此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即办理五险社保，享受周末双休，法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容简洁明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，良好的沟通技巧和团队协作意识，期望长期稳定发展的求职者优先 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 周六日固定休息，国家规定节假日均享受带薪休假 - （法定节假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职前期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可过万 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄津贴 - 提供全面的带薪培训体系，涵盖新人培训、岗位前培训及晋升进阶培训，助力员工掌握各项技能，全面提升职业能力

岗位职责： 1.公司内部资料审核，朝九晚六，不加班！ 2.根据音频，视频来划分双方对错，无需处理 招聘要求： 1. 年龄：20-32 2. 学历：高中及以上 薪酬福利： 1.底薪+绩效 平均3.5-4k 2.上班时间：早9晚6 2.福 利： ① 带薪年假、婚假、等 ② 节假日各种福利， 职位福利：定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、年轻化团队

统计数据，分析数据，可居家办公！

岗位职责： 一、轮岗学习与流程掌握 1. 根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗，全面了解各环节的作业标准、管理流程及考核指标。 2. 深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层工作，识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1. 配合主管开展日常生产运作，包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断，保障产线稳定运行和产品质量达标。 2. 参与现场改善活动，如5S管理实施、精益生产推进，负责数据采集与整理，输出具备可操作性的优化方案。 三、跨部门协同与信息同步 1. 与质量、采购等部门沟通协作，及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患，跟进处理进展。 2. 定期编制轮岗总结报告，汇报学习进展、实操中发现的问题及改进建议，接受管理层反馈与指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 具备基本的数据分析意识，能通过现场观察识别常见问题，并进行初步的原因推导

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新与标准化管理，包括产品说明书、技术规格书、操作指南、研发报告、BOM表（物料清单）、工程图纸等，确保内容精准、格式统一。 2. 协助研发团队处理日常事务性工作，如整理实验数据记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人及完成时限）、跟踪项目进展（维护项目计划表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础校对工作，配合工程师核查技术参数、图纸尺寸、物料对应关系等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门的协调联络角色，与生产端对接工艺标准（如解答产线技术问题、传达工艺变更要求），向销售端提供产品技术说明（如支持客户咨询、准备销售用技术资料）。 5. 配合开展外部协作，协助联系供应商（如传递技术需求、确认样品参数）、客户（如收集产品使用反馈、参与技术支持服务）或第三方单位（如检测、认证机构，提交所需技术文档）。 6. 信息整合与上报：定期归集技术相关事项（如生产异常、客户需求），向技术主管汇报，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表：按需制作月度/季度/年度技术工作汇总（如研发进度表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理知识产权信息台账：登记专利、商标、软件著作权等资料的基本信息（如申请时间、授权日期、有效期），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力

【工作内容】 通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于办公室文职类工作，主要负责在线审核客户资料及解答咨询、办理相关服务。（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 【岗位福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险和公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利，底薪+高比例提成+业绩达成奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假等福利 【工作时间】 1、每日工作8小时（中午休息约2小时），周末实行单双休轮休制，不加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假 2、可正常享受所有国家法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部带薪放假 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力较强，零经验者也可培养 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲和力强，办公场所冬暖夏凉，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡当下网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制，系统化培训配合专人指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休交替制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 6、每月4天休息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、学历要求：大专及以上学历； 2、具备灵活的思维方式，沟通表达能力良好，能熟练操作常用办公软件； 3、主要职责包括：处理损坏部件、进行数据整理与分析、跟进项目相关事务等； 4、具有物流或制造业行政类岗位工作经验者优先录用； 5、福利待遇：提供餐费补贴、生日礼品、月度员工关怀活动、年终奖金、带薪休假及社会保险。

打磨工资面议

洛阳市涧西区招工地小工/杂工(杂活)

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

洛阳市孟津区招钢结构安装/打板、彩钢板安装，要熟手，不恐高，混子不要。。。。工期大概一月左右。不欠工资

急招厨师一名工7500/8000.电话

要求：年龄 35 岁以下，有相关工作经历，中专及以上文化学历，性格谦逊，服从管理，有敬业精神，

办公室招聘文员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:包吃两餐 底薪2300到3300＋项目高额提成＋包吃2餐阿姨做饭＋各种下午茶生日会福利＋节假日正常放＋豪华年终奖 月综合6500-10300不封顶 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带

无责任底薪3000固定薪资，业绩的百分之40给提成，平均月薪资8000-10000以上不封顶，要求有相关电销经验，或者有从事过招聘骑手的工作经验，主要工作内容就是帮企业直招骑手。公司提供客资，你负责微信聊天介绍薪资待遇或电话沟通邀约客资入职即可

本驾校招聘文员两名，，年龄20到40之间，形象气质佳，会基本电脑操作，踏实细心，抗压能力强，善于沟通，长期稳定 另招教练员一名要求c1驾照及以上，车技娴熟，踏实肯干，性格稳定，男女不限，喜爱并打算长期深耕驾培行业 以上招聘薪资面谈，期待与您合作 电话

薪资福利 ·薪资：无责底薪4k-6k+奖金，综合月入5k-8k+; 福利：法定节假日正常休+缴五险一金+定期团建+部门聚餐+带薪年假+提供住宿（精装电梯房) ·优势：办公环境舒适、团队氛围融洽，晋升路径清晰（专员→主管），适合长期稳定发展。 工作时间 早9:00-晚18:00，午间休息2小时，不加班！工作七小时制。周末休息，节假日全休。 欢迎打扰！欢迎投递了解！ 岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档 及信息录入。 2.协助准备会议材料，做好会前安排与会后整理工作。 3.配合进行数据统计与文档制作，使用办公软件处理日常工作 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据统计； 真诚招聘，回复迅速！

工作时间：8:00-12：0013:00-19:00，后面会加班到22:00，会留有下午吃饭时间 薪资待遇：28元/小时，不包吃住 留年待遇（2月15-2月23）：41元/小时+餐补100元/天 工作内容：组装流水线，提升机和辊筒线 注：需要留年，一年内的体检表

李家村厂招长期卸件 2 人 长期包装 1 人 电话

招聘氢氧化铝包装工：年龄63岁以下，8小时三班倒；工作内容氢氧化铝接袋，码垛(25KG包装)。待遇：计件工资，约合180-240每天。公司可免费提供住宿，吃饭有餐补，有节假日福利。地址：新安县产业集聚区涧丰6号洛阳轩泰新材料科技有限公司。联系：贾先生(周一至周五8:00至下午17:00).

不加班不加班不加班！下班准时走人，绝不强制留岗！无KPI考核，无硬性任务指标，工作节奏轻松自在！欢迎零经验者加入！ 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 薪资待遇：底薪3.5k+提成，综合收入4000-10000元，法定节假日正常休假，接受实习生入职，提供带薪岗前培训，节假日按规定休息。 年龄范围：****** 工作内容： 通过招聘平台及社交工具搜寻匹配人才； 组织面试邀约，协助完成入职与录用流程。 胜任要求： 1、中专或以上学历，不限专业； 2、性格亲和，能从工作中获得满足感与快乐； 3、思路清楚，具备基本逻辑思维能力； 实习期间可开具实习证明！

勤快 踏实

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关疑问，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补贴，缴纳五险一金，享受团队建设经费、定期团建旅游，以及国家规定的各类假期和带薪年假。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享有全部国家法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，所有假期按规定正常休息。

1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、协调采耳师工作及日常对账 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定岗位，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

【伊川电子厂】（长白班为主，长白班或者两班倒） 可长期工， 推荐家门口本地企业 坐班为主、不坐厂车 不过安检、带手机 不查纹身、不查烟疤 【伊川电子厂】 要求 年龄17-30岁 年龄17-43岁 1、企业优势，空调车间，基本全坐班。 2、企业优势，提供三餐管吃饱（早餐3元+中餐5元+晚餐5元）。 3、企业优势，宿舍酒店式公寓，独立卫生间，无线网都有。 4、企业优势，。 5、企业优势，员工宿舍免费，水电公司补贴20元/月。 6、企业优势，公司环境优美，工作环境舒适，一年四季空调车间。 员工待遇： 12元/小时记工时，综合薪资3500元以上。

岗位职责： 1. 负责机构自媒体平台（如公众号、视频号等）的日常维护，撰写活动宣传稿、新闻稿件、人物访谈等内容。 2. 参与公益项目从方案设计到落地实施的全过程，包括活动筹备、资源对接、现场执行及后续总结评估。 3. 维持与合作单位、志愿者团队、媒体以及受助群体的良好互动，推动项目资源的拓展与整合。 4. 代表机构参与部分外部交流活动，配合完成相关文书撰写、报告编制及资料整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，可独立完成多种类型文稿及新媒体内容创作，有代表性作品者优先考虑。 2. 擅长沟通协作，性格亲和，能够高效开展内外部协调工作。 3. 具备良好的多任务管理与活动执行能力，做事细致认真，富有责任感。 4. 熟悉常用办公软件及主流新媒体编辑工具的操作使用。 优先考虑： 1. 有公益活动、项目策划或传媒领域相关工作经验。 2. 认同公益价值理念，性格耐心，充满热忱，愿意长期投入公益行业发展。 3. 形象端正，具备公众场合表达能力和现场应对能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-8000元/月 2. 福利：缴纳社保，享受节日福利、团队建设等活动支持 3. 工作时间：做六休一，按公司规定执行

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 6、每月4休息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先