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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境

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安保人员1.55岁以下，身体健康、五官端正，无传染性疾病，能够适应轮班值守。2.学历：初中文化，有保安证(保安证可以上岗后又考），品行端正、作风踏实、责任心强、服从管理。3.无违法犯罪记录、无失信记录、无不良嗜好，政治立场端正。4.具备基本沟通能力和应急处置意识，能够严格遵守医院各项规章制度。5、幸福镇、涌宝镇户。1.负责医院院区日常治安巡逻、出入口值守、人员及车辆进出管理，维护院内正常秩序。2.做好院区安全巡查、消防设施日常检查、隐患排查记录工作，落实消防安全、治安安全防范措施。3.维护就诊秩序，劝导、调解院内一般性纠纷，协助处理院内突发应急事件。4.服从医院统一管理，完成院方交办的其他安全保障相关工作。薪资福利:，实发工资2500元左右，具体面谈，入职后统一缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；每周休息1天，供住。招工人数:1名用工形式：劳务派遣用工，签订劳动合同。报名结束统一面谈。工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼（云县人力资源和社会保障局内）

安保人员1.55岁以下，身体健康、五官端正，无传染性疾病，能够适应轮班值守。2.学历：初中文化，有保安证(保安证可以上岗后又考），品行端正、作风踏实、责任心强、服从管理。3.无违法犯罪记录、无失信记录、无不良嗜好，政治立场端正。4.具备基本沟通能力和应急处置意识，能够严格遵守医院各项规章制度。5、幸福镇、涌宝镇户。1.负责医院院区日常治安巡逻、出入口值守、人员及车辆进出管理，维护院内正常秩序。2.做好院区安全巡查、消防设施日常检查、隐患排查记录工作，落实消防安全、治安安全防范措施。3.维护就诊秩序，劝导、调解院内一般性纠纷，协助处理院内突发应急事件。4.服从医院统一管理，完成院方交办的其他安全保障相关工作。薪资福利:，实发工资2500元左右，具体面谈，入职后统一缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；每周休息1天，供住。招工人数:1名用工形式：劳务派遣用工，签订劳动合同。报名结束统一面谈。工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼（云县人力资源和社会保障局内）

办公室工作人员1.经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一：(1)在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；(2)享受城乡居民最低生活保障人员；年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；(4)有劳动能力的残疾人；(5)连续失业一年以上的长期失业人员；(6)离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；(7)被征地农民。2.拥护中国领导，热爱祖国；3.爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；4.身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；5.熟悉电脑、办公软件操作。有相关的工作经验者优先。办公室工作人员薪资福利:工资待遇按公益性岗位补贴标准执行，购买五险，作息时间按机关事业单位规定执行招工人数:2名报名截止时间：2026年9月25日；合同期限三年；之前已被录用满三年的人员，不再聘用工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼（云县人力资源和社会保障局内）

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大旺轻松小五金厂 普工工价：白班17 夜班18包吃包住 普工最高工价白班17 夜班18包含：基础工价白班16元，夜班17+1元/小时满工期激励 工期：30天-长期 男女不限 年龄：30-45岁，18-35岁 每周可借支300-500元 主要生产：弹簧、五金 普工岗位：开机，上料，品检 白班上班时间：8:00--12:00 13:30--19:00 夜班上班时间：17:30--3:00 ，（） 可长期做能长期做的优先安排 工作地址：大旺林安物流园附近 面试时间：下午13：30

岗位职责： 1、负责高端小家电的组装、包装、打螺丝等相关岗位左右； 2、按照生产计划完成每日工作任务，确保产品质量与生产效率； 3、遵守车间管理规定，保持工作区域整洁，配合完成各项生产安排； 任职要求： 1、年龄18-45岁，男女不限； 2、云贵川地区均可接受； 3、无需体检，入职可直接上岗； 4、管理宽松人性化，适应流水线基础操作； 食宿福利： 1、免费包吃包住，餐饮卫生达标； 2、空调宿舍，6-8人间，住宿环境好； 3、宿舍水电费用平摊。

招临时工2名，主要负责设备及车间卫生，辅料清洁发泡 工作时间8:00-11:40 下午12:40-18:00 工资200/一天，工资，工期预计1个月左右 不供吃住

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

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【企业特点】 员工福利好、氛围和谐 管理不严，干活轻松 年龄：16-45周岁，纹身案底统统可以，男女不限 【薪资待遇】 月薪5500-6500元左右，包吃住。 【工作时间】 上六休一穿普通工衣 8-10小时，每天两个小时吃饭休息时间 【食宿情况】 免费四菜一汤公寓4-6人间，独立卫生间，有空调，24小时热水

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岗位职责： 1.解答淘宝用户订单售后咨询，和跟进售后处理； 2.纯文职工作，简单轻松，无销售性质； 岗位要求： 1.高中或中专以上学历，并持有毕业证，男女不限； 2.熟悉基本的电脑操作； 福利待遇： 1、固定薪资+绩效+补贴综合4000-7000； 2、购买五险一金； 3、多渠道晋升机会； 4、公司新职场，晋升机会大； 工作时间： 培训期：朝九晚六上六休一 上岗后：8小时工作制 带薪年假五天

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工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。