户关系 5. 组织推进省区内重点项目及促销活动，并对实施成效进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决市场问题，保障区域市场良性发展 7. 落实辖区内的费用管理，科学预算，严格执行公司费用使用规范 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训工作 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开发市场的能力并能落地执行 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够拓展新市场，拥有从0到1市场开拓经验及成功案例，掌握休闲食品领域客户资源 3、具备较强的市场分析能力、渠道布局能力及经销商规划能力 4、擅长客户管理与团队带教，具备独立运作省区市场的能力 5、职业素养：具备全局观、经营意识、积极进取精神以及良好的学习能力

【招聘】南京锁管门市招工数名老板是景县人.有经验者优先，年龄18-55工资5000-10000管吃管住！工资月结电话

电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 1）行业前景： 【刚需】有车就得买保险； 【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭； 【适合长期做】做的越久积累的客户越多，收入越有保障； 【中国人保品牌】车险头部企业，南京市场占比50%，路上每2台有1台购买的是人保； 2）资源情况： 【公司提供名单】每月下发名单，不用出去跑客户，主要是人保续保客户或者上年其他公司客户，有车的都是潜在客户； 3）工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通、微信沟通，不用自己拓展客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，18：30下班； 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；【一个月4周会加2个班，可以休6-8天】 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 底薪每季度根据业绩做调整（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000表现优秀的前三月保底6000； 【提成】 【薪资情况】满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 7）入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 8）入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；