日结工，周结工！【园博丰树电商分拣仓】男女不限，17-50岁日结工，离职需提前两天周结工(以后一周一结)离职至少提前15天书面申请，否则！每天工作10.5-12小时左右（吃住自理）工作内容：拆箱，转运，扫描，装卸，活简单一看就会。日结工人14.5元/时周结工人15.5元/时工作时间16：00到凌晨02.20左右，！名单报备:陈老师

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卸车分货，打托盘

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工厂订单暴增，急需装卸分拣工人，无需经验、包吃住吃住在厂一分钱不用花 当天可以安排入职和住宿 负责把货车上的东西卸下来就行，有传送带，不用来回跑 薪资稳定在240-260一天，每月15号发薪 年龄22--54岁，男女不限，不限学历 三餐免费、住宿免费、4-6人间独立卫浴、空调、24小时热水器、洗衣房一应俱全 朋友一起来的可以安排到一个宿舍一块上班，感兴趣可以联系我先看工作视频！！！

【新郑薛店顺丰日结工】分拣/卸车:18-55岁夜班：点对点以上至少提前40分钟赶到卸车政策：总价15.5元/吨（工人建议发14元/吨）分拣政策：总价200元/天（点对点）员工建议180元/天要求住宿，安排宿舍，住宿费5元/天，水电费5元/天！工作要求：带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！禁止穿拖鞋裙子，有心脏病高血压等高危人群禁止来！需要带身份证 ，人证信息一致驻场高老师

锦城花园附近有500多件瓷砖需要卸货，每件报酬为5毛钱。有意者请联系。

【工作内容】：装车操作员：负责快件的装车作业 【薪酬福利】：公司提供食宿，正常缴纳社保五险，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、生日福利、夜班补贴、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 【任职要求】：身体健康(18－54周岁)，无不良嗜好，能干长期无案底，能适应夜班，服从管理，有较强的岗位责任感！ 【上班时间】：长夜班：17：00-05：00 【面试时间】：上午8:30-11:40&下午13:30-17:00 【入职材料】：本人身份证，本人招商银行卡，3月之内县级及以上医院的体检报告

郑州中牟县招钢筋点包工60名

河南省郑州市中牟县招聘塔吊指挥人员6名，每天工作10小时，薪资为5000元加20元。有意者可报名。工作地址在郑州。

郑州市新郑市马路牙

郑州市招刮腻子好手，要踏实肯干的，二把刀混子勿扰。价格面议

郑州市新郑市招-管道/通风保温，带登高证，

快递装卸、扫描，日结工资，17～19/小时计件，多劳多得，日综合工资170-260元左右要求：年龄23－50周岁，工人，身体健康，无案底，做过快递装卸的优先，有宿舍白班：08：00-18：00中班:10：00-18：00半班：08：00-14：00半班：10：00-14：00半班：20：00-02：00夜班：20：00-06：00夜班：23：00-07：00（19-21元/小时）上班带手套，水杯，不允许穿短裤、拖鞋、连帽衣服，，，地址：石家庄东三环附近报名电话

---------------]京东日结临时工京东小件快递分拣，扫描，装卸工作内容:扫码、分拣、装卸要求:18-55周岁，男女不限工作时间:夜班19:30一7:30工资:男150女140地址:石家庄鹿泉小毕村京东物流园报名电话

慈溪东部圆通招聘小时工【岗位】装卸、打包，协助快件整理，服从现场主管安排工作内容：快件分拣扫码、建包、场地整理；简单易学，有人带教，无需经验。班次（可按需调整）晚班：15:00–22:00*可长期兼职，时间灵活。任职要求1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应简单体力工作；2.做事认真负责，服从现场管理，遵守网点操作规范；3.有无经验均可，岗前简单培训。薪资待遇18元/小时，工时按月统计，工资按月结算，工资发放准时，工作环境稳定工作地点：观海卫镇山海村塘下51-1号慈溪东部圆通网点联系电话：联系人：刘鹏

招聘司机两名，负责皮革、皮料搬运、装车及卸货工作，无需上楼，熟手优先。薪资5300元以上，要求年龄22岁至35岁之间。工作地点位于狮岭利达路。有意者可私聊联系。

---------------藁城良村京东集配站快递装卸工作内容:拉地牛装卸快递要求:18-55周岁，无犯罪记录工作时间:19.00-7.00工资:180/天，日结地址:石家庄藁城良村附近（东三环和平路）报名联系（同步报名电话

1、依据客户订单规划配送需求，完成货物信息的汇总及配送时间节点的安排； 2、实施供应商规范化管理，结合客户需求拟定配送方案，包含配送车型确定、司机资料确认、运输路线设计及提货次序安排。 3、审核供应商对配送方案的反馈意见，确保其可行性，并将最终方案传递至相关项目人员； 4、依照配送计划与各门店开展预约对接，收集收货人信息并解决预约过程中出现的异常问题； 5、跟踪并管控提货车辆实际到仓时间，核查提货司机及车辆的合规状况； 6、协调处置仓库现场交接环节中与配送计划相关的突发情况； 7、结合当前业务特性，不断优化配送方案及执行流程。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间为下午18：00至凌晨。

岗位职责: 1.负责车辆日常调度与运营管理工作，保障车辆高效运转。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等相关环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车过程安全可控。 4.快速响应并解决车辆运行中的各类突发问题，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够有序组织车辆资源，保障运输任务精准落实。 3.熟悉车辆调度机制及运输操作流程。 4.可依据实际业务需求，灵活调配车辆资源。 原标题：《货源经理》

招聘：叉车工1名，会安排装车，装卸工1名，会码车者优先，要求年龄20-50岁，吃苦耐劳，服从管理。包吃包住，有空调热水器工资待遇面议联系电话地址：三和物流园国耀宏昌专线

招聘平台游戏陪玩招聘，薪资4000–10000不等打一单赚一单、多劳多得、包住宿，无套路、接地气。提供设备，全新电脑等。 电竞游戏陪玩｜全职招聘（包住宿） 岗位：端游游戏陪玩师 主营游戏 三角洲行动、无畏契约、穿越火线、英雄联盟、永劫无间、CSGO，精通优先！等热门游戏，小白也可。 薪资待遇 月薪：4000–10000元 免费提供住宿，拎包入住，宿舍环境干净舒适 团队年轻氛围轻松，无加班内卷，长期稳定单源多劳多得 工作内容 1. 线上组队陪客户正常游戏开黑、简单互动沟通 2. 维护游戏体验，绿色游戏，工作轻松简单 3. 无需露脸、无需经验，新人可带、岗前简单培训 任职要求 1. 年龄18周岁以上，男女不限 2. 熟悉以上任意端游，心态好、性格开朗、会沟通 3. 能稳定长期上班，服从团队安排即可 工作地点 郑州南龙湖康桥溪棠 福利亮点 包住、岗位稳定、新人友好 纯游戏娱乐工作，轻松不累 正规直招，无押金、无培训费、无套路 喜欢打游戏就能赚钱，爱玩游戏的直接来！ 有意者直接私聊咨询！

薪资：面议 【岗位职责】 1. 依托自身现有行业资源，开发区域冷藏车队、个体车主、中小物流承运商，独立完成商务洽谈、合作协议谈判及签约落地，搭建稳定冷链运力池，按期达成运力拓展、线路发车等经营业绩指标，快速落地业务产出； 2. 统筹存量合作车队全生命周期维护，定期线下上门走访维护客情，挖掘车队增购车辆、新增运输线路合作需求，降低承运商流失率； 3. 建立标准化承运商准入审核机制，核查车辆营运资质、保险、温控设备等全套资料，完成车队档案分级分类管理； 4. 承运商全周期维护：定期线下走访合作物流老板、车队，维护客情关系，挖掘增租车辆、新增线路合作需求，及时处理突发问题； 5. 运营数据复盘：按月统计运力开发、车辆资产、司机管理、租金回收等数据，制作运营报表，向上级汇报业务进度、回款情况、资产现状及市场优化建议； 6. 协同内部财务、调度等部门，完成对账、车辆调配、资产盘点等工作，落实领导安排的其他运力、资产管理相关专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先； 2. 5年及以上冷链干线物流实操经验，具备下游承运商开发、车队、线上平台运营管理完整工作经历； 3. 手握丰富行业资源，长期对接大量中小物流老板、冷藏车队、个体车主，渠道成熟，可快速开发客户、落地业务产出； 4. 熟悉冷链运输规范、线上货运平台操作，擅长对接调度、统筹下游车队与司机协同作业； 5. 具备商务谈判、客户管理、多方协调能力，能独立处理各类运输运营突发问题，抗压能力强； 6. 熟练使用Office办公软件，可独立搭建客户、运力数据台账，输出运营分析报表； 7. 可常态化外勤拜访下游客户，沟通统筹能力突出，目标感强。

物流公司直招调度岗位 岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄22-40岁均可，能力优秀年龄可放宽，物流专业接受无经验，公司安排一对一带教，有定期培训。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00，午休2小时。月休2天 【薪资福利】 · 实习期1--3个月，具体看个人学习能力，带薪培训+社保 ·首月保底薪资5000元，次月基本薪资4000元+绩效提成+超额奖励，综合收入7k起，多劳多得 · 工作轻松稳定，同事友善好沟通。 . 大厦办公，不出差不开车

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岗位职责： 1、统筹公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护与保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范安全事故发生； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并强化成本管控； 5、协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中的各类问题。 任职要求： 1、精通车辆管理流程及相关法律法规，具备扎实的实际操作经验； 2、拥有较强的团队领导能力，能有效组织团队达成既定目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理突发状况； 4、工作责任心强，能在高压环境下保持稳定的作业质量与效率； 5、具备数据解读与分析能力，能够基于数据支持管理优化决策。

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