高陵工厂急招普工，18~21/小时，工资 月结 两班倒 打磨，床子上下完料、清料，十小时制

免费工作餐 免费住宿免费办健康证 要求：年龄18-49周岁 身体健康、手脚灵活、无传染病。 领取到健康证后安排住宿 上班时间（07:30-19:30）月休4天调休 【薪资待遇】: 基本工资158元/天，住宿 外宿上白班166元/天 外宿上夜班168元/天 ，每月15日发放工资。 每月上满26天以上有全勤奖260元 工作岗位:、瓶检、加盖、包装、套提拔等等岗位类型多，易操作

户县汽车配件厂（普工） 工资6000-8000（管吃住） 工作内容：辅助机器操作（好上手） 年龄：18-48 岁 前7天一天200，后面开始计件月6000-7000.

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30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

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【招聘岗位】：普工，打磨工，焊工 【工作内容】：辅助机器焊接，给机器人上下料 【上班时间】：，两班倒，半个月倒一次。 【招聘要求】：18-45周岁。 【综合薪资】：普工、打磨18元，焊工23元，综合薪资：5000元~7000元， 【食宿福利】：提供住宿，，住宿费150元，，水电费均摊 ———————————————

️高陵豪斯特招聘普工️—工资周结 招聘要求:21-40岁，男女不限 工作内容:辅助机器人上下料 薪资发放：21/小时，231/天，每周四发放上周工资，住宿四人间 上班时间：7:45-19:45,中午1个半小时休息吃饭，计薪11个小时，半个月倒一次班 工作地点:高陵区泾渭街道泾环北路 注:入场需要穿劳保鞋（自备）

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航天二路需要10名专业拆除墙地砖的工人。

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Base 地可选： 哈尔滨、成都、西安、上海、浙江、济南、北京、重庆、武汉 工作职责 1. 客户开发与维护 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作拓展，推进经销商授信准入及额度管控； - 为优质经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 业务风控与合规 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方运营及财务状况； - 确保各环节符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 市场策略执行 - 协同主机厂区域销售政策，制定本地化渠道发展策略； - 汇总并传递区域市场竞争信息，助力产品优化与竞争力提升； 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、抗压能力强，能适应高频次的本地及周边城市经销商走访（覆盖3-5个城市群）； 4、结果导向，富有进取意识，具备团队协作精神与创业心态。

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岗位职责 1. 全面统筹综合办公室管理工作 负责制定并落实综合办各项管理制度、工作流程及年度工作计划，统筹办公室日常运营管理，优化行政办公体系，保障公司行政事务高效规范运转，协调配置办公室人力、物资、经费等各类资源。 2. 内外部沟通与协调管理 对接公司各部门、上级单位、合作方及外部政府机构，搭建高效沟通桥梁，协调解决跨部门工作分歧与问题，处理各类对外公共关系事务，维护良好的政企、企企合作关系，保障公司各项工作顺利推进。 3. 公文与档案管理 牵头公司各类公文、通知、报告、总结等文书的起草、审核、印发与流转工作，把控公文质量与格式规范；统筹公司档案、文件、资料的分类、归档、保管与借阅管理，做好重要涉密文件的保密工作，确保档案资料完整可查。 4. 会议与重大活动统筹 负责公司高层会议、全体大会、重要商务活动、对外接待活动的全流程策划、组织与落地，包括会议议程制定、场地安排、物料准备、现场统筹、会议纪要撰写及后续事项跟进，保障会议及活动有序开展。 5. 后勤与行政保障管理 统筹公司办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆管理、食堂管理、安保保洁、固定资产管理等后勤保障工作，控制行政运营成本，提升员工办公体验；负责公司重要来宾的高端接待工作，把控接待流程与商务礼仪。 6. 团队管理与人才培养 负责综合办团队的人员招聘、工作分配、绩效考核、日常管理与技能培训，打造高效协作的行政团队，提升团队整体工作能力与服务意识；做好团队成员的日常管理与思想引导，营造良好工作氛围。 7. 督办与决策执行 跟进公司高层决策、重要工作部署、会议决议的落实情况，做好工作督办与进度反馈，及时梳理工作问题并提出解决方案；完成公司领导交办的其他专项工作、临时性任务，协助领导做好日常事务管理。 8. 企业文化与制度建设 参与公司企业文化建设，组织开展员工团建、节日福利、企业文化宣传等活动；协助完善公司各项行政管理制度，推动规范化管理落地。 9. 行政体系优化与专业指导 依托专业行政管理经验，梳理公司综合行政工作痛点，优化行政办公流程、管理制度与管控体系，为公司行政运营、后勤管理、公文规范等工作提供专业化解决方案与指导意见。 10. 重大事务专项研判与支撑 针对公司重大行政决策、复杂对外沟通事项、突发行政应急事件，开展专业分析与风险研判，提供专业建议与应对策略，协助公司高效处理各类复杂行政事务。 11. 公文与文书专业审核 负责公司重要公文、对外函件、战略合作协议、重大项目汇报材料等文书的专业审核、修改与把关，提升文书专业性、严谨性与合规性，规避文字与合规风险。 12. 高端接待与商务对接 牵头制定公司重要政企领导、高端客户、战略合作方的接待方案，把控流程与现场执行，精通高端商务礼仪与接待规范，保障接待工作高质量完成，维护公司品牌形象。 13. 行政工作标准化建设 搭建公司行政工作标准化体系，制定行政接待、会务组织、档案管理、后勤保障等工作的专业标准与操作规范，推动综合行政工作专业化、标准化、精细化开展。 14. 团队专业赋能与培训 为公司综合行政团队提供专业技能培训、业务指导与经验分享，提升团队专业素养与业务能力；针对行政工作难点问题，提供专业答疑与实操指导。 15. 专项行政项目推进 负责公司行政类专项项目（如办公场地升级、行政数字化建设、后勤服务优化等）的调研、策划、推进与落地，保障项目高效完成，提升公司行政运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、行政管理、工商管理、中文、文秘等相关专业；拥有5年及以上大中型企业综合行政/办公室管理工作经验，且具备3年及以上同岗位管理经验。 2. 熟悉企业行政运营管理、公文写作、商务礼仪及后勤保障全流程工作，精通国家相关行政政策法规与企业管理规范。 3. 具备出色的统筹协调、组织管理、沟通谈判与问题解决能力，能高效处理跨部门协作、对外公关及各类突发行政事务。 4. 文字功底扎实，公文撰写、材料审核、会议纪要编写能力突出，熟练掌握Office办公软件及各类行政办公系统操作。 5. 拥有良好的团队管理能力、领导力与执行力，工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力与保密意识。 6. 形象气质佳，亲和力强，职业素养与服务意识良好，能高效完成领导交办的各项工作任务。 7. 熟悉政企沟通流程，拥有良好公共关系资源及对外沟通经验者优先。 8. 具备深厚的行政专业理论知识与丰富实操经验，精通行政体系搭建、流程优化、公文规范及高端接待全流程工作。 9. 具备出色的专业研判能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能针对行政工作痛点提供专业可行的解决方案。 10. 熟悉各类商务礼仪、政企对接规范，拥有大型企业高端接待、重大行政项目统筹经验者优先。 11. 具备良好的培训赋能与沟通表达能力，工作严谨、原则性强，具备极高的保密意识与职业素养。 12. 持有行政管理相关专业证书，或有知名企业行政专家/高级行政顾问工作经验者优先。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务及文书处理工作 2. 配合团队完成文件归集、信息录入等相关辅助性工作 任职要求： 1. 善于

岗位职责: 1.负责日常人事及前台行政事务，涵盖客户接待与招聘岗位对接等相关工作。 2.承担员工入职、离职、培训及考核等全周期人力资源流程执行与跟进。 3.策划并落实公司内部与对外会议、活动的具体组织与实施。 4.配合人力资源团队推进员工关系维护，协助处理员工矛盾，营造积极的工作氛围。 5.统筹办公用品的采购、登记与分发，保障办公环境的有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对客户咨询及相关需求。 2.了解人力资源各模块操作流程，具备较强的协调能力和问题处理能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流并协同完成各项任务。 4.具备较强的计划与组织能力，可独立承担会议及活动的筹备与落地工作。 5.熟练运用各类办公软件，确保行政与人事事务的高效运转。