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招营业员，要煮中餐。年龄，20—50 岁。 月薪3000-3500月休,工作时间，8点至6点半～包吃，电话

招聘：销售员 薪资：3500-5000元/月 店内销售认真有责任心

超市招聘： 生鲜打称一名，上班8小时，月休3天，底薪2400+100全勤 包吃一餐，节假日补休 30-55 岁 地址： 工业园区亿万家购物中心 电话： 张（）

招聘：生鲜营业员 薪资：3001-5000元/月 月休4天➕年休➕法定节假日休，入职即购买社保

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招聘：门店营业员（五险一金）薪资：2500-6000元/月有团队精神

招聘：熟食卖场销售员 薪资：3300-4000元/月 超市熟食区卖场工作人员，两班倒。负责推销售卖熟食，切配打包。

店员 有盘发经验优先，16-30岁。工作9小时，月休3天，上班工作轻松氛围好 薪资福利:2000底薪提成年终奖 招工人数:1名 工作地址:苗圃小区下来路口

店员，1工作地址:广西昭平印象集团公司整理货架、打包商品、接待客...，有销售/电商经验优先30-50岁

老乡们大家好，需要本地工作的联系我，或者加我了解，工资120-170一天都有。要人不多，可以做2个月左右，每周可以结算一次工资， 同号

广西贺州，招熟手开料，计件，联系电话

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招两名能吃苦耐劳那种B2司机，朝6晚8。贺州工作，非诚勿扰。

贺州市钟山县招消防水

大润发二店招计时员工两名，能喊货卖货，19.5元小时，一个月135个工时2632.5元，月休十天左右，10点一18点午休一小时电话微同号

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睢县联通受第三方公司委托，拟招聘营业员15名。 工作地点：城区及乡镇联通营业厅 年龄要求：在20-30岁之间，男女不限 学历要求：全日制大专及以上学历，待遇面议，抓紧时间报名！ 联系电话：

中国移动营业厅招聘 ✨岗位：营业员 ✨薪资：3K-8K ✨招聘区域：成安县 【岗位要求】 ✅ 25-37岁，沟通力强，服务意识佳、有责任心和团队协作意识； ✅ 高中/中专及以上学历，有经验者优先； 【福利待遇】 五险 + 团建旅游 + 节日福利+体检补贴 专业培训 + 晋升空间 + 活力团队 ☎ 咨询电话：

地址：巨人印象北门往西100米翠姐大碗刀削面 4.⭐ 诚招： 收银员5名 店内勤杂工5名 理货员：5名 生鲜理货员：5名 猪肉分割师：2名 工资待遇：底薪+满勤+月休两天， 要求：男女均可20-60岁 品行端正，有责任心，工作认真，执行力强，能吃苦， ：

招聘：温泉前台接待员 薪资：3001-3800元/月 中专学历，能熟练掌握计算机常规操作，性格外向，口齿伶俐，会讲粤语者优先。

服务员1.年龄18-28岁长期工；2.品性端正，待客主动、热情、礼貌薪资福利:底薪2400+提成；有管理能力可晋升店长，待遇3000-5000元上班时间7个小时；工作环境优雅工作地址:钟山北环东路162号（千禧酒店旁）

招聘：经理，主管，服务员 负责餐饮部日常运营管理、服务质量监督、员工管理、客户关系维护及卫生安全管理等工作。联系人：李女士

何郷别院招服务员两名 工资2600一个月 地址 永康路与姑婆山大道交叉口，皇天巴厘岛酒店正对面进 联系电话：

清真店牛肉面（招聘）晚班收银早9点晚9点地址陆军总院后门199****4008

服务员热情，勤快，有责任心，有无经验均可薪资福利:底薪3200元，有全勤奖，包吃包住，工作轻松氛围好招工人数:多名工作地址:贺州市钟山县完美湘遇

园区餐厅快餐米饭档口招聘长期钟点工20每小时，45 岁以下，要求有健康证，干过快餐，会打菜，收银，熟手，手脚麻利，有责任心

招聘：理货工薪资：3000-4000元/月长期稳定岗位，诚聘理货工，要求初中及以上学历，工作认真踏实、吃苦耐劳，有销售相关经验者优先。需持有三轮电动车驾驶证，能熟练驾驶。

贺州学院西校区摩尔街港式烧腊招阿姨2名，工资3500到3800，月休2天，有意者联系杨女士，同号

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。