1. 工作时间：做六休一，工作安排灵活 2. 薪资待遇：5K底薪+提成，综合收入5k-8k 3. 日常班次：上午 9:00-12:00，下午 13:30-17:00，周日及法定节假日固定休息 4. 岗位职责：根据公司安排执行指定任务，主要在平台完成订单处理及出单操作 5. 任职要求：不限性别，具备责任心，富有团队意识，能积极配合上级工作安排

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依据任务分配，独立承担档案数字化全流程中指定环节的具体操作工作。 3、执行负责人交办的其他相关工作任务。 人员要求： 1、学历要求专科及以上，具有2年以上档案数字化领域工作经验。 2、熟悉档案数字化加工流程，能独立完成某一工序的作业内容。 3、熟练操作档案数字化相关软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作态度严谨踏实。 5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。

岗位职责： 1. 熟练使用电脑进行文字输入，乐于沟通，维护玩家互动关系 2. 定期向玩家发送活动内容，并提供游戏玩法指导 3. 非销售性质岗位 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识； 2. 工作细致认真，态度踏实，责任心强，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成 月休4天

(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

招聘要求： 1、电气自动化、机电、机械、仪表等相关专业； 2、工作踏实、态度积极、具备良好的团队协作能力； 3、有志在造纸领域发展并成长为专业技术骨干的人员。 培训及福利待遇： 1、工作时间：实行五天八小时工作制度。 2、薪酬福利：除法定福利外，公司提供商业保险、节日补贴、年终奖金、年度评优奖励、外部专业培训、团队拓展旅游等。 3、住宿条件：配备标准公寓式宿舍（3人间），配有空调、热水器、独立卫生间、无线WiFi等设施；公司设有自助食堂，菜品种类丰富。 4、发展机会：为员工制定个性化职业发展规划，建立多元晋升通道，开展内部培训，实施一对一导师带教机制。 5、企业文化：公司建有羽毛球场、篮球场、台球与乒乓球室、健身房、咖啡厅、电影院等员工活动场所，每月组织大型文体活动，助力展现个人风采。 职位福利：五险一金、加班补贴、包住宿、弹性工作制、节日福利、绩效奖金、年底双薪

1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作

1、样品单及销售单跟进，按要求发货并反馈 2、货款统计及催收； 3、销售相关数据统计； 4、领导交办的其他事项

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务处理

角美五二号，三号需要一个电梯司机顶班，一天140，有需要联系我

漳州市龙海区招强电

漳州市芗城区招水电

漳州市云霄县内墙腻子工，吃住方便需自理，结账方便清晰，会打磨会喷涂可做工期时间更长

工地需要1个煮饭阿姨、煮家常菜、10人吃工资3800到4500之间、需要的联系：

岗位职责： 外派至甲方单位驻场办公，协助甲方完成日常工作对接、事务协调、资料整理及现场配合等相关工作，保障双方工作高效推进。 任职要求： 1.驾驶技术熟练 2.熟悉政府运作机制与公文处理流程，有跨部门协调经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、公文写作及逻辑分析能力 4. 政治素养高，责任心强，具备保密意识和职业操守 5.公共管理、法学、政治学等相关专业优先 薪资福利： 薪资面议，双休、法定节假日、带薪年假，福利完善。

航天桥附近，内部职工餐厅招聘，前厅经理 35 岁以内，薪资7000-7500，文员 35 岁以内，要求学历本科薪资6000，西点师，薪资7000，面点中工5000，服务员4500，联系人周经理，电话☎。（本院住宿，月休四天）

岗位要求： 1.年龄40岁以下，专科及以上学历，身体健康，形象气质良好； 2.1年以上行政综合文员同岗位工作经验，熟悉行政办公流程； 3.具备良好的文字写作能力，能独立起草各类公文、通知等文书； 4.能熟练使用办公软件及各类办公设备，具备良好的会议组织和记录能力； 5.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调、来访接待能力，服从工作安排。 岗位职责： 1.负责项目各类公文、通知、报告等文书的起草、审核、印发及归档工作，做好文件资料管理； 2.负责项目日常办公事务协调，包括会议组织、会议记录、纪要整理，落实会议决议事项； 3.负责办公设备、办公用品的采购、登记、发放与维护，保障办公正常开展； 4.做好项目对外沟通联络、来访接待工作，传递各类信息，做好记录与反馈； 5.负责项目各类数据的统计、汇总与上报，协助各部门做好日常行政支撑工作。 薪资福利：4600-5500元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位任选，门槛低、好上手，常年稳定留人，无复杂套路 综合薪资 普工/组装/包装/质检/打磨：21元/小时 叉车工：25元/小时 返修工：300/天 持证焊工：34元/天 结算模式 支持月结，也可日结，灵活选择，工资准时不拖欠 两班倒制度，白班、夜班统一计薪11小时，工时充足，多劳多得 任职要求 年龄：18-40岁 ，手脚麻利 卡大面积纹身、不收案底，简单入职，不用复杂流程 福利待遇 吃住全程免费，宿舍环境整洁，拎包可入住 当天面试当天安排住宿，找活抓紧私信！

角美日结223.3/天，包吃住 大量要人20.3元一小时 白班17.8元/小时，夜班20.3元/小时， 包吃中餐晚餐，包住 18-45周岁，男女不限， 入职满5天发400，后面每天先发100元，每个月15号发工资剩余工资 不用体检，不穿无尘服，面试当天安排宿舍

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依照任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成上级交办的其他相关工作。 人员要求： 1、专科及以上学历，具有2年以上档案数字化领域工作经验。 2、熟悉档案数字化加工流程，能独立承担某一工序的作业任务。 3、熟练操作档案数字化相关软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作细致严谨。 5、有意愿并具备成长为项目经理的潜力。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政制度、合理配置资源，持续提升内部管理效能与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，健全行政管理体系，推动各项行政制度的落实与优化，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目申报及对外接待工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成各项工作任务。 6、对接政府及相关外部单位，包括消防、环保、公安等部门，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、建立并完善突发事件应急预案，定期组织应急演练，快速妥善处置各类突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有中型以上企业全流程行政管理实践者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，推动组织绩效提升； 3. 精通行政协调运作机制，具备出色的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，作风果断，勇于承担责任。

一、岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，为客户详细介绍服务项目内容。 2、根据客户需求合理安排对应包厢（依据项目类型及人数），并引导客户前往指定区域。 3、以会员卡推广与销售为主要工作内容。 二、岗位要求： 1、形象良好、气质出众，具备较强沟通能力，有销售经验者优先考虑； 2、未满十八周岁者不予录用。 上班时间：实行三班倒制度，每半个月轮换一次班次，轮流排班。 三、薪资待遇： 底薪＋日常提成＋办卡提成＋工龄工资＋其他奖励单 福利：提供食宿，每月组织聚餐并开展优秀员工评选（奖金、旅游奖励等），入职满1个月后公司免费为其购买个人意外险

厦门眼镜厂，老员工优先，大量招，欢迎新老员工来，豪华版待遇长白班两班倒自由选班。白班日薪207元每天。两班倒228元每天 工作环境一流，做事轻松坐班。绝不套路留人率高，吃住一流的好厂。需求20号人，年龄18－42周岁。无色盲，高中大专优先。 包吃包住在厂内，2人间，夫妻最好的的去处。水电平摊，自由选餐荤素搭配，每天4餐制饭后都配有水果。 工作内容看自动机台；组装；包装等 服装有穿白大褂也穿连体轻薄服看车间分配 。次月20号-23号发工资 为了安全起见要过安检， 入职需要常规检查，，体检过关后次日入职

岗位职责： 1、严格执行公司各项制度与标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、依据项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度管控，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障服务质量、现场秩序和执行效率达到客户满意。 岗位要求： 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 薪资组成 构成：固定月薪+项目提成；

安安集团招聘 过年结清工资！！！ 小时工：18/时 正式工：6000-8000 包吃（早中晚、夜宵点心）包住（4-6人间、夫妻房）、夜班补贴。 正式工有年终奖、工领奖、学历补贴、生日、高温补贴、五险、忠 诚奖。 地址：福建省漳州市长泰区兴泰开发区安安（中国）有限公司

福建漳州角美厂招聘搬运工，年龄20-40岁，身体健康强壮、吃苦耐劳、服从指挥，薪资计件保底8000元，包吃住及五险，有饲料厂搬运经验者优先。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。