招聘贵州贵阳市新车站出站口小区的小货车押运员及安装搬运工3名，要求年龄介于22岁至35岁之间，无需特定文化水平，月薪3500元以上。同时招聘小货车驾驶员2名，要求年龄介于32岁至40岁之间，签订普通小货车合同制工作一年以上，月薪4200元以上。

在贵州贵阳寻找一位年轻的搬运师傅，能够搬运麻将机和炉子，吃苦耐劳，年龄在45岁以下，薪资约4500元，有意者请联系。

岗位：装卸 拣货 工资：18.5元/小时

我们也搬运为主，多的都是搬家为主，需要服从管理，

申通快递在贵阳贵州地区急聘熟练的装车人员，需具备码货技能，工作时间为晚7点至次日早7点，下班时结算工资，生手勿扰。

招聘京东年前小时工 工资周结 免费住宿，夜班有10-20元补贴 拣货、上架、分拣15＋2.5=17.5元/时 装卸：16＋2.5=18.5元/时 大件：17+2.5=19.5元/时 以上2.5元稳岗补贴均需做到才有 综合工资5000-6500元左右/月 上班时间：07:00--19:00左右（俩班倒，夜班居多） 要求：男女不限，22-50岁身体健康，案底，能吃苦耐劳，能接受两班倒 ⚠住宿水电平摊，面试不戴贵重物，不戴有帽子衣服 工作地址：贵阳京东电商产业园3号门 大件地点：花溪宇培物流园 面试时间：22号9：30，下午14：30 报名格式:发送名字+电话+年龄发送至：

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装卸岗位年前小时工 男女不限，22 - 50岁身体健康，能吃苦耐劳，能接受两班倒。装卸工作，上班时间07:00--19:00左右（俩班倒，夜班居多） 薪资福利:工资周结，免费住宿，夜班有10 - 20元补贴，16＋2.5 = 18.5元/时，2.5元稳岗补贴均需做到2.15日才有，综合工资5000 - 6500元左右/月，住宿水电平摊 面试不戴贵重物，不戴有帽子衣服，面试时间为22号9：30，下午14：30，报名格式为发送名字+电话+年龄发送至 工作地址:贵阳京东电商产业园3号门

明日南明区秦棋C库夜班【每天要人】茅台酒打包分拣装卸酒水等等【随机分配】 21-八九点【20:20之前集合】【下班可能提前或者延后，现场主管通知下班才能走，】15/小时，第二天发工资 ，做事靠谱+服从安排、无案底。新人有人带电瓶车可以充电，有微波炉可以热饭，吃饭休息1个小时不算工资。报名

岗位名称：物流员 岗位要求：1.确保仓库作业顺利进行。2.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。3.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车工作；保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档。 薪资待遇：薪资35006000元。具体薪资根据面试和工作经验而定。

贵阳市观山湖区招家具安装

老凯俚招聘 切配1名（18-35岁） 小吃中工1名月休4天，有节日假，地址龙洞堡，电话

贵阳市花溪区招波形护栏安装队伍

贵阳来个微挖代班，要技术好的半桶水不要

家庭清洗油烟机，全拆160元，有接单的联系

天津市市区生鲜超市招聘 つつ 招聘蔬菜水果售货员 售货员：卖货和收银为主 综合工资（底薪+提成制） 水果售货员综合工资6000-7000上不封顶， 包吃包住，公休4天 蔬菜售货员综合工资6500-7500包吃包住 有经验者优先，优先 （卖的多挣得多，多劳多得，上不封顶） ⸂⸂⸜⸝⸃⸃⸂⸂⸜⸝⸃⸃ 招聘理货员，主要负责上货搬运等一系列的工作，要求；干活麻利，有撒冷劲，月休息4天，月收入6000-6500元，管吃管住，公休4天 电话同步

机场行李搬运25-50岁 上二休二或上五休二 底薪4200+300餐补+300全勤 月收入6000-8000

有装半天药的工人吗？ 来的打电话

招码箱人员10名 一天120，不管饭。 地址，菁华路亳芜佳家创业园

今晚快递小件装卸 工资180 下班就结算 同步

叉车工 岗位职责：负责仓库货物装卸、转运与堆垛，确保货物摆放整齐；日常检查叉车性能，做好维护记录；严格遵守厂区安全操作规范。 任职要求：18-45岁，持有效叉车证，1年以上实操经验，能适应倒班。 薪资待遇：6000-8000元/月，月休4天，提供劳保用品，加班享加班费。

身体健康

岗位职责： 1.负责公司各网点核心业务指标的数据采集、统计及输出工作。 2.对运营数据进行整理分析，向各业务单元提供准确、可视化的数据支持。 3.深入挖掘数据变化背后的业务动因，为网点运营优化提供决策参考。 4.面向快递员开展收派件流程的操作培训与现场指导，提升网点执行能力。 5.对网点仓储管理工作进行辅导、跟进及实操带教，确保流程规范落地。 任职要求： 1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件； 2.数据意识强，具备扎实的数据分析技能，能独立应对数据分析中的各类问题； 3.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动任务高效完成； 4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业运作模式，适应快节奏工作环境； 5.有同行业或同类岗位工作经验者优先，该岗位涉及短期出差，无法接受者请勿投递； 工作时间：9:00-18:00，单休。

身体健康包吃包住长白班

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入

公司站点招聘美团骑手送餐员要求：直招！！！直招！！！ 1.贵阳市区均有站点；【云岩区，南明区，观山湖区，花溪区，都可以就近直接到站点面试应聘；】 2.年龄要求18岁及以上，会使用智能手机导航，会骑电瓶车，身体健康能办到健康证； 3.无不良记录，犯罪记录即可； 【岗位须知】 1.有车自带，无车可协助解决，无押金,可0元入职。入职无门槛，可接受无经验，站点提供宿舍。有需要可当天安排住宿。 2.配送范围：站点附近4公里以内，固定送餐范围；刚来路线不熟流程不熟不要紧，只要人来站点，都有老骑手全程带教。让你前期无忧送餐。入职前期无须支付任何费用即可跑单赚钱。 3.全勤奖励350一个月，工龄奖励做满3个月奖励400做满6个月奖励600.新手还有新人福利及补贴； 4.薪资待遇：单价5-7块，系统派单，日均30-50单，无需手动抢单，享有出勤、大额、距离、重量、工龄、节假日福利等多项补贴，不定期冲单奖，新人月薪5500~6500元左右；稍微努力：8000~10000元/月，足够努力，上不封顶，每月发两次工资按时发放工资，从不延误，还可提前预支工资。 5.工作时间：上午10：00-14：00，下午17:00-21：00.每天在线时长不低于8小时就行，其余时间可接单也可不接单，每月有休息 6.晋升空间：骑手——组长——调度——站长——区域经理，有广阔的晋升空间，优秀员工可享储备干部培养优先权。 重点；站点直招，不经过三方公司！直接站点面试。 欢迎投递简历，我们会尽快联系您！！！

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控工作，开展物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理工作，监督供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与高效性，对物流服务供应商进行考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，制定运输安排与物流执行方案； 4、负责本单位团队建设、人才发展及企业文化推行，统筹人员管理与协作调度； 5、负责本单位运营优化与创新推进，诊断并解决物流运行中的各类问题，提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流运作体系； 2、性格开朗，工作积极，能够发挥示范作用，具备良好的沟通表达能力，思维有条理、逻辑性强； 3、具备优秀的组织协同能力，能有效推动跨部门及外部合作方的工作对接； 4、拥有学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、掌握常用物流管理系统及工具操作，具备扎实的数据分析与处理技能； 6、能够接受全国范围内的出差安排。

### 寒假工兼职（若干） **薪资待遇**：20元/小时 **工作地点**：5F **联系电话**：

岗位描述： 1、结合公司战略规划，制定贵州省区网点布局方案，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并督导实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩张中存在的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地； 撰写市场调研报告、销售可行性分析等文档，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，拥有扎实的流程实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备较强的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐/团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日纪念礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀礼包 职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先内部提拔