成都市锦江区招壁画师，彩绘师 需要六个人

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美术本科，有教师资格证，定期参与教师培训，有教学经验。有招生能力和教研能力，可分红

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需一位美术专业毕业、有教学经验、有亲和力的美术老师

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班、早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-19 岗位职责: 1.辅导学生开展素描训练，帮助其提升绘画技能； 2.策划并参与校内美术相关活动，培养学生的创新思维； 3.与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学习反馈与需求； 4.维护教学场所的整洁与安全，保障良好的授课环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.具有较强的统筹与执行能力，可自主设计并落实美术活动方案； 3.热爱绘画艺术，善于调动学生的学习热情与兴趣； 4.拥有敏锐的观察力与艺术创造力，能引导学生尝试多样绘画表现形式。

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一、岗位职责： 1.负责3-12岁年龄段美术课程的教学执行与课堂实施； 2.承担所带班级课程的教案设计、详细备课记录撰写，以及绘画材料和教学工具的准备与试讲工作； 3.负责所授班级教室中画具、教具的清洁、保养与归位，确保教学环境整洁有序； 4.参与教室及校区空间的创意布置、装饰设计等环境创设相关工作； 5.在每次上课前通过电话提醒家长上课时间，并确认学员本周出勤情况； 6.撰写所负责班级学员的课堂学习记录，承担试听课程与公开课的展示任务，并配合课程顾问向家长反馈学生课堂表现； 7.管理所带学员的课时使用情况，完成课后沟通及相关教学服务工作； 8.积极参与教学部门的教研活动与课程研发，为教学方法优化与课程创新提供可行性建议； 9.表现优异者有机会带领学生参加各类绘画竞赛及校外美术交流项目； 10.配合课程顾问开展试听课安排，推动学员持续续费及适时升班； 11.协助市场团队完成市场推广活动中的学术内容策划与现场支持； 12.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1.热爱儿童美术教育事业，大专及以上学历，美术类专业毕业，擅长国画或油画者优先； 2.形象端正，气质良好，性格活泼开朗，具备良好的亲和力与耐心； 3.具备较强的责任意识、职业操守及创新思维能力； 4.语言表达流畅，书面表达能力强，普通话发音标准； 5.主动学习意愿强，具备良好的团队合作精神； 6.持有教师资格证者优先考虑； 我们将为您提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的绩效奖金及中心业绩分红； 2.完善的社会保险与节日福利，享受带薪年休假； 3.多样化的团队建设活动，定期组织户外拓展与集体活动； 4.提供各类学习与外出考察机会； 5.完善的职业成长通道，提供系统的在职技能培训与管理能力提升课程

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日结，年前结清【新都达利园】 16-55岁，包吃包住 注：（可调岗/调宿舍/可要求住宿下铺） 薪资待遇： 日结：140天，鸭 周结： 150每周五发上周工资 月结：160 （发稳岗补贴，每月15号发工资需在职） 工作岗位：打包，扫码，封箱。 上班时间：7：30-19：30 综合工资：4000-5000元。 面试时间：下午1点 地址:新都斑竹园

一电子配件制造 二、岗位名称；组装，测试，包装，SMT贴片，质检，装配 招聘要求: 1)年龄18-48岁，男女不限（综合薪资6000+） 2)踏实认真，态度端正，服从管理，吃苦耐劳; 2、薪资待遇: 1)小时工：22-24/小时，月薪5500-6500 2)正式工：底薪2480+加班费+全勤+绩效奖金+五险一金+年终奖=到手综合工资6000-6500元 五、招聘待遇: 1、工作时间:早上8:00~12:00下午14:00~18:00（加班不超过2小时自愿加班-有加班费）上六休一月休4-6天节假日正常放假 吃住免费，吃刷厂牌免费吃不扣钱，住宿4-6人间水电费平摊宿舍有洗衣机、空调、wifi、热水器、独立卫生间

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一.薪资结构 无责底薪：8000-60000 提成：个人流水提成 综合薪资：20000-40000 发薪日：10号发放底薪，月底结算提成（准时到账不拖欠） 注：底薪按任务完成情况全额发放，保底用于补足差额 二.公司简介 OST传媒自2017至2024年已成长为全国规模领先的MCN运营机构，是川内首家建立党支部的MCN企业，获评锦江区人才评价基地，累计创造就业岗位超6万个，合作院校10余所，签约达人5000余名，全网影响力突破千亿级，现有员工700余人，配备舒适办公环境与完善配套设施。公司专注抖音直播、个人IP孵化及短剧内容制作，旗下拥有朱铁雄、彦儿、加菲函、小程同学等知名艺人。诚邀每一位怀揣梦想的你加入OST大家庭。 三.职位团队支持 配备LED大屏4K实景直播间 提供专业舞蹈课、形体训练课、表演课程 免费提供服装及配饰支持 超大化妆间搭配短剧级化妆师定制妆容与发型设计 视觉运营团队专属打造个人形象包装 配备明星经纪人负责日常事务管理及薪资核算 金牌运营团队策划并制作高质量直播内容 四.任职要求 1.身高160cm以上 2.掌握基础KPOP舞蹈动作 3.具备爵士舞或韩舞能力，有空乘、礼仪、模特、演员或舞台剧表演经验者优先考虑 五.工作内容 1.参与公司安排的线上综艺直播及短视频拍摄任务 2.按时完成日常舞蹈训练与表演课程 3.工作时长：每日8-9小时，弹性排班，可自主选择早场或晚场时段

我们需要的人才： 1.品行端正、踏实认真，愿吃苦耐劳，有上进心。 2.热爱书法教育，有少儿书法（硬笔/软笔）教学经验者优先。 3.有一定的硬笔或软笔书写基础，需提供近期个人和学生作品。 4.大专及以上学历，有教师资格证者优先。 5.18-35岁，能长期稳定。 我们能提供的待遇： 1.师徒式的教学和书写培训，培养你成为一名出色的书法教师。 2.待遇2-10k以上，根据个人能力和贡献，匹配相应的薪酬，多劳多得。 3.弹性工作，时间灵活。

岗位职责：无责任底薪5000+提成 1、设计、制作适合的舞蹈课程； 2、按照课程时间对学员进行课程教学，并确保愉快的教学氛围； 3、参与校区（聚乐部）其他服务工作； 4舞蹈教学招生一体 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，舞蹈相关专业优先； 2、擅长民族舞、古典舞，国标舞，交谊舞，有教学和演出经验优先； 3、有较强的服务意识，有亲和力，善于沟通交流，有耐心和责任心； 4、加分项：1年及以上教培行业工作经验，编辑短视频，有旅游或户外课经验，有过市场推广工作经验等最好，无经验均可 薪资福利：能力突出者薪资可面议，综合薪资5-10K 2、福利：无责底薪5k+五险+带薪年假+工龄奖+奖金+活动奖励

有1到2年书法代课经验， 上课认真负责，会家园沟通

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※--【品牌核心竞争力】 专注少儿美育领域：深耕中国舞教学十余年，学员考级通过率连续五年保持在98%以上 科学培养体系：独创“基本功+考级训练+舞台实践”三位一体教学模式，每年举办10余场大型舞蹈展演活动 行业标杆地位：国内领先的中国舞短视频教育品牌，单条教学内容最高播放量突破5000万次 ※--【教育行业专属福利】 超长带薪假期：寒暑假期间可灵活调休，避开教学淡季 亲友专享权益：员工享受舞蹈课程五折优惠+子女优先录取资格 ※--【职业发展路径】 专业发展通道（每半年考核晋升一次）： 一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（薪资最高可上浮30%） 管理成长路径（年度评估+系统培训）： 教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人 ※--【我们期待这样的你】 专业条件： 中国舞或民族舞相关专业背景，具备1-3年儿童舞蹈教学经验 持有北京舞蹈学院或中国舞蹈家协会考级证书者优先考虑 个人特质： 形象良好，气质出众（身高165cm及以上），富有亲和力与耐心 热爱艺术教育事业，擅长与孩子互动及与家长有效沟通 ※--【岗位职责】 教学实施 按周完成中国舞课程的备课与授课任务，保障教学质量与学员学习成效 依据学员年龄阶段与能力水平调整授课方式，持续优化教学方案 学员管理与家校沟通 定期向家长反馈学员学习进展，落实课后交流与回访机制 维护良好的家校关系，提升续课意愿与服务满意度 考级辅导与舞台实践 组织学员参与北舞、中国舞协等权威考级项目，确保高通过率 协助筹备剧院演出及赛事活动，强化学员舞台表现能力 教研精进 积极参与课程体系迭代，探索创新教学方法 投身教学研讨活动，持续提升专业素养与教学水平 ※--【我们提供的六大保障】 薪酬待遇|无责任底薪+课时提成+绩效奖励（综合收入6000-15000+） 工作时间|周二至周五13:30-20:30，周末10:00-20:30 成长支持|新人岗前培训+每月专家课程进修机会 舞台资源|提供剧场展演参演名额+年度原创剧目编创资格 福利体系|六险保障+节日礼品+年度团建旅游+舞蹈服装补贴 团队文化|90后与00后成员占比达85%，管理扁平化，定期开展行业交流活动

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职教学老师---专职授课岗位 一、工作职责： 1、根据学员每月学习计划推进教学进度，开展普通话考试相关课程的讲授与培训 2、负责登记和整理学员的上课情况记录 3、完成课后教学反馈及作业布置，协助学员备考并达成二甲或二乙成绩目标 二、岗位要求： 1、普通话水平测试达到一级乙等，本科大二及以上学历者优先； 2、播音与主持艺术专业背景者优先考虑； 3、具备相关教学经历者优先录用。 4、授课时间可根据教师个人空闲时间灵活协调安排

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舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，大方热情，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神； 3、能够根据公司标准进行舞蹈编排，授课能力突出；Jazz、hiphop、韩舞方向教师优先； 4、拥有实际教学经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真负责，富有耐心 薪资待遇： 1试用期:底薪3000+全勤300+1500加班费+1200社保补贴 2转正后:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴 评级绩效考核: B绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+500绩效 B+绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+1000绩效 A绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+1500绩效 A+绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500社保补贴+2000绩效 *分部主管根据能力表现给予岗位补贴500*