招聘岗位：业务代表（1人）1.学历：大专含以上2.年龄：20-35岁以内3.岗位职责：①依据公司执行标准，做好产品上架、地堆、陈列、冰冻等生动化要求；②积极开发新客户,完成上级下达的指标要求；③拜访客户，维护客情，提升业绩销量；4.招聘人数：15.工资待遇：3000-50006.工作区域：紫云县工作时间：周一至周五，周末双休。福利待遇：五险一金，加班补贴、节日福利、提成奖励，高温补贴等 HR:石女士TEL:（微信同号）

业务代表:入职达利园、蒙牛、百菲酪薪资福利:公司底薪+基础奖励+其他奖励+产品提成+任务奖励，平均工资5000以上。岗位职责:1.负责分配片区产品销售及推广2.完成每月制度销售指标及基础指标。3.开拓新客户，新市场的同时维护老客户客情关系。福利待遇:1.熟悉镇宁区域，有相关销售经验2.年龄25-35以内，会开手动挡车(驾龄3年以上)3.长期稳定(不符合以上条件勿扰)工作地址:镇宁自治县八角岩1号有意者请联系：

钦州百联超市恒祥豪苑分店招店员/营业员  @百联超市恒祥分店招聘[微笑] 1.营业员5名； 2.收银员2名： 条件要求：遵守纪律，服从工作安排，诚实勤奋！五官端正，无不良爱好！不抽烟，不纹身！有无经验均可！ 一经录取，待遇从优！ 地址：钦州市扬帆大道恒祥豪苑小区大门口 韦经理

工作内容：负责门店顾客接待，焕能鲜活水售卖，销售水卡。任职要求：年龄25-45岁，文化程度不限，要求身体健康，性格开朗，正能量，擅长沟通，有工作经验者优先录用。工资待遇：责任底薪3000+绩效奖10%起。

生活无忧(铜仁九宜城方圆荟店）招聘导购（可以包住、包住、包住）招聘要求如下：长期、18-28岁，服从管理，形象气质佳生活无忧(铜仁九宜城方圆荟店）欢迎你的加入!

工资待遇:3000~5000元/月职位性质:全职年龄要求:不限招聘人数:5人职位类别:其他销售人员性别要求:不限一、岗位要求:1、喜欢销售，对金融行业感兴趣;2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情;3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求;4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理;5、年龄20-30周岁，专业与工作经验不限。

家电销售，沟通能力强，学习能力强，主动沟通，善于表达，五官端正，学历不限制，无不良记录，公积金

亨特购物中心1楼斐乐门店

招聘营业员，服务员数名，店长1名,年龄要求：18-45岁。工资：4500-5000,不限制男女，包吃住，住宿有单间有两人间

水果超市需要导购若干名

安顺到六枝 2吨 运费80每吨 顺路车联系

安顺市镇宁布依族苗族自治县招铝扣板吊顶，集成吊顶

招个姨妈，打扫卫生，下午再来厨房洗点碗不多，上班自由，2800☎

安顺市西秀区招消防安装师傅工期3个月今年放假结清工资280到300非诚勿扰

安顺市西秀区轿子山镇跳灯场招装修木工小工

招聘.高坪区，嘉陵区，户用光伏业务员多名

销售烟花爆竹

销售烟花爆竹小商品

负责市场开拓，客户维护等

家村户用光伏推广，免费按装，还有补贴，25年收益，国家政策，清洁能源

生活总欠我们一个完美的答案，但我们欠生活一个勇敢的开始。“薪”潮澎湃，虚位以待！全新的起点，等待优秀的你！

收银、导购，对人要热情，服务态度好

招促销一名年龄18-40工资100/天时间8小时午休一小时电话

可短期，可长期。短期工资10天一结（薪资110一天+销售提成）敢挑战你就来。

只招普定县城内，男女不限，年龄35岁以下

10点到10点工资2600到3000

镇宁热气饼店新店开业高薪诚聘志同道合的工作伙伴，店长7000+，店长助理5800+，店员4200+全职/兼职皆可来询，电话

店面销售营业员30岁以下，会用电脑，会做表格，有会计经验者优先薪资福利:3000～5000，含中餐，月休2天招工人数:一名工作地址:安顺开发区金茂建材商贸城六栋一号鑫佳美五金

招聘水果店营业员岗位职责：1，对门店水果进行陈列，打包，翻包检查。2，接待购买水果的客户，为客户导购、称重、收银和洗切装盒。3，独立完成早班开门并做好外摆4，独立完成晚班收档做好保鲜措施并关门。5，做好门店的客情维护任职要求：1，23岁到40岁2，形象气质良好，具有服务意识，需要有很强的亲和力3，做事积极主动，吃苦耐劳，服从上级安排4，想长期从事水果行业5，熟练使用电脑收银（不会可学有培训）不要暑假工，临时工工作时间及休息:早班:8点到18点，晚班:13点到23点每个月有4天休息加班有加班费有工龄奖吃住自理优先选择有潜力做店长的伙伴工作地点:大润发门口多彩果园店，中江首苑楼下多彩果园店晋升空间:营业员-三星员工-四星员工-店助-店长-门店合伙人或区域经理

零食店员工还需要了解店里的商品知识及活动，学习每个岗位（服务、收银、货品等）配合店长做定期盘点工作‌4。对于零食店店长而言，还需要精通各类零食产品知识，制定并执行店铺的销售策略，通过合理的陈列布局、促销活动和价格策略，提升店铺的客流量和销售额‌2。同时，店长还需关注市场动态，及时调整进货计划，确保库存充足且不过多积压，以降低运营成本‌2。在员工管理方面，店长需选拔和培训优秀的店员，确保他们具备良好的职业素养和服务意识‌