家装顾问/销售/业务员/业务代表 岗位职责： 1、依据公司提供的资源或其他有效形式接洽客户，进行业务开发； 2、邀约意向客户到店，并辅助设计师接待客户及洽谈； 3、定期对客户信息进行整合、分析、处理，辅助设计师完成收定、签单； 4、按时完成公司下达工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有销售岗位工作经验，家装销售经验者优先； 3、具有良好的沟通表达能力，应变能力强； 4、对销售工作富有热情、有上进心、目标感强。

维护老客户开拓新客户

西安～北郊 ———————————— 招聘～销售•若干名 底薪：4500＋300全勤＋提成 上班10小时月休3天 有无资源均可 要求：形象好，情商好 ———————————————— （没有上班的同事尽快加入） 让我们一起努力挣钱!!!

1.热爱教育行业，具备相关工作经验者优先 2.有同领域从业经历者优先考虑 3.需具备客户沟通及学生管理能力 4.岗位以销售为主，占比约90%，介意者慎投

需要亲自下市场找客户推销产品

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等业务。集团现有员工500余人，旗下拥有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理所、陕西十佳代理所，具备三家资质备案代理所资格，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位工作通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外勤，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、充分利用公司配备的系统与资源对接客户，准确把握客户需求，及时回应各类疑问； 3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风务实稳重，富有团队协作精神； 3、有耐心、责任心强，注重细节，善于沟通协调，服务意识突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日照常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举行表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及其他节日关怀福利一应俱全。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

招聘：服务工程师 薪资：4000-8000/月薪 岗位职责： 1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目标； 2、负责目标市场客户关系的建立、维护； 3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案； 4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限。 2、35周岁以下。 3、团队协助意识强，具备较强的服务精神。 4、有较强的抗压性，学习能力强。

诚聘商铺销售 底薪4500---5500+1.8%提成 多个优质楼盘，多渠道开发客户 公司提供免费安居客端口、车补油补 地址：西安市未央区凤城五路地铁口 ☎（同）

全职营销有底薪3000元。10%提成。 兼职营销，无底薪。可以不用待在店里。时间自由。提成50%

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

西餐圣西亚餐厅厨师招聘若干中工4000到5000千干过1年以上​大工5000到6000干过3年以上​连锁餐饮上升空间大试用期培训3天上岗按SOP制作流程制作就行要求手脚麻利眼里有活​包吃住住宿近！全勤奖月休四天志同道合的来圣西亚欢迎你地址西安市联系电话杜

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【电商版块负责人】 招募人数：5名，工作区域：海口市龙华区域（原则就近安排），薪酬待遇：享受业务佣金、奖励及额外物质奖励，升职空间大，绩效工资优厚；任职要求：品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力，年龄22-55周岁（特别优秀者可放宽），具备一定管理与营销能力，有电商销售经验者优先，需参加公司培训考核，熟悉电脑操作者优先

中国太保35周年司庆「卅五载·共未来」英才招募计划： 岗位：管理岗（室经理） 年龄：25-50岁 学历：大专以上 经历：有销售/管理经验 双重底薪：3万+3.6万 创业基金：3万-30万+ 福利待遇：意外/医疗/养老 工作内容：售后服务+ 联系电话： 入职即主管，圆你管理梦 起步即领跑，马跃新征程

售卖 40岁以下，速度快，责任心强。售卖，不用端蒸笼 薪资福利:包吃住，工资6000元 工作地址:湖北武汉

食百主管 能适应商超倒班及节假日加班节奏 薪资面议 全面负责超市食品区（粮油调味、休闲零食、酒水饮料、冲调乳品、速冻食品等）日常运营管理，保障商品充足、陈列规范、区域整洁。，负责商品订货、补货、库存管控，做好盘点工作，有效控制损耗，优化临期与滞销商品处理；执行公司促销活动、价格调整及陈列标准，优化排面、地堆、端头布局，提升销售与毛利；管理食品区员工及促销员，合理排班分工，做好带教与日常考核，提升团队执行力；严格落实食品安全管理制度，做好保质期管理、卫生清洁及三防工作，配合各类检查；对接采购、供应商及门店各部门，完成商品退换货、活动落地、数据统计与报表提报；关注销售数据与市场动态，及时提出商品调整、促销优化等建议。，3年以上超市/商超食品区管理相关工作经验，熟悉食品品类及营运流程，具备商品陈列、库存管控、损耗控制及基础数据分析能力；有团队管理经验，沟通协调能力强，执行力与责任心突出；熟悉食品安全相关法律法规；熟练使用Excel及商超进销存系统，熟练使用Excel及商超进销存系统 25岁以上，持有有效健康证，高中及以上学历

岗位职责，负责向客户介绍和销售公司的产品或服务，根据客户需求提供专业的咨询和建议，建立并维护良好的客户关系以促进长期合作，达成或超越销售目标，市场分析，收集和分析市场信息以及竞争对手动态，为公司产品或服务的优化提供建议，客户管理，跟进潜在客户，管理现有客户数据库，确保客户满意度，团队协作，与市场、技术、售后等部门协作，提供全面的客户解决方案，技能要求，优秀的沟通和人际交往能力，强烈的销售驱动力和目标导向，熟悉行业知识和产品特性，良好的问题解决和谈判技巧，能够适应快节奏的工作环境。

招聘3名烘焙原材料销售业务员，认真负责，有责任心，服务态度好，可以地推。待遇面谈

一、岗位职责 1. 负责新房项目渠道拓展、维护、管理，包括中介门店、经纪人、异业合作等。 ​ 2. 制定渠道拓客计划，完成来访、成交、回款指标。 ​ 3. 管理渠道团队：招聘、培训、激励、日常考核、带教执行。 ​ 4. 监控渠道数据：来访量、转化率、带看量、成交结构，及时调整策略。 ​ 5. 配合案场营销活动，组织渠道专场、经纪人踩盘、激励政策落地。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，房地产、营销类优先。 ​ 2. 经验：2年以上房产渠道经验，1年以上主管/管理经验优先；熟悉当地中介市场、分销体系。 ​ 3. 能力： ​ - 极强的拓客、谈判、执行力 ​ - 能带团队、扛指标、抗压能力强 ​ - 熟悉渠道佣金、风控、客判规则 ​ - 熟练使用表格做数据统计与分析 ​ 4. 素养：沟通顺畅、责任心强、结果导向、能接受外勤。

公司直招 ！！ 团队由一群20出头的年轻男女组成，工作氛围轻松融洽~ 薪资待遇：欢迎零经验新人、实习生加入，提供免费住宿 1. 薪资结构： (1) 试用期无责任底薪4150+绩效奖金500+高提成+节日福利+额外奖金 80%员工试用期综合收入超5000，20%员工试用期实发4150...... (2) 转正后底薪4500+高提成+各类补贴+福利+年终奖，月入5000-12000+，收入上不封顶 2. 温暖企业文化：带薪培训+免费住宿+多项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节日礼品+家人同行旅游等 3. 法定节假日正常休假，公司定期组织省内外团建或免费出游活动。 4. 分公司启动资金充足、选址到位，配备成熟团队，成就超出预期的高年薪！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2. 定期供应饮品甜点、应季水果及各地特色美食。 3. 销售岗位凭实力说话，无论入职时间早晚，表现突出者均可破格晋升。 住宿地点距离公司步行仅10分钟。 晋升绿色通道： 公开、公平、透明的数字化晋升体系。专属成长路径： 完善的培训机制，涵盖带薪岗前培训＋岗位技能提升＋运营管理课程＋阶段性交流学习（全程免费）。 健全的福利保障 节日关怀礼金，生日补贴，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），每年安排1-2次中高层管理者休闲度假，设有绩效激励奖金，金额优厚。 岗位职责： 1、在实践中同步学习营销与管理，经历实战培养全过程，最终成长为部门负责人，协助公司开拓新市场； 2、本岗位专注于储备和培育管理人才，提供快速成长平台，诚邀有梦想且尊重梦想的青年才俊加入； 3、公司将开展系统化培训与考核，对学习能力与抗压能力有一定要求，请以行动证明自我。任职要求：愿意从一线业务做起，渴望全面自我提升者（学生干部优先考虑） 1、年龄18-26岁；大专及以上学历； 2、具备良好的沟通与协调能力；责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3、善于人际交往，通过实习积累经验，拓宽视野，充满热情，拥有积极进取的心态。 晋升路径：==＝实习生﹣-→管理培训生﹣-→组长﹣-→部门主管＝== 公司活动： 1、钓鱼俱乐部：欢迎钓鱼、烧烤、露营爱好者参与； 2、篮球俱乐部：篮球爱好者集结地，定期举办友谊赛； 3、游戏俱乐部：王者荣耀、吃鸡等热门游戏玩家可加入； 4、举办员工生日会、组织自驾出游等活动。 本公司郑重声明：不收取任何费用及押金，免费提供住宿并安排带薪岗前培训，敬请广大求职者知悉！！！

一、薪资待遇： 1.无责底薪4000元+车险提成+绩效补贴+个人奖励+开单奖金＝综合收入10000以上，上不封顶 2.提成按业绩阶梯式发放，比例区间为2%-16%，多劳多得 3.实行单双休制度，法定节假日全部正常休息 4.每日工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 5.不设工作节点，无需加班 二、岗位职责： 通过电话对接即将到期的车主客户，进行保单到期提醒、解答疑问、提供投保方案建议、推动成交，并完成后续服务维护等工作。无需自行开发客户，无需外出拓展业务，所有当月需续保客户名单由公司统一提供，全程在办公室内完成作业 三、工作模式： 公司集中分配车辆保险即将到期的优质客户资源（无需自主拓客、上门拜访或递送保单），员工使用全国统一客服专线，结合短信、微信等通讯工具，在办公场所与客户沟通车险相关事宜。前期以报价沟通为主，逐步推进至成交环节 晋升通道：可逐级晋升为组长、主管、经理 资源丰富稳定，转化率高，诚邀您的加入！ 员工福利： 生日礼遇节日福利高温补助无线网络 团建活动聚餐娱乐零食茶歇员工旅游带薪年假 任职要求：年龄18-45岁

超开心快乐的销售岗位！团队成员均为95后及00后的阳光青年，沟通零代沟，彼此轻松共鸣～公司氛围超级融洽！！！ 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪4150元+绩效奖金500元+高额提成+节日福利+额外奖金。转正后底薪4500元+高提成+各类补贴+福利+年终奖，综合收入6000-12000元以上，上不封顶 2. 带薪岗前培训+免费住宿+多项补助+周度奖励、月度奖励、季度奖励、年终奖励+节假日礼品 3. 法定节假日照常休息，公司定期组织省内外免费旅游或团建活动 4. 分公司启动资金支持、选址协助、成熟团队配备，成就远超预期的年收入！ 岗位职责： 1. 负责公司产品在外地市场的推广、销售及客户关系维护 2. 持续跟进客户并提供售后服务，提升客户满意度 3. 工作中主动配合市场部其他同事，保持良好协作，共同达成每日销售任务 4. 积极思考创新，可对公司运营和发展提出具有建设性的个人建议 ！！！！公司福利！！！！ 1. 提供免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施） 2. 不定时供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食 3. 销售看实力，不论入职时间长短，表现突出者均可破格晋升 4. 拒绝固定薪资模式！高提成、多奖金、补贴、节日福利、旅游安排、生日派对全都有！ 任职要求： 1. 不限工作经验，不限学历背景 2. 热爱销售行业，性格外向、乐于与人交流 3. 应届毕业生、退伍军人优先考虑 工作时间：周一至周六 8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 晋升路径： 基层人员—见习主管—中层管理（含管理提成）—高层管理（更高管理提成）—分公司总经理（享受分红） 本岗位为在校实习生、应往届毕业生提供更优厚的福利保障与发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖励、节日福利、国内外旅游机会、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议（需全职上岗，若遇学校事务可请假处理） 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用（无需经验，统一免费培训）

岗位介绍： 1、不打电话，纯网销； 8、工作内容简单容易上手，有无经验均可； 3、入职有培训，老员工手把手教你； 4、室内办公，无需面销和电销； 5、不需要外出，没有业绩要求！ 我们有专业的话术，有组长经理辅助你开单，新 人目前还没有不开单的，靠粘贴话术都能出单！ 任职要求: 1、年龄18-30岁之间，经验不限，高中及以上学 历; 2、工作认真负责，有责任心，态度端正； 3、会基本的电脑操作，会打字，不用打电话，纯 文字沟通； 4、积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 薪资待遇: 无责底薪4500+高额提成+奖金，在职员工综合薪 资在8k-30k左右 休假：月休6-7天，节假日正常休息 晋升：销售——组长——经理——总监 福利：不定期下午茶，团建，生日会。父母关怀补贴。福利多多，诚意满满！！！！

岗位职责： 1、推动区域内月度、年度业绩指标的实现，助力公司整体经营目标的达成； 2、建立健全部门管理制度与业务流程，提升团队运作效率与管理水平； 3、统筹区域人员的日常管理与培训工作，提供有效的业务指导与支持； 4、根据公司发展需求，策划并实施可行的营销策略，保障执行落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理经验，能有效带领团队推进工作； 3、心理素质良好，能适应高强度工作环境，勇于面对挑战； 4、具有五年以上管理岗位带团队工作经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、节日福利、年底分红

一、你关注的： 周末双休，双休！！ 朝九晚六，9:00至18:30 准时下班，拒绝加班！！ 二、你可以拿到的薪资： 无责任底薪，最高可达6600（按职级定薪），提成比例1%-5%（月均提成3000-10000），额外激励100-2000不等，综合收入8000+~15000+ 三、岗位职责： 1. 公司提供高质量客户资源，通过电话、企业微信等方式对接客户需求，促成签约 2. 独立推进销售全流程，并负责后续服务跟进工作 四、你将获得： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队活动 完善的销售培训体系（新人导师带教+行业专家分享+外部精品课程），助力员工快速成长 清晰晋升路径：销售顾问→主管→经理→合伙人，以实力驱动职业发展！ 五、为什么选择我们？ • 拥有行业领先资源支持，客户池精准优质，签单成功率显著高于同行 • 扁平化管理模式，团队以90后为主，氛围轻松活跃，杜绝职场PUA • 每月设置多样化激励方案 六、岗位要求： 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 有电销经验者优先考虑； 性格开朗，普通话标准无明显口音，乐于学习新事物； 七、工作地点： 雁塔区汇鑫中心D座708-5（丈八一路地铁D口步行430米）

有专业的销售平台，主要销售钢筋网片钢格板护栏网金属网制品类需勤劳好学，轻松易上手，工资月结。每天管理维护网络销售平台信息2-3条，不管吃住！底薪2000+，提成5/5分，业绩决定工资。只要努力月入万元不是梦，不压提成根工资一起发 这不只是一份工作，也是一个学习的平台！