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储备管理岗是公司核心人才培养岗位，旨在选拔高素质、高潜力的优秀应届生及职场新人，通过系统化轮岗培训、一对一导师带教、专项能力培养、核心项目实操等方式，全面熟悉公司业务流程、运营模式、管理制度。快速积累团队管理、业务统筹、落地执行经验，经过6-12个月定向培养，成长为公司各部门基层管理骨干、项目负责人及中层储备干部，支撑公司业务扩张与长期人才发展战略。 主要岗位职责 1. 轮岗学习与业务深耕：按照公司培养计划，参与行政运营、业务拓展、团队管理、生产运营、项目统筹等多岗位轮岗学习，熟练掌握各岗位核心工作流程、业务标准及公司规章制度，快速适配公司工作体系。 2. 日常运营管理协助：协助部门负责人开展日常管理工作，包括工作计划制定、工作进度跟进、数据统计汇总、台账整理、流程优化、会务组织、文件归档等基础管理工作，保障部门日常工作高效运转。 3. 项目落地与执行跟进：深度参与公司重点项目、日常业务的落地执行，跟进项目全流程，记录工作问题、总结工作经验，协助管理层完成项目复盘、方案优化、成果落地等工作。 4. 团队协同与基础管理：协助主管进行团队日常管理，包括人员考勤、工作分工、新人带教、团队氛围维护等，协助组织部门培训、团建、工作总结等团队建设工作，积累基础团队管理经验。 5. 数据复盘与优化提升：定期汇总岗位及部门业务数据，分析工作中的痛点、难点，主动提出优化建议；跟进问题整改落地，持续提升工作效率与业务成果，形成常态化复盘机制。 6. 上传下达与沟通对接：做好公司管理层与基层员工的沟通桥梁，精准传达工作指令、制度规范、工作要求，同步反馈一线工作问题、员工诉求及业务动态，保障信息高效流转。

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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招聘成手电工 岗位要求 1. 年龄50周岁以下，身体健康，无影响作业的疾病； 2. 持有电工特种作业操作证，具备3年以上成手电工实操经验，精通电路安装、维修、改造等工作； 3. 能接受外地务工，工作踏实、责任心强，服从工作安排。 薪资待遇 月薪10000元，每月准时结算；包吃包住，食宿条件完善，无额外生活开支。 工作内容 主要负责电路施工、设备检修、线路维护等专业电工工作（根据项目实际情况调整）。 联系方式 曹先生

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招聘晨丰拆单熟手、杂工、封边岗位。 晨丰拆单岗位要求具备拆单经验，熟悉工作流程。 杂工岗位负责协助完成家具制造过程中的各项杂项工作，如清洁、搬运等。 封边岗位要求熟悉家具封边工艺，具备相关操作经验，并提供住宿和食堂。 薪资根据工作经验和面试表现确定，。 团队年轻化，工作氛围轻松。 具体薪资可面谈。

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招聘：工程人员 薪资：4000元-7000元 1. 负责高空设备的日常操作及运行监控 ； 2. 按照作业规范完成设备检查、维护等基础工作 ； 3. 配合团队完成现场作业任务，确保操作安全。

工作内容：食品辅助生产，处理蔬菜、水果 工作要求：23-50岁，男女不限，吃苦耐劳，接受低温，不近视不戴眼镜 工资待遇：17元/小时+低温补贴8元每天，包工作餐 上班时间；7：00-20：00，具体按主管安排时间上班 上班地方：温江海峡科技园

发泡工（ 需要2人 岗位职责 主要负责发泡设备日常操作，完成机器喷脱模剂、产品取件、修边、瑕疵处理等流水线作业，服从车间生产安排。 任职要求 1、，年龄20-40周岁，身高160cm及以上； 2、身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳； 3、可适应车间加班、倒班工作制，服从车间管理。 薪资待遇 1、薪资模式：入职按20元/小时计薪，，多劳多得； 2、福利：包吃包住，不住宿舍每月补贴200元，； 3、作息：可适应加班、倒班。

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大邑招聘叉车工（电叉）工作要求：19-50岁身体健康熟练使用叉车持有叉车证服从安排工作内容：驾驶叉车货物出库入库装车托盘框子摆放车辆日常保养清洁工作时间：两班倒白班8.00-20.00夜班20.00-8.00一周或半月倒班一次工资待遇：21/小时（一天算12小时）+餐补5元/天+全勤300工作地址：大邑县王泗镇报名联系：