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上海嘉定 虽比不上市区 但是没有三四百号人的压力 再好的产品也要有使用的客户 连见到客户面的机会都没有 更别提如何赚钱 生意稳定 主打上班率 百分之80新客

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安巢能源技术（上海）有限公司 客户专员（2名） 工作地点：上海市青浦区虹桥世界中心L1B 工作内容 • 对接江浙沪优质企业客户，发送资料、跟进意向，公司提供精准客户资源 • 运用AI与办公软件整理客户信息、优化沟通话术 • 配合销售团队做好前期对接，可接受短期出差 • 工作简单清晰，氛围轻松，不用复杂应酬 我们希望你 • 大专及以上学历，专业不限 • 形象气质佳，沟通自然大方，口齿清晰 • 头脑灵活，学习能力强，会用电脑、Excel，会使用AI工具优先 • 做事踏实、稳重、不矫情，执行力强 薪资与保障 • 固定月薪：6000 元 • 签订正式劳动合同，正规稳定 • 出差费用实报实销 • 小而精的团队，人际关系简单，一对一带教，上手快 联系人：张楠

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上海某会所招聘切配中工一名，月薪7500元，享受四天的休息时间。

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云栖国际进出口贸易有限公司招聘： 商超运营一名，大专以上学历，市场营销，商业管理，零售运营相关专业优先，具有三年以上大型商超 卖场经验，全面负责卖场整体日常运营管理，制定门店运营标准，把控食品安全与商品品质。策划节日促销等 薪资6-8000 能力优异可面议 底薪➕绩效➕业绩提成➕年终奖金 工作地方：鼓楼信息技术产业园 联系方式：

公司配备大冰箱、微波炉，提供小零食，也支持自带餐食 团队氛围友好，同事亲切随和、乐于分享，相处轻松愉快，沟通无障碍 遇到烦心事可以随时与负责人交流，暖心关怀，还会收到红包鼓励 企业直招，接受实习生，接受实习生，接受实习生 公司不收取任何费用，面试结果当天公布，通过后可立即入职 保底薪资（无责任底薪，不含绩效，工作氛围轻松不内卷） 无需担心付出努力却拿不到收入（即使无业绩也享底薪保障） 工作时间： 8:30～17:30，中午12:00～14:00为午休时间，无需外勤 薪资福利： 无责底薪5000~5500元（不包含绩效考核）+最高40%提成+丰厚奖金（3000-300000元） 每月组织团建活动，不定期安排下午茶，法定节假日正常休息，节日福利齐全 领导平易近人，办公氛围和谐，待遇优渥 不看重学历背景，更重视个人品质与实际能力 你不必拔尖，但一定有独特闪光点 销售岗位不限经验（提供一对一指导培训，全程带教） 欢迎加入我们，一起遇见更好的自己！

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品牌:STARTER 工作岗位： 导购 工作位置;北京丰台花乡奥莱 1. 有潮牌销售经验 2.性格开朗，有团队意识！ 3.良好的学习力和沟通能力！ 年龄:20-38岁 导购底薪：5000+个人提成薪资8000-12000上不封顶 工作时间：周一到周四上一休一 五六日早晚班 福利待遇: 五险一金 带薪年假 节假日三薪 每季度3000元应季新品工服 联系人：李女士 联系方式：

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80% 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4.每周三休息，月初1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1.无硬性学历限制 　　2.年龄为18-40岁； 　　3.良好的沟通能力； 　　4.有梦想，敢于为梦想拼搏。

公司为人工智能领域国家高新技术企业、专精特新企业。 1、本岗位主要负责公司产品在汽车厂商、汽车服务、保险领域的市场拓展与推广； 2、负责惠代言产品（AI会员营销系统+全民营销平台）的客户推广，产品可免费提供给客户使用； 3、负责工单宝产品（车服重客管理系统）的市场推广，产品可免费开放给目标客户； 4、负责车商进销存系统及汽车租赁管理系统的推广应用，产品支持免费试用推广。 任职要求： 1、具备互联网、SaaS类销售经验者优先考虑； 2、了解汽车行业或拥有保险公司合作资源者优先录用； 3、自带企业客户资源者优先安排面试； 4、具备较强抗压能力，能适应外出拜访客户的销售模式。 福利待遇，职场优势： 1、身处人工智能赛道，国家级高新技术企业，发展平台广阔； 2、综合收入15000+，业务提成区间20%-50%，行业最高水平； 3、缴纳社保五险一金，实行双休制，享受法定节假日、带薪年假、节日福利礼品。

现在过来上班：急！急！急！急招大润发张江（金科路地铁站）促销员，上班13-22点，工资180/现结，会挑榴莲，有健康证，要做联系我

岗位职责： 1、详细沟通客户需求，介绍公司品牌产品优势，服务保障等并做好系统录入，持续跟进 2、线索数据进行分类和筛选，精准匹配到门店 3、跟本部门和其他部门同事做好协作更好的完成任务指标 任职要求 1、本科以上学历，市场营销，播音主持等相关专业优先 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 3、有较强的沟通协调能力，以及应变和承压能力 4、业绩导向型，电销/销售/客服经验优先，灵活运用AI软件、熟练使用办公软件优先 薪资待遇 1、底薪+提成+年终奖 2、福利待遇：五险一金、节假日福利、定期体检、团队建设、提升培训

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(不是助贷！不是催收！不是办信用卡！) 内容100%真实有效，绝对不是挂羊头卖狗肉 电话销售经验沟通能力强无需经验 1.无责底薪是7034+奖金+提成，月平均收入1.5-万-3万，绩优者4万以上。(拿不到的肯定是混子) 2.敲重点！数据资源！咱的命根子，每天给的都是沟通高意向客户，数据管够，你负责出单就行！ 3.各项补助:排名奖金，季度奖金，节日礼物，定期团建，生日会 4.社保缴纳上海五险一金 5.带薪节假日休息，带薪年假，带薪培训 6.可接受无经验的应届生 7.入职前期会有专门带薪培训和1对1辅导~ 8.工作时间:9:00 -19:00,中午休息1小时月休5天，法定节假日休息； 另外每三个月一次晋升，销售专员到主管到经理等 满一年有5天带薪年假，每年都会组织国内旅游或者国外游，待遇和福利都不差

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案； 2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑； 5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、具备积极的工作态度，学习能力强，执行力高，认同企业文化，擅长团队配合； 2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务惯例； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、健全的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月不少于2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验； 4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上多为表现突出的90后青年骨干； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，主管级人员有机会获得公司股权激励；

岗位职责 1、负责公司无代码产品的销售工作，深入理解客户需求，提供优质的用户体验； 2、解答客户在产品了解过程中的疑问，并进行产品demo演示； 3、实地拜访客户，收集有效信息并分析需求，制定针对性的解决方案； 4、参与商务洽谈及合同签署，推动项目顺利落地并配合售后支持； 5、完成既定销售绩效指标，实现团队销售目标及回款任务； 6、维护现有客户关系，持续沟通确保客户留存，挖掘潜在需求，促进业务增长。 任职要求 1、23至****专科及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验； 4、语言表达清晰，反应敏捷，思维有条理，具备持续学习意识； 5、掌握专业销售技巧与谈判能力，执行力突出； 6、具备良好的职业操守，拥有主动服务客户和开拓市场的意识； 7、具备团队协作精神，勤奋踏实，乐于学习与思考。 优先考虑情况 1、有SaaS、无代码/低代码类或toB产品销售经验者优先； 2、专科及以上学历，市场营销、计算机相关专业优先考虑； 我在轻流等你哦~

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