郑州本地物流 日薪高达2⃣4⃣2⃣元 免费三餐➕免费豪华住宿 【郑州极兔快递小时工】 招聘条件 招聘岗位：小件快递装车，卸车等 要求：男25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 纹身烟疤黑户均可安排 薪资待遇 待遇： 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕诚信补2⃣0⃣0⃣元/月➕包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 商保80元/月 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ⛔⛔温馨提示 ⚠办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 ⚠及旷工！不满月无补贴！不要短期工，此次招聘为，招聘要求依据甲方要求！ 面试时间：周一至周日下午2点 支付6个月。

我司主推一手单企业郑州京东电商仓库小时工要求：男女不限18-45周岁，不体检，部分长白班，接收暑假工工作时间：8:00-20:00，12:00-24:00，16:00-04:00工作内容：电商物品分拣打包、贴标签等工作薪资待遇：仓储分拣部元/小时！生鲜冷链部元/小时！装卸部门元/小时！5月份涨价～元/小时！具体根据仓库通知！一金，综合5500～9500，每月15号发薪，，，水电均摊，。面试禁止穿凉鞋短裤，离职按企业要求提前申请，，+旷，工期到左右，到期可以继续留任或者转正面试时间：每天9:00-16:00驻厂接待：李

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郑州（港区）惠科物流部叉车工 年龄：—岁 ♦要求：有叉车证，有工作经验 ♦主要负责：电视机的装车、卸车工作 工资：元/小时，每天~小时，月工时以上，月综合收入元以上。 住宿：免费住宿，水电分摊。 出勤天以上可预支生活费 离职提前七天申请，请假提前一天，。。

随时上户：老太太一屋两床 招长期工南四环涂料店招聘 1 名，装卸工20到60岁，一月工资3500，早7点到晚7点，管顿饭，假如不吃，一个月工资4000元。联系

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"【港区长白班零食仓库】小件卸车 年龄 16-60 周岁，长白班，符合条件包进 ，不想进厂的好去处，入职0 无住宿押金 上班时间8-12小时 做六休一 试用期3天 15元每小时 ⚠按照10元/小时发放 计件0.045-0.055每件，熟练操作后平均每小时效率400-650件 出勤240小时保底3000 再加奖金补贴100到300 综合7000元左右/月 多劳多得 ，水电均摊 水电平摊 过节礼品 过年奖金等 供应商利润：1⃣.5⃣元/小时，支付三个月。"

一【薪资】 装卸长期日结210-300左右 二【岗位】 装卸工就是负责装车卸车，主要是食品，饮料，零件，家电百货类的，有电叉辅助（不用找货)，太重的有叉车帮忙 三【时间】 工作时间10个小时左右 四【要求】 18-50周岁，身体健康 五【待遇】 包吃包住，宿舍上下铺，有空调，独立卫生间，一起来的可以分在一个宿舍！！

郑州绿之城搬家服务有限公司招工 1.招聘有经验C照司机10名，司机开车带干活。平均工资7000-10000元C本。 2.招聘有经验搬运工15名，平均工资5000-8000元。 3.要求能吃苦耐劳，服从公司管理，对公作有热情，年龄限制50周岁一下身体健康，可随时到岗。 4.以上工作岗位每月两天公休。 5.公司为员工提供住宿。 6.工资=提成工资+全勤奖+司机安全奖 7.公司直招无中介费无任何押金，每月固定时间发放薪。 9.工作地址：郑州市管城区文兴路鼎尚街 10.电话，可以直接打电话

岗位职责： 1、开展2D/3D视觉识别、关键点检测、机器人轨迹规划生成等相关算法的研究与开发； 2、撰写技术文档，参与技术专利的申请工作； 3、配合工程团队完成算法在现场的部署与持续优化； 4、为产品提供算法支持及专业技术咨询服务。 任职要求： 1、计算机、数学等相关专业本科及以上学历； 2、主导项目中视觉系统方案的设计，完成相机、镜头、光源、工控机、光学配件等硬件的选型； 3、负责机器视觉、机器学习及图像处理类算法的开发与实现； 4、具备扎实的机器视觉理论基础，熟练掌握3D点云处理、2D目标检测、语义分割等技术； 5、熟悉立体视觉成像机制与坐标变换原理，掌握相机标定及机器人TCP标定方法； 6、精通Python或C/C++编程，熟练运用OpenCV、Open3D、PCL等视觉库，了解深度学习基本原理，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流框架； 7、具备良好的英文资料阅读与理解能力； 8、具备机械臂引导定位经验或了解屠宰行业工艺流程者优先。

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【岗位职责】 1、配合总监对公司各核心职能部门进行统筹协调与监督指导 2、协助总监管控营销团队业绩目标的落地执行，并推动团队成员的职业成长 3、落实各项管理流程与制度规范的执行，协同其他业务板块高效运作 4、为总监所负责的高净值客户提供专业售后支持，并挖掘存量客户的深度需求 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业优先 2、具备优秀的组织协调、沟通表达与领导力，善于人际互动并拥有敏锐的观察判断力 3、决策力强，兼具战略规划与落地执行能力 4、熟悉高端市场拓展路径（如养老资产规划、家族财富传承），能有效获取会面机会，具备初次接触即建立信任的面谈能力，擅长解决客户复杂需求，整合优质资源并实施客户关系精细化管理 【面试流程】 初试 - 总经理终面决策 【职位亮点】 1.健全的培训体系；2.清晰的晋升通道；3.直属上级为核心部门区域总监，发展平台优质，属重点培养序列；4.团队氛围积极融洽，人际关系简单透明；5.岗位职责独立明确，薪酬方案个性化协商；6.倡导工作与生活平衡，极少安排加班；7.无需应酬与外派差旅；8.职场包容宝妈群体，接送子女灵活自由，不影响正常出勤

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