招聘：仓管薪资：5500-700028天制，有加班费，常年有活干，没什么淡季，要配货搬货，吃苦耐劳

日结230(装车)210（扫描分拣），包吃包住岗位：装卸车、分拣、扫描、打包年龄：18-50岁，员工少量，提前报备住宿免费-（水电+保险10元每天）：李小姐；

招聘仓库操作工1名要求：1.年龄18-45岁，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从公司安排。2.有电商仓储，打包质检装卸经验者优先，不会可学。工作内容：1.负责货物装卸、清点核对、签收。商品质检，上架入库。2.根据订单分拣配货、打包、贴单、发货全流程操作3.整理仓库货品、保持仓库整洁、完成主管安排的其他仓储工作。公司提供五险一金，单休，上班时间：8:30-11:30，12:30-17:30地址：玉环市玉渊电子商务有限公司（滨港大道529号三楼西面第二间）联系人：尚女士欢迎推荐！

椒江附近需要搬运工四个，电焊工两个，工资随时可以结，随时清账走人。

招聘：仓库辅助工薪资：3500-4000辅助叉车装货卸货

招聘：装卸工叉车工薪资：7千~8千岗位职责:1、负责仓库内货物的搬运、堆垛及装卸作业，确保作业安全高效2、按照操作规程驾驶叉车，定期检查设备状态，做好日常维护3、配合仓储部完成出入库作业，保证货品流转准确及时4、遵守现场管理秩序，服从工作调度，维护仓库作业秩序任职要求：1、45岁以下,持有有效叉车操作证，具备熟练的叉车驾驶技能，熟悉1T-3T电叉车，及集装箱装柜流程2、熟悉仓库作业流程，具备基本的安全意识和责任意识3、工作踏实认真，具备较强的执行力和团队协作能力

搬运工一名，50岁以下横街九龙工业区2号

工作内容：负责货物的装车卸车，计件多劳多得，底薪+提成，综合薪资9-12K 职位要求：年龄20-48周岁，能适应夜班

招聘：打包搬货薪资：5000-6000元/月岗位职责:负责货物的打包、搬运及整理工作，确保货物完好无损，维持仓库区域整洁有序。任职要求:工作态度认真仔细，吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作精神，能够适应体力劳动岗位。

岗位职责： 1. 负责快递的装车。 2. 按照作业规范装车。 3. 服从现场调度安排，及时响应临时工作任务，适应夜班工作。 4. 维护作业环境整洁，定期检查工作工具状态并报修异常 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力与责任心 2. 初中以上，能适夜班环境作业 3. 有搬运/装卸相关经验者优先，接受应届生或无经验人员 4. 遵守安全操作规程，无重大违纪或安全事故记录 5. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强

招聘圆通A2驾驶员，主驾需自带副驾，并自带体检报告。线路为临海至广州往返直达，无经停。车辆为210方箱车，乘龙车头，3天一圈，3头4挂，临海甩挂。要求年龄50岁以内，一年以上驾龄，3年内无重大交通事故，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从管理，爱惜车辆，有快递车驾驶经验者优先。名额有限，有意者可报名。

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【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 工作时间：一天8-11个小时工作时间，一月休息4天（不休也可以加班) 每月15准时发放工资！工作满一周可以预支生活费 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】普工操作工包装、组装，检验、测试‘看机器、搬运、半自动化工作、等工作。 所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 厂区包吃包住 不花一分钱 当天面试通过可安排住宿

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装车熟手，主要是家具：床垫、沙发、木架 晚班18.00-05.00 包住不包吃 月薪10000-15000 为了节省各自时间，新手勿扰 ，半桶水勿扰。

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装车工年龄48岁以下，三班倒。装车工薪资福利:试用期后工资5000-10000元招工人数:15工作地址:武城县254与龙禧街交叉口东北

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招聘：拣货上架薪资：4000-6000元年纪20-35，产品上到库位，根据客户下单从库位拣出产品等。上班时间九点到七点半，上六休一，包餐。

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招聘启事：浙江台州牧屿寻求一名精通电脑技术的生管人员。

招聘仓库文员、叉车司机和低压电工各一名。仓库文员月薪5000-5500元，叉车司机月薪5000-5500元，低压电工薪资根据技术水平面议。以上岗位要求年龄40岁以内，至少高中学历，双休，每天工作7.5-8小时，缴纳五险。工作地址位于城南S1线车辆队内。

工作职责： 1. 销售需求计划协同：牵头组织产销对接会议，联动销售、采购、生产、质量等相关部门，依据最新订单情况与销售预测，统筹制定公司中长期产能规划，动态更新生产及物料安排，提升信息共享水平，支持高效决策。 2. 生产计划与排产：基于订单交期评审结果，统筹编制、发布并监控公司整体生产计划与车间作业排程（涵盖人、机、料），实施全过程跟踪与灵活调整，应对插单、订单变更、来料延迟等突发状况，保障产能合理配置与交付准时达成。 3. 物料计划与保障：根据生产排程向采购端传递准确物料需求，持续跟踪库存水位与供应进度，提前识别缺料风险并推动协调解决，确保物料连续供给，降低断料隐患；建立健全计划与物料控制PMC体系流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查物料数据准确性，并联合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储物流管理：主导原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障发货时效并优化运输成本。 5. 库存控制优化：制定整体库存管理策略，定期评估库存构成，推动呆滞物料处理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 部门与流程管理：负责计划团队的搭建、培养与日常运作管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，推进数字化管理落地（如每日生产报表、物料齐套率分析等工具应用）。 7. 绩效数据分析：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付率、计划完成率、库存周转率），深入分析运行数据，驱动生产运营能力不断提升。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 经验背景：具备5年以上年营收不低于3亿元工业制造企业计划物流（生产物料控制）工作经验，其中至少3年团队管理经历；有仪器仪表、电子、机械类制造行业经验者优先；曾主导应对生产波动、实现销售与生产高效联动、独立完成生产排程优化者尤佳。 3. 核心技能：熟练掌握生产排程、物料控制、仓储物流的理论与实操方法；熟悉主流ERP系统在生产计划与物料管理模块的应用逻辑。 4. 关键能力：具备较强抗压能力、韧性，善于推动流程变革，拥有良好的逻辑思维与系统化思考能力。