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诚聘少儿美术教师 岗位职责： 教学工作： 1.负责3-12岁少儿美术课程教学（绘画、手工、创意艺术等），设计趣味性强、互动性高的课堂内容。 2.引导孩子掌握基础美术技能，激发创造力和艺术兴趣，鼓励个性化表达。 3.维护课堂秩序，确保教学安全，妥善管理教具和学生作品。 4.定期记录学生成长情况，与家长沟通学习进度。 5.协助优化课程体系，完成机构安排的教学教研任务。 销售与招生工作： 1.积极主动地向潜在客户（家长）介绍机构课程体系、教学理念和优势。完成既定的月度/季度招生指标和销售任务。 2.热情接待上门咨询的家长，进行专业的课程讲解和需求分析。 3.负责体验课的组织、讲解与转化签约。 4.通过电话、微信等方式跟进潜在客户，维护客户关系，促进转化。 5.参与机构组织的市场推广活动（如社区活动、展会、地推等），积极拓展生源。 6.维护现有学员关系，促进续费和转介绍。 7.完成销售相关的数据记录、统计与分析。 任职要求： 1.热爱少儿美术教育：真心喜欢孩子，有耐心、责任心、亲和力，具备良好的沟通表达能力。 2.扎实的美术功底：美术相关专业毕业优先，具备良好的审美能力和扎实的绘画基础。 3.销售能力与目标感：必须具备强烈的销售意识和抗压能力！有销售经验者优先（教育行业销售经验尤佳）。结果导向，积极主动，渴望挑战并完成销售目标。 4.沟通表达能力：善于与孩子及家长进行有效沟通，清晰表达课程价值，具备说服力。 5.学习能力与适应性：能快速学习并掌握机构的课程体系和销售流程，适应灵活的工作安排（可能涉及周末、节假日工作）。 6.团队协作：具备良好的团队合作精神。 7.基本要求：大专及以上学历，普通话流利，有教师资格证或相关教学经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资激励：5000+ 2.晋升机会：表现优秀可晋升教学主管。 3.培训支持：拥有完善的培训体系，总部帮扶培训。 4.五险一金+节日礼品+年功奖+各类假期 上班时间： 周二到周日：上午8点30分-11点30分，下午3点到7点；周一休息。 工作地址： 桥东金域首府

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音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3.形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4.具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，适应灵活排课需求

少儿美术教学工作，使用全国连锁标准化课件进行备课，热爱孩子，具备良好亲和力。

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