需要招聘水果店员工的话，可以考虑从以下几个方面来写招聘信息，以下是一个简洁清晰的模板供参考： --- 【水果店招聘启事】 本店因业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，期待热爱生活、细心负责的你加入！ 招聘岗位： 1. 店员/销售员（2名） - 负责门店日常接待、商品陈列与销售； - 协助水果挑选、称重、打包及库存整理； - 保持店面整洁，提供优质服务体验。 2. 收银员（1名） - 熟练操作收银系统，确保账目准确； - 协助解答顾客咨询，维护前台秩序。 3. 水果切配员（1名，可选） - 负责果切、果盒制作，保证卫生与品相； - 配合店内促销活动进行产品加工。 任职要求： - 年龄18-45岁，身体健康，有服务意识； - 有零售或水果行业经验者优先，无经验可培训； - 性格开朗，沟通能力强，能适应早晚班轮岗。 薪资福利： - 薪资：底薪+提成+全勤奖（综合3000-5000元/月，具体面议）； - 提供岗前培训，定期团建； - 优秀员工可晋升店长/合伙人。 工作时间： 早班：7:00-15:00；（两班制，月休4天） 工作地点： 连锁门店，江苏省（常州，溧阳，溧水，均有门店），安徽省（宣城，广德，郎溪均有门店） 联系方式： （微信同号） 或直接到店咨

1. 桌游教学与引导：熟练掌握店内各类桌游规则，为顾客清晰讲解玩法、流程与获胜条件，引导新手快速上手，保障游戏体验流畅有趣。 2. 现场氛围维护：在游戏过程中活跃气氛、把控节奏，及时解答疑问，处理突发状况，确保每位顾客都能获得轻松愉快的社交娱乐体验。 3. 门店日常运营：协助整理桌游卡牌、清洁场地、盘点库存；做好接待、收银、等位引导等基础服务工作，维持门店整洁有序。 4. 活动组织与推广：配合门店策划并执行主题桌游局、新手教学场、周末派对等活动，主动向顾客推荐合适的桌游产品，提升复购率。 5. 顾客服务与反馈：热情接待到店顾客，收集体验建议并及时反馈，维护良好的客群关系，树立门店友好专业的形象。 二、任职要求 1. 年龄18-23岁，热爱桌游与社交，性格开朗外向，善于沟通表达。 2. 学习能力强，能快速记忆并清晰讲解不同桌游的规则，有耐心、责任心。 3. 无学历与经验要求，有桌游店工作经历、主持过聚会活动者优先。 4. 具备良好的服务意识，能适应轮班制工作，周末及节假日可正常上岗。 5. 品行端正，无不良嗜好，团队协作意识强，愿意与门店共同成长。 三、工作亮点 • 轻松有趣的工作环境，每天和志同道合的伙伴一起玩桌游、交朋友。 • 完善的免费培训体系，从零基础到专业桌游助教，快速提升表达与组织能力。 • 包吃包住+五险一金，周末双休+全勤奖，收入稳定无生活压力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客信息 5.配合库存盘点与交接班工作，确保账实相符、单据完整 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店统一排班安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

日结 日结 日结不压工资 工资轻松，和客户互动，玩游戏，看电影

招聘猪肉分割师傅，要求5年以上经验，能熟练掌握分割技能，身体健康，吃苦耐劳

店员 性别 年龄20--35岁 工作轻松 月休3--4天 下班早 工作自由 联系方式

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正 6 、年龄18-45周岁

岗位职责： 1、负责汉堡及其他西餐产品的制作，确保食品质量和口味符合标准； 2、维护厨房卫生，遵守食品安全与卫生规范； 3、与团队成员协作，优化工作流程，提升团队效率； 任职要求： 1、熟练掌握西餐烹饪技巧，具备相关厨房工作经验； 2、了解食品安全与卫生标准，持有有效的健康证； 3、具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 4、对食材有敏锐的感知力，能够合理控制成本并保证出品质量。

有工作经验优先，

要有C l驾驶证优先

新能源小组件长白班，男女不限不体检当天安排住宿，不需要动脑筋??8:00-8:00偶尔加班八点半?岗位要求??长白班??部分坐班年龄18-50岁，男女不限，可提供夫妻间外观状态年轻可以放宽1-2岁?招聘岗位①辅助焊接工，20元每小时②包装工，19元每小时③挂件工，18元每小时?主要产品：新能源组件??注??无?【食宿】免费供吃两顿工作餐住宿150元/月水电费均摊?注:综合工资7000元左右??：3元长线驻厂接人：

[發]贝才一手单[發]武进遥观货柜长白班大龄工厂吃厂住:2元长线普工：56岁以下，19元/时以冷作工为主（折弯，剪板，操作机器，装配）月综合工资6000～6500            49岁以下，18元/时月综合工资5500～6000打磨工：55以下，21元/时月综合工资6500～7000[庆祝]气保焊焊工∶18-55岁，30/时，月综合工资10000～13000，有焊工证需考核通过上岗工作时间：07:00-19:00有效工时11.5免费提供工作餐宿舍在厂内每月底发上月工资面试时间：周一至周六，下午12∶40厂门口集合面试需要带身份证原件！！！驻厂电话：王帅洋

瑞海一手单 新北摩丁水箱厂，可以预支今天继续面试普工，3长线焊工，其他岗位2*61、普工，继续面试/24小时。2、折弯工，激光切割要证，35/小时。3、氩弧焊铝焊，42/小时，要证。4、制管机操作工，能调机经验优先。32/小时6、叉车工，要证，27/小时，会开堆高车。所有岗位包含绩效400，能接受班倒，白班包吃，晚班不包吃，夜班综合补贴最高48元每月5号发上月工资！名单报备，李林

[爆竹]一手单【武进区-奇普电源】大学城庙桥附近，面试时间:上午9:20，禁止补差价，发现直接辞退。招聘岗位普工，满18-41岁，需要接受倒班流水线作业，员工直发21/小时，夜班补贴35一晚班长(派遣工模式):男女不限，主要负责排班、排产、产线异常处理、报表、结工单事宜，综合工资6500-7500；SMT(派遣工模式):男女不限，需要操机，物料员和AOI检验，需要倒班，综合工资6500-7000补焊（派遣工模式）：熟练使用电烙铁，会识别良与不良，综合工资7500+招聘要求：年龄18-41周岁，，不穿无尘服，入职满3天安排住宿。车间主做，线路板贴片，电动车充电器。工作餐免费，不用自己充钱，月综合6500-7500元/月，每月15号发放上月工资。普工:2长线，(员工直发21/小时)派遣工:500*2个月员工地址：武进区海湖路95号驻厂接人：

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急招：新抚万达外门市鸭货店招聘工作岗位：营业员工作时间：白班9:00-17:30，工资待遇：底薪+满勤，加提成，周休一天（每周六休息）工作轻松待遇优厚岗位要求：干净卫生、认真负责、会正确使用点餐、收银系统优先联系电话：

遂平小马牛羊肉[烟花]店员、店长2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：07：30-12：00，下午1：30-19：30冬季再调整。4、底薪+提成，月综合3500-4500元。联系电话：

招聘：店员薪资：2300元以上/月做事麻利，吃苦耐劳。

临时工营业员小吃店，清补凉店薪资福利:200元/天招工人数:6人时间：13天，工作时长12小时；2人通宵（10小时）工作地址:天皇殿德清服务区

<<宁津县宝岛金彭电动车>>诚招营业员一名，，营业员主要负责店内卫生，卖电动车，三轮车，全棚车，视频宣传等，工资底薪2400-3000（通过实习期可涨）加提成，多卖多得，提成（10-50元），年龄18岁-50岁，上班时间7点50,6点半-7点。联系电话

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广营销，开拓新市场，发展新客户; 2、 熟悉公司产品知识，通过有效的沟通技巧了解客户需求，为客户提供合适的解决方案; 3、定期进行销售数据分析，制定销售计划，并完成个人销售目标; 4、积极跟进潜在客户，维护良好的客户关系; 5、参与公司组织的各种培训活动，不断提升自身的业务能力。 6、欢迎有志于从事销售行业的所有人员申请，我们重视的是你的态度与潜力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、电气类、营销类等专业，优秀应届毕业生亦可; 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，热爱销售工作; 3、思维敏捷，具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的客户服务意识; 4、工作积极主动，具备良好的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、ppt等。

集团型公司，目前招销售人员 1.根据公司提供的名单邀约客户，做好售前工作。 2.维护已开发的客户关系，做好与客户间的长期合作及售后服务。 3.工作时间:9:00-18:30 午休1.5小时。 4.薪资结算:无责底薪3500-5000+浮动底薪5000+提成+每月开单奖1000-3000+每月销售冠亚季军奖金4000-10000 5.带薪假期:正式员工享受带薪年假，法定节假日休息，事假，病假等 6.社会保险:五险一金。 7.日常福利:零食，下午茶，节日礼品，团队拓展活动，组织游戏 8.旅游机制:国内游与国外游，不需要等到年底，每月都有旅游制度。 9.团队氛围:90以上都是00后，有激情有活力，积极向上。 10.成长:入职老人做师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，每季度M0竞选内部晋升机

1.电梯销售： 职业要求：男女不限 要求：会电脑，沟通能力强，有耐心，应届毕业生优先 工作内容：电梯销售人员为公司推广销售品牌电梯直、扶梯以及加装电梯的销售工作，参与公司推广销售外勤工作。 工作时间： 上午8:30-11:30／下午13：00-17:00 单休，国家节假日正常休息，交保险 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限） 全职兼职都可以 2.视频剪辑： 工作时间：上午8：30-11：30，下午13：00-17：00，交保险，单休，国定假期休息 岗位职责： 1. 负责公司宣传视频、产品视频、短视频的拍摄、剪辑与后期制作。 2. 完成视频素材整理、剪辑、字幕、配乐、封面及简单特效包装。 3. 配合团队需求，按时完成视频输出，保证视频质量与风格统一。 4. 配合公司安排的其他事项。 任职要求： 1. 熟练使用剪映等相关视频剪辑软件。 2. 有良好的镜头感、审美能力和节奏感，懂基础拍摄优先。 3. 工作认真负责，沟通顺畅。 工作城市：溧阳市 联系人：周女士

去门窗厂跑业务

1.岗位职责：在前台核销团购券，协助顾客购买、激活门票，向顾客推卡售卡，配合门店做活动，每天上下班盘点物资，做好前台卫生工作。 2.任职要求：要求能够主动与顾客沟通交流，情绪稳定，面对顾客要有耐心，服从上级安排，长期稳定发展，在常州定居。 3.岗位薪资：全职4200元包含补贴和绩效，推卡售卡等有提成。 4.工作时间：月休四天，早班9:30-16:00、晚班：16:00-22:00，根据现场客流情况会有提前下班或加班的情况，都是计入工时算工资。 ps：回复不及时，可在直接到门店面试，面试时间在9:30-18:00。

接受无经验 岗位描述： 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 2、管理客户关系，完成销售任务。 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。 4、对客户提供部分技术支持工作。 5、收集分析潜在客户资料。 6、陌拜，挖掘展会客户。 任职要求: 1、全日制本科及以上。 2、热爱销售工作，进取心强，有责任心，具备良好的沟通及谈判经验技巧。 3、制造行业（新能源、自动化、标准品代理）优先。 4、自带客户资源者优先。 薪资范围：5-7K+提成，具体面议

招 线下业务员，网络销售 工作时间：早八点到晚五点 公司主营SKF,NSK,HRB,ZWZ等轴承， 轴承用于机械上比较多， 直接客户群是工厂 现招聘业务员销售人员: 销售区域总监5名，有领导能力 业务员25名 (不限地址，线上打卡) 地推人员40名(不限地址，线上打卡) 网络内销业务员10名 外贸业务员5名 全职: 底薪+提成 男女不限 薪资面议 地址:常州新北区安家新西路56号，第一栋楼3楼，江苏汇铨

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存核对，确保账实相符 2. 按照订单要求准确拣货、打包并完成出库交接 3. 定期整理货架，保持仓储区域整洁有序，及时处理破损或临期商品 4. 使用扫码设备或ERP系统录入出入库数据，保障信息实时准确 5. 配合盘点工作，协助分析差异原因并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.服从安排，能适应轮班或旺季加班需求

我们迷你军火库招全职啦！ 招人啦(年龄18-40岁) 一、上班时间 早10:00-晚22:00 二、日常做什么· 接待客人，验券· 指导: 教顾客或者小朋友如何打爆气球 卖枪等 每俩小时拍一张自助馆照片汇报 三、下班前 将气球架子 地面 桌面 枪架打扫干净后关门关空调 回家睡觉 工资：面议 联系电话： 我们拼豆店招兼职！ 招人啦(会烫豆优先，不会的也可以教哟) 年龄18-40岁 一、上班时间 随叫随到 二、日常做什么 接待客人，验券 指导: 会玩的简单演示2分钟.. 烫豆:全自动，半自动，熨斗都有 闲时:补豆子、清理桌面、自己拼豆做展示 三、下班前 补豆 清桌面 扫地 倒垃圾 关机器 关灯 锁门 回家睡觉 工资：面议 联系电话：

招聘销售业务员，薪资为5000-10000元。岗位职责包括负责公司产品的市场开拓及客户维护，完成销售目标并跟进订单及回款，收集市场信息并反馈客户需求，适应短期出差以拜访客户及参加展会。岗位要求为大专及以上学历，年龄23-40岁，能适应出差，最好会开车且自己有车，公司提供车补，注重长期发展，具备销售热情与抗压能力，有相关行业销售经验者优先。薪资结构为底薪加提成，上不封顶。提供完整的晋升通道，从业务员晋升至业务经理，再至公司一伙人，最终成为公司合伙人。