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岗位名称：港区北SF小件跨年短期工（多个，详情见下文）;其他兼职岗位（如驻厂刘老师的岗位）。 岗位要求：年龄：18至55岁。符合该年龄段的人员方可申请该岗位。班次：分为早班和晚班。早班时间为八点半至八点半，晚班时间为八点半至次日八点半。工作班次可能存在轮班制。工作内容涉及轻松搬运小件物品，如衣服、化妆品、泡沫箱和鞋盒等。工作场地可能涉及仓库或物流中心。住宿为每天五元，水电需均摊。不接受兼职人员自行选择不接受该岗位。工作地点在河南郑州港区北SF地区。注意需根据实际招聘信息核实确认是否有额外的岗位特殊要求。 薪资待遇：在工期到正月十二以后，薪资标准为每天190元，可能包括额外利润如驻厂老师的岗位利润达到每天二十元或其他相关的薪酬条款及规定福利条件，详情咨询后根据职位特点定具体协议约定条件。根据实际履行的工时数量而定。薪酬体系细节具体详询相关负责人进行确定了解等，该职位工作地点属具体洽谈具体履行细则细则另行协商而定需按招聘协议而定实际工资待遇水平而定后，在合同中确认细节信息后确定实际待遇。

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岗位职责： 1、规划并落实公司业务发展策略，保障部门目标顺利实现； 2、带领团队开发新市场，持续维护并加强客户合作关系； 3、跟踪市场变化，研判竞争格局，制定切实可行的业务应对方案； 4、改进业务操作流程，提高团队工作效能与服务水平； 5、整合内部资源，及时处理运营中的各类问题，推进项目高效执行。 任职要求： 1、有快递、电商、云仓等相关领域工作经验； 2、了解供应链管理及关联业务板块的运作机制； 3、具备出色的商务谈判能力和市场开拓实力； 4、具有较强的分析决策能力与实际问题解决能力； 5、具备良好的沟通协调素养，能与各职能部门协同配合。

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我们是做快递的，因此需要长期稳定、有共同目标、有责任心的伙伴能够携手同行 本岗位前1-2个月需从事业务员基础工作，全面熟悉整体运作及相关规则，之后可带领团队 职位详情： 1、负责站点日常运营事务管理，包括进出港操作、货物盘点、派送安排、信息上报、客户投诉处理等 2、负责站点人员日常管理，包含员工培训、工作监督及团队文化建设 3、分析站点运营数据，推动网点业务拓展与收益管理，提升作业质量相关指标 4、制定并协同落实站点成本管控方案，推进执行落地 5、负责公司及站点各项制度的传达与执行跟进 6、及时完成公司及上级安排的其他工作任务 职位要求： 1、具备1-3年快递站点管理相关工作经验 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调与问题解决能力，执行力突出