
包子面点1-2人月结全职
招聘:食堂面点师1名
工作内容:
负责早餐、正餐面点制作,包子、馒头、花卷、面条、糕点等;做好厨具清洁、操作台卫生,落实食品安全、晨检、安健环相关要求;配合食堂日常后厨工作。
任职条件:
1.有食堂、酒店面点实操经验,手艺扎实;
2.持有有效健康证,讲究卫生;
3.服从管理,遵守食堂各项规章制度;
4.电厂食堂优先录用有集体食堂工作经验人员。
待遇:
月薪面谈,月休4天,包吃住,节日福利
工作地点 浙江温州华润电厂
联系电话:
能熟练完成各种面点的独立制作,不会的可以师傅一对一教
4-5千/月
包子面点1-2人月结兼职假期工全职
包子、小笼包、水煎包、酱香饼等等面点的制作
做包子师傅
6-7千/月
包子1-2人月结全职
不会可学,有无经验无所谓,主要能吃苦,接受工作安排,早餐包子店态凌晨2点就要上班了,中午12点下班,包早中餐,包住,工资5500元,会包包子的工资6000元以上,有年终奖。
温州瓯海区招门窗安装大工中工数名有兴趣联系。工资面谈凭能力出薪资
300-400元/天
门窗安装长期6-10人月结点工专业师傅
温州市瓯海区招门窗安装大工中工数名 有兴趣联系。 工资面谈 凭能力出薪资
服务员面点
招聘:招服务员,小时工,包饺子工,30到50岁之间干净勤快,踏实肯干,有经验者优先。工作内容:前厅服务,包饺子,店内卫生打扫,薪资面议,底薪提成,不拖欠工资,每月公休两天,有意者电联
切配菜馆切配面点厨师
单位食堂招聘:高职厨师1名:工资8000-8500(要求有证书)面点中工1名:工资5500-6000切配厨师1名:工资4500-5000风味中大工1名:工资6000-6500以上岗位要求年龄50岁以下,月休6天,节假日带薪休假,管吃管住,洗澡方便联系电话:韩师傅:
面点1-2人月结
西藏山南市招聘:急需一名面点师傅要求:会做拉条子,扯面等陕西面食工资:8千/一万必须熟手。联系电话:
配菜面点包子
招聘帮厨1名做面食的,做馒头,做包子,年龄50岁以下,工资面议,地址,固原头营镇电厂项目部,联系电话
厨师包住1-2人月结全职兼职
急招:半天厨师:烧大众口味菜(可做兼职)上班时间早7:00~12:30左右,有时候到1点下班,工资:4500~5000元一个月,地址:娄桥联系电话:
炸鸡汉堡
4-8千/月
上什1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保口味、色泽、造型符合标准
2.严格执行食品安全与卫生规范,保持操作区域整洁有序
3. 根据菜单要求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本
4.参与新品研发与菜品优化,提升顾客用餐体验
5.配合厨房团队完成高峰期出餐任务,保障出品效率与质量
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟悉中餐(或指定菜系)烹饪流程及基本刀工、火候技巧
3.身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录
4. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
5.有相关工作经验者优先,学历不限
吃饭要求洗菜,有时间洗个碗,吃苦耐劳,责任心强
10-20元/时
打荷配菜1-2人全职兼职
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、卫生达标
2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷,协助完成出菜流程与摆盘准备
3. 保持操作台、工具及冷藏区域整洁有序,严格执行食品安全与操作规范
4. 协助清点食材库存,及时反馈损耗与缺货情况,保障后厨高效运转
5.配合厨师长完成临时性任务,服从工作安排,保障高峰时段出品节奏
任职要求:
1.热爱餐饮行业,踏实肯干,具备基本刀工与厨房协作意识
2.无学历硬性要求,有相关工作经验者优先
3. 身体健康,持有有效健康证,能适应快节奏工作环境
4.具备良好的卫生习惯与团队沟通能力
5.吃苦耐劳,责任心强,无不良从业记录
乐清蝴蝶广场大型餐饮招聘服务员
4-8千/月
水案包住包吃11-20人月结全职
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
乐清海底捞全勤综合工资4800-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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