招聘财富管理销售，双休五险一金薪资5000+，有意向联系。

负责百丽旗下品牌在欢乐汇门店的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪加提成加绩效奖金加五险加公休加年假 综合月收入3000至5000元

一、工作内容： 1.校园推广销售：通过朋友圈、社群等渠道，在校内推广办公用品、学习用品及耗材。 2.客户沟通维护：对接同学和老师，解答咨询、处理订单并提供良好服务。 3.反馈市场需求：收集校园客户的产品需求与建议，帮助我们优化服务。 二、应聘要求： 1.本校在校学生，熟悉校园环境。 2.积极主动，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3.责任心强，做事认真靠谱。 4.有销售经验或社团资源者优先。 无底薪，铺货制，双方合作关系 具体合作方式面议

负责百丽旗下品牌在怀特国际商城的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪公休+年休假 综合月收入3000至5000元

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

可旺客专柜招聘导购全职要求有团队合作精神服从店铺安排有销售经验者优先考虑！年龄20-48周岁试用期两班倒3000底薪+提成试用期过后底薪+提成+奖金4000-10000上不封顶联系电话牛经理

【美团服务商招募令】（美团区域代理非地推团队） 岗位亮点： 1、精准客户资源——系统派发优质美团商户名单，无需外出扫街开发 2、灵活办公模式——在家附近3公里内开展工作，仅需一部手机即可操作 3、薪资待遇——3000元无责任底薪+业绩提成 4、作息规律——上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日 5、时间自主！不打卡！无坐班要求！ 工作内容： 通过电话方式联系已合作的美团商户，邀请其升级使用美团官方收款工具，全程有系统支持辅助。 我们期待这样的你： 1、年龄满20周岁，具备基本手机使用能力 2、乐于学习并掌握互联网应用工具 3、有线下销售经验者优先考虑（无经验提供培训） 4、表达流畅，沟通能力强

光伏发电业务，招聘销售人员20名，管住保底加提成薪资面议。

榴芒果儿招聘 营业员店员2-3名 待遇优厚，工资面议 地址：吴桥百度南门榴芒果 联系：

招聘：家惠超市开发区店 熟食加工售卖：100元/天 要求能吃苦耐劳，有经验者优先。 电话

石家庄市裕华区招卫浴洁具/淋浴房安装

裕华工业园招双针1名，320一天，，有想法的打电话

石家庄市桥西区招工地清洁/开荒、家具漆

招聘冷菜师傅工资8000公休4天联系电话

石家庄,需要铺地板的工人一名

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

培训制作工艺，学会后边做边售卖

一轮面试，当天出结果！ 综合薪资:6K-9K上不封顶 工作时间:早9晚6 任职要求: 男女不限，大专学历，具备良好沟通能力 工作内容: 以电话外呼方式与客户沟通，了解学生学习状况，精准推荐适合的线上课程。 协助家长及学生完成线上客户端操作与课程报名流程。 对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效处理异议，推动潜在客户成交。 福利待遇: 按时下班不加班 入职即配发办公电脑，智能化办公更高效 工作氛围轻松愉悦 提供广阔的职业发展平台 成长空间充足，双通道晋升机制：专业路径与职能路径 专业路径：组长—主管—经理 职能路径：培训—质检—数据

公司业务：美团抖音本地生活实体商家线上代运营服务，助力商户提升营业额 代运营类目：休闲娱乐、丽人美发、餐饮行业 岗位职责： 1.通过电话、微信等方式与客户交流，讲解公司代运营服务内容 2.负责客户初步对接、疑问解答，协助客户明确合作需求并推动签约 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高额提成+成单奖励，新人月综合收入7000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩 2.福利待遇：五险一金、节日礼品、工作日团建活动、带薪年假、清晰晋升通道（销售→主管→经理） 3.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末实行单双休轮休，每月15号准时发放薪资

岗位职责 1，完成个人业务目标并承担综合金融服务推广任务； 2，贯彻执行风险管控及合规相关工作要求； 3，开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4，高效处理业务申请，持续优化客户体验； 5，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1，本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2，具备良好的销售管理与组织规划能力，有信贷或银行工作经验者优先； 3，责任心强，积极进取，吃苦耐劳，具备出色的沟通表达及团队协作能力； 4，满足公司岗位设置的其他条件，特别优秀者可适度放宽标准。 薪资福利 1，薪资：底薪+绩效工资+年终绩效+节日福利等； 2，社保：法定五险一金； 3，培训：线上与线下相结合的专项培训，提升专业素养； 4，假期：享受国家法定节假日、年休假等； 5，福利：防暑降温补贴，节日慰问，年度健康体检，团建活动等。

一、岗位职责： 本岗位主要承担公司产品的市场推广、大客户开发维护及团队运营管理工作 1、开展新客户的拓展工作，同时负责大客户的日常关系维护； 2、组织并推进销售小组的团队建设，完成人员招聘、培养、激励及日常管理事务； 3、制定小组年度及阶段性经营目标（含业绩与回款），进行目标分解，并对各阶段目标达成情况进行跟踪管控； 4、分析团队成员的销售数据与客户信息，协同团队制定有效的改进与优化策略； 5、对小组日常工作进行指导与监督，及时提供可行性建议并推动执行改善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件。形象职业、作风干练、态度积极 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉面销模式和大客户开发流程；有B端或G端业务实操经验者优先；具备培训、食品、快消品行业背景者更佳（非纯渠道或经销商模式） 3、目标导向明确，能够系统规划实现路径，具备较强的自主驱动力； 4、具备长期发展心态（能延迟满足、抗压性强、踏实肯干）； 5、应变能力强，学习速度快，拥有良好的沟通技巧、商务谈判能力及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年休假、年度员工体检、节日福利每人每年1500元、子女生日礼金、家人关怀福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制 5、入职即安排系统培训，配备导师带教，晋升通道清晰：主管-经理-总监

促销员 50周岁以内，热情开朗，善于交谈，有较强的销售能力 招工人数:数名

岗位职责 客户开发：通过电话、线上平台、社交媒体等多渠道发掘B端客户的需求（公司提供客户资源）。 产品推广与销售：清晰传递产品价值，洞察客户需求，提供定制化解决方案，促成合作并完成销售指标。 客户关系维护：跟进客户项目或产品使用情况，挖掘老客户复购或升级需求，提升客户满意度和续约率。 流程跟进与协作：协助或全流程跟进项目，协调售前、技术、交付等内部团队资源，确保项目落地。 数据分析与报表：定期分析销售数据与客户信息，形成报告，为公司决策提供依据。 任职资格 经验要求： 专科及以上学历，专业不限（市场营销、计算机相关专业优先）。 至少1年以上B端销售经验。 有工程施工用品、软件/SaaS、IT服务、互联网产品等行业销售经验者优先考虑。 核心能力： 出色的沟通与抗压能力：善于与各层级客户沟通，准确把握客户心理，并能适应高目标、快节奏的工作。 强烈的目标感与自驱力：对销售工作有热情，自驱力强，目标明确，渴望通过开拓客户实现业绩与收入双增长。 学习与分析能力：学习能力强，具备基础的市场分析能力和良好的逻辑思维。 基础技能：熟练使用Office办公软件，普通话流利，表达清晰。 我们的福利 薪酬激励：具有竞争力的“无责底薪+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构。 健全福利：缴纳五险，享有各类节日福利。 成长体系：提供完善的岗前培训、产品培训和销售技能培训，拥有清晰的“销售-管理”或“销售-专家”双通道晋升路径。 无责任底薪3500起，双休，法休

这是一份长期稳定且有发展空间的工作，合作周期长，客户复购率高；办公环境优雅，工作内容轻松无需外出，团队氛围融洽，领导亲切好相处！虽然日常涉及电话沟通，但我们不同于传统电销模式，不强制要求通话时长与拨打数量，节奏由自己掌控，注重结果导向。公司提供系统的产品知识培训及优质客户资源，收入水平完全取决于个人能力！ 工作内容 1、负责销售订单的跟踪与全流程管理； 2、与客户保持良好沟通，保障订单顺利推进； 3、维护现有客户关系，促进持续合作； 4、主营建材类产品，复购性强，通过电话联络客户，添加微信建立联系，深入了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 任职要求： 25-40岁，表达清晰富有亲和力，具备较强的沟通能力，热爱销售工作 上班时间： 早8:30-下午5:20，方便接送孩子，周末及法定节假日正常休息，月休6-8天，拥有充足时间陪伴家人 福利： 五险+下午茶点+每月团建活动+年度旅游+节日礼品+生日专属惊喜

工作内容: 1、利用企微的形式，联系客户，解答客户问题(公司免费带薪培训、有话术简单易学); 2、根据客户需求，为客户提供相关法律服务; 3、确定合作意向，签订委托合同。 4、有较强的沟通表达能力。 职位要求: 1、23-36周岁以下，无犯罪记录; 2、具备正义感、责任感; 3、有经验优先，接受小白。 薪资待遇: 1、无责底薪+高提成，双休，法休，不加班，可以调休， ;人均月薪4500-6000元以上: 2、职级晋升，两个月考核周期，下午茶、节假日礼品、定期聚餐。 晋升发展: 专业路线:法务助理一--法务--总监 管理路线:法务助理--主管--经理 公司项目高端，大牛带队，工作轻松，气氛活泼可 爱，超多帅哥，国际庄稀缺岗位。

本地生活BD营销经理 薪资范围：10000-25000元/月 底薪：5500元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 职位详情： 1、专注本地生活餐饮类商业机会拓展，深耕餐饮赛道，高效获取商户信息，凭借产品核心价值迅速建立商家合作联系。开展商机挖掘与联动合作，收入结构为底薪4k+1.5k+10%-25%流水提成。 2、结合公司产品的特点与优势，精准识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、奉献、共赢的理念，与每一位商户建立连接，提供专业客户服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮商家资源，推动商家入驻平台；依据客户需求定制个性化营销策略，通过有效谈判实现合作落地；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定关系，定期进行线上交流与实地拜访，全面掌握产品亮点与市场动态，有力推进业绩目标达成并力争超额完成； 职位要求： 寻找卓越的你 1、学历不限，性别不限； 2、具备互联网销售背景者优先，有美团、大众点评等相关经验者优先，拥有渠道开发或市场拓展经验者更佳； 3、有本地生活餐饮行业客户开发与销售实战经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力，行动迅速，执行高效，能主动推进业务目标落地，勇于挑战目标并付诸实践，具备强烈的结果导向意识； 5、我们期待对收入有追求、有清晰赚钱目标的人才，愿意投入付出，并与企业共同成长进步； 6、我们需要富有团队协作精神、敢于突破自我设定目标的人，敢拼敢闯，人人皆有机会获得晋升发展。 公司福利： 1、工作时间：早九晚六，国家法定节假日按政策安排休假或调休； 2、薪酬构成：底薪+高额提成与奖励 3、员工待遇：五险一金，从试用期起即开始缴纳，定期组织团队建设活动，节日发放暖心礼品； 未来发展： 个人成长路径：纵向提升！ 提成比例逐步上调，底薪阶梯式增长 管理晋升通道：销售成员-经理-城市经理-区域经理-区域总监

工作时间灵活，每天早上8:30开完早会后，其余时间可自行安排。日常工作包括验房、发布房源信息、对接客户、带看房屋等。 专注租赁市场，只做一室户房源出租，不涉及销售，市场需求稳定。公司统一提供房源，无需业务员自行拓房，房源信息清晰标注，覆盖天津各个区域。 不限经验，新人入职有老员工带教，业绩共享，提成分配透明，公司提供住宿支持。 晋升体系完善且公开，无空降岗位，所有晋升均凭个人能力，发展空间广阔。 每月组织月度会议与聚餐，每季度安排团队旅游，定期开展各类团建活动，增强团队凝聚力。 设有多种奖励机制：房源贡献奖、多单达成奖、端口使用奖、新人成长奖、进步显著奖、交通补贴奖等。 底薪3k-6k，另享50%成单提成，月收入普遍在5k-30k之间，上不封顶。诚聘对收入有追求、自律性强的伙伴加入。 特别说明：本岗位为销售性质，非养老岗，退伍军人优先考虑，若仅想混底薪者请勿投递，珍惜彼此时间。