圣世生鲜 招聘售货员 若干名，底薪3500加提成，每个月4天休息，不休一天加100，工作地点澳海梦想城南门圣世生鲜供吃供住。 联系电话

长春净月招聘桌游助教，综合工资过万。时间自由，多劳多得18-26岁，包住宿

负责店内陈列，卫生，接待服务！

主要负责售卖关东煮和烤肠

干活干净利落卖货有耐心

每天负责商品陈列销售收银

招聘营业员卖精品水果，年龄45岁以内，形象好，月薪5000以上，月休一天，有经验者优先。

【工作内容】水果来货验收质量及重量，理货打包、鲜果切制、礼盒包装、收银接待、门店卫生、外卖打包，配合店长完成公司考核指标 【任职要求】 20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，待人热情；有无经验均可，带薪培训；能接受生鲜行业工作时间，节假日在岗，想要早八晚五的就别问了。 【待遇】底薪+销售提成+小红花+充值办卡提成，月休3天，春节假2天，店内水果员工价，节日福利，长期稳定，活不累很轻松，不要求久站。

岗位职责： 招聘：店员3~5名 应聘要求： 1）年龄30~55岁，身体健康，无不良嗜好 2） 热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作环境 3）有良好的服务意识，做事认真负责，手脚麻利 4） 有炸鸡店或侠餐店工作经验者优先考虑 5） 可接受钟点工，长期稳定者优先，按小时计算工作时长：全职12小时，月休2天，轮班制（早班/晚班） 福利待遇： 1） 提供免费工作服和员工餐 2） 表现优秀者可晋升为店长助理或店长，享受管理津贴工作地址：长春市朝阳区抚松路 熊家无二炸鸡店

庆海水产会展大街店招聘，切三文鱼师傅，供吃供住，工资打电话自己谈，一天就1-2条三文鱼

长春绿园招铲车/装载机司机 建筑垃圾再生，活轻松。需要铲车操作证明 供吃住5200/不供吃住5600

招聘替班人员，明天到岗。 岗位职责： 1. 与自卸车配合，就位准确，节奏跟得上。 2. 多台挖机同时作业时，不抢活、不挡道。 3. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。 4. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子等保养工作。 5. 发现地面塌陷、管线裸露时，停机并上报。 6. 夜间作业时开启灯光，确认盲区安全。

工地直招小工、力工，活儿稳定，常年有活。薪资按月足额发放，绝不拖欠。年龄要求最高60周岁以内，超出不予录用，此为保险硬性规定。工作内容包括场地清理、材料搬运、杂活基建辅助。工地食堂食宿齐全，住宿宿舍整洁。要求身体健康，踏实肯干，服从现场管理，无重大基础疾病。有意者可电话联系，当天可面试上岗。工作地址位于长春市宽城区。

八道沟有石笼子工程，按立方计算，每立方100元，薪资当天结算。

长春市二道区招防水工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

店员热情大方，踏实肯干，服从安排薪资福利:薪资面议

大润发一楼饰如珍宝招聘薪资：底薪3000元+业绩3%提成要求：员工，20–45周岁时间：早8:00—晚20:30，月休2天地点：让胡路大润发商场饰品店联系：

大润发一楼饰如珍宝饰品店招聘薪资：底薪3000元+业绩3%提成要求：员工，20–45周岁时间：早8:00—晚20:30，月休2天地点：让胡路大润发商场饰品店联系：

负责理货、整理、订单处理及日常补货，上手简单 薪资：按小时计26/时 综合5500-6500元/月，每月8号发薪 时间：22.00-7.00之间排班不是上完 每周有休息，有奖金补贴 不限经验，长期稳定

职位要求 表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 年龄一般在18-40岁，不限性别，不限学历，不限经验；有客服相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。 掌握基础电脑操作技能，能熟练使用办公软件完成工作记录与客户信息管理。 薪资待遇 薪酬构成通常包含无责任底薪、绩效奖励及提成等，部分企业提供食宿全包、工龄补贴、优秀员工奖金等福利。具体薪资根据所在地区及企业标准有所不同，普遍范围为3000元至8000元。

岗位职责：公司从事通讯行业，主要经营联通、电信、移动的话卡及宽带业务，本岗位通过公司提供的资源和电脑进行线上外呼，电话联系客户并引导添加微信，完成客户开发，工作为坐班制，无需外出。 任职要求：年龄18-40岁，有销售经验者优先考虑，工作时间8:30-18:00 薪资待遇：新人保底4500元，底薪3000元+绩效提成，综合收入6k-8k，每月可选休4天 行业经验：无经验要求 工作地址：安达街营业厅

岗位职责： 1.店长全程指导，无论是否有经验均手把手教学，确保掌握全部技能 2.负责开拓新客户及新业主资源，完成前期接待工作 3.深入了解客户与业主需求，实现精准匹配对接 4.底薪3000元，提成高达56% 5.长春市内400多家门店可就近安排，公司可提供免费住宿支持 6.工作时间早8:30至晚5:30，午休一个半小时，每月享有4天休息 7.每月组织1-2次团队建设聚餐活动 8.表现优异者有机会晋升为店长，进入管理团队，薪资可达20000+，年底享受公司组织的免费旅游福利

资质齐全｜渠道稳定｜区域保护 岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作。 2.建立并维护良好的客户关系，了解客户需求。 3.参与制定销售策略，提高销售业绩。 4.遵守公司规章制度，合法合规开展工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和业务能力； 2.诚实守信，有责任心； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.必须要有交通工具，以便于业务拓展

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进度 3.完成日常外呼任务量及销售转化指标，定期复盘通话效果并优化话术 4. 协同团队完成阶段性营销活动，配合提供客户画像与市场反馈 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及常用销售工具 4.工作积极主动，目标感强，具备较强的学习意愿 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的求职者

一、 岗位职责： 1. 公司提供目标客户资源，通过线上沟通完成签约流程； 2. 持续维护客户关系，主动挖掘客户需求，及时跟进有效线索，达成销售目标； 3. 签约全流程在公司内部完成，无需外出与客户面谈； 4. 关注同类产品市场价格变化，对产品优劣势进行整理分析； 5. 定期开展客户回访，推动合同续签及业务扩展。 二、 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 年龄22~30岁，表达清晰，普通话流利，反应灵敏； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的抗压能力，工作认真负责，耐心细致； 4. 熟练使用办公软件，拥有互联网行业或客户服务经验者优先考虑； 三、 工作时间： 1. 工作时段 08:30 ~ 17:30； 2. 午间休息 11:30 ~ 13:00； 3. 实行大小周轮休制，每月休息六天； 4. 法定节假日按规定休假； 四、 薪资待遇： 1. 无责任底薪+奖励+提成； 2. 综合收入范围 7k ~ 15k； 3. 缴纳五险一金 + 享受带薪假期 + 团队团建旅游 + 配备手机 + 配备电脑 + 补贴话费 + 提供下午茶 + 水果零食 + 节日礼品 + 多项员工福利； 4. 办公场所环境舒适，地理位置优越，临近地铁2号线南关站； 5. 提供带薪互联网知识培训、销售技能提升课程及个人成长专项指导

一、岗位要求 1．年龄21~45周岁 2．学历大专以上，有能力者高中以上也可 3．积极向上正能量，吃苦耐劳 4．有金融行业从业经验优先，无经验者需学习能力 强（培训） 二、收入及福利 1．三个月内新3000~20000／月，上不封顶 2．各项业务提成（高达60%) 3．奖金（业绩奖金、季度奖金等） 4．管理收入（带团队、视团队绩效） 5．养老公积金 6．法定节假日休息周末双休 7．公费旅游（每年多次国内外旅游） 8．免费培训（管理、销售、产品等） 底薪＋高提成＋奖金＋其他收入，月入轻松过1万！最快6个月晋升业务主任，享受公司管理收入！主任月收入3万以上

企业名称：长春市晟泽医药有限公司 招聘岗位：电话销售客服 招聘人数：50人 岗位要求：25岁-50岁 岗位职责：电话销售 薪资待遇：底薪3500+提成+奖金：综合薪金6000——10000元。 工作时间：早9晚6，午休12点-1点半 每月带薪休假4天（自选） 工作地址：长春北湖新区 东方广场万豪D座 联系人：张经理 联系方式：

公司提供资源，精准引流客户，线索稳定充足，人均每天40条以上，月均550-650条 公司统一配置工作设备，无需使用个人手机 首月保底4500元+销售提成，缴纳五险，收入与付出成正比，上不封顶！！！ 工作时间早八晚五，每月休息四天 任职要求： 1.不限性别、经验及学历，零基础可入职 2.有销售经历者优先录用，配备老员工一对一指导，流程简单，快速上岗 3.具备强烈赚钱意愿，愿意挑战高收入，学历非重点，工作态度是关键

岗位职责： 1.负责企业用户招聘需求的沟通与分析，提供定制化招聘解决方案； 2.通过电话模式开发新客户，维护企业用户关系，完成招聘顾问服务全流程； 3.协助企业完成企业招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节的配合； 4.跟踪招聘效果，优化招聘流程，提升企业用户招聘结果及满意度；