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【少儿美术教师 】 现招聘美术类老师，外派合作机构讲授偏美术方向的 3D打印科创课程，岗位要求具备美术功底与基础授课能力即可，不需要拥有 3D打印相关授课经验；课程流程为故事引入、手绘想象设计、软件辅助建模、成品上色创作，课程难度不高，公司提供免费岗前培训，学习 3D打印机与切片软件操作，软件简单易上手，理解能力良好者数小时至一天就能独立操作授课，全套标准化授课 PPT和完整教学体系由公司统一提供，无需老师自行研发课程；3D打印科创属于新兴优质教学赛道，岗位信息清晰透明，无隐形规则与套路门槛，诚邀踏实求职、希望稳定深耕、长期增收的伙伴投递，充分了解岗位后双向选择、择优择业。 投递前请确认以下3点： 1、已经清晰阅读了本岗位情况，并且完全同意知晓相关岗位职责和薪资 2、愿意接受公司安排到成都各大校区授课，吃苦耐劳认真负责 3、愿意接受岗前免费培训，个人不怯场不是I人！ • 为什么选择我们？ 我们为深圳拓竹科技教育生态链特邀合作服务商，依托拓竹正品 3D打印硬件，打造完整科创教育生态。3D打印是未来青少年科创教育重要方向，融合设计、创造、工程思维。输出全套自研课程、师资培训、课堂交付、学员运营整套落地服务，助力机构学校低成本快速上线3D打印科创项目。 • 公司项简单介绍公司是一家国家级高新技术企业，专注科技教育领域，是集技术研发、产品智造、全阶教育、师资赋能、赛事服务为一体的综合性科技教育企业。公司依托【深圳拓竹科技】优质3D打印设备资源，深耕3D科创硬件与教学场景融合应用，布局完善的全链条科技教育生态链，在全国范围内规模化推广标准化、体系化3D打印科创教育。同时依托AI科技与3D创新技术，打造涵盖青少儿科创教育、成人职业教育、专业师资培训的全链条教育生态，形成“技术研发+设备赋能+教学落地+生态赋能”的一体化经营模式。 • 公司业务主线是什么？ 业务覆盖两大方向：面向青少儿开展 3D打印科创兴趣教育，培养学员设计思维、动手实践能力与科创综合素养；面向成人输出 3D建模师、3D打印涂装师职业技能课程，完成从兴趣爱好到职业技能的进阶提升。 同时为合作机构、校区提供全链条配套跟踪服务，包含招生服务、授课服务、师训服务、课程交付服务、技术支持、课程咨询等一站式落地保障。 • 岗位职责职是什么？ 派驻本地合作学校、教育机构，落地开展3D打印科创课程教学交付工作。 全职岗位：服从公司统一调度，前往指定校区完成常态化课程教学交付。 兼职岗位：根据个人所在区域，就近分配校区课程，灵活承接授课工作。 •上班性质是怎么样的？ 上班时间：周3至周5下午13点~16点开教研会、培训、备课，5点到各校区上课至20点。周六周日全天校区上课。 休息时间：周1周2原则固定休息（特殊情况根据校区安排调休），周3至周5晚上没课的18点下班休息。 授课时间：但课时长120分钟及90分钟。 上班时间灵活，不强制坐班，以授课交付为主。 • 薪资福利方向全职教师 1.基础薪资：3000元（包含40节额度，其中：体验课每节课无补贴有奖金，正式课每节课补贴30元）； 2.尽责好评奖：10元/学员/月（每月评定，所带班级学员月度好评无差评，且按时按量完成家校沟通流程“课后总结、拍照、家长沟通”） 3. 超额课时费：超出基础额度后，正课100元/节，体验课50元/节； 4. 学员转化提成：所带正式课、体验课学员报名正课/续费，无需老师跟进关单，统一100元/人提成；若老师主动跟进促成成交，叠加学费总额5%提成，上不封顶； 5. 正式入职缴纳五险一金，保障完善。 兼职教师 1. 课时薪资：正课100元/节，体验课50元/节另有100元/学员转正课奖金，课酬清晰； 2. 转化提成：所带班级学员报名、续费，默认100元/人提成；主动成交叠加学费5%提成，多劳多得、上不封顶。 • 我们希望你 1、基础条件：年龄18周岁及以上，专科及以上学历，综合条件优秀者可适当放宽要求。 2、优先招募人群：实习生、应届毕业生 3、能力特质：具备良好抗压能力，遇事沉稳、临危不乱；沟通表达流畅、亲和力强；性格外向；、跟进服务。性格内向（I人）谨慎投递。

主要工作内容： 1.负责4~学生的授课 2.负责备课，优化课件 3.负责续费，美术活动策划 4.领导安排的其他事情 要求： 1.认同学校文化，同频 2.工作认真负责，不甩课 3.不接受短期过渡的，需要长期稳定 4.美术相关专业，有教师资格证 5.我校美术部有30+学员，学员比较稳定，现需要一位有上进心，后期能做教学管理（主管级）的老师 薪资结构 基础工资+课时费+全勤+住房补贴+绩效 保底4500+500奖金(按标准获得) 福利：六险一金，提供一餐，寒暑小假，节假日福利，国内外旅游，员工子女折扣 工作时间： 周一休，周二-周五2：30-9：00，周六周日8：20：12：30，13：50-6：00 。

岗位内容： 1. 开展美术课程教学，制定配套的教学方案、教材选用、考核方式及评价体系； 2. 承担美术实践环节授课任务，涵盖基础理论讲授、实例示范、实操辅导等工作； 3. 组织并带领学生参与各类美术竞赛与课外活动，拓展学生艺术视野，提升综合素养； 4. 持续精进教学能力，积极参与校内外教师培训、教研活动及学术研讨。 任职要求： 1. 美术类专业本科及以上学历，具有相关教学经验，具备良好的课堂讲授能力；擅长漫画方向 2. 具备扎实的绘画基础，了解常用美术工具与材料的应用，熟练操作Photoshop、Illustrator等设计软件； 3. 性格积极进取，工作踏实认真，坚持以学生成长为核心，善于运用多样化教学方法； 4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员协同开展学科发展工作，共同提升教学质量。

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【岗位职责】 1. 培训体系搭建与落地：全面负责美术人员（在校生/应届生）的岗前技能教学培训。主导制定并持续迭代标准化的培训课件、阶段性教学大纲及考核评估机制，确保新人快速适应项目生产要求。 2. 人才梯队培养与评估：建立常态化的学员成长评估体系，定期追踪并复盘学员的专业成长轨迹。通过提供针对性的改进建议与专项辅导，协助公司完成核心美术人才的筛选与梯队建设。 3. 前沿技术预研与转化：密切洞察行业技术发展趋势（如AIGC辅助美术生产流、主流DCC工具链迭代等），负责将前沿技术与创新工作流转化为内部标准化培训课程，以技术驱动生产效率与资产质量的全面提升。 【岗位要求】 1. 学历背景与从业经验：统招本科及以上学历，美术、设计或计算机相关专业背景。具备3年以上一线游戏美术制作经验，且拥有至少1年团队技术指导或企业内训师经验者优先考虑。 2. 项目履历与规范认知：拥有完整的写实风格或风格化次世代项目全流程制作履历，深刻理解国内外主流美术外包的制作规范、管线流程及高品质交付标准。 3. 专业技能（硬实力）：精通Maya/3ds Max、ZBrush、Substance Painter等行业主流建模与贴图软件；具备扎实的美术功底与优秀的技术落地能力，能够独立解决复杂的技术难题。 4. 综合素质（软实力）：具备卓越的沟通表达能力与专业的教学技巧，善于将复杂抽象的技术概念进行结构化拆解，并能深入浅出地传授给学员，具备良好的耐心与责任心。