岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

新店开业 主要负责营销酒水饮料小吃等 有提成工资高 保底1w

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

PS：是真实的，直招！ 喜欢自由工作，喜欢旅游，喜欢到处跑的来～ 薪资待遇： 1. 试用期底薪 4500+高提成＋日奖励 50-200元，一个月后转正底薪 6000+提成+奖金 多劳多得，出差岗9k 以上 2.可日结结算 3.免费包住宿，小区套房公寓楼，环境干净空间大，家具全部齐全 3.有日常团建和旅游 4.内部晋升发展空间大 外派出差团队一起带领～江浙沪著名景点杭州西湖、江西景德镇等.欢迎投递！

【工作内容】 1、主要负责联通电话卡的外出推广括新用户。 2、负责中国联通业务的办理与推广; 3.、团队协作的方式，帮助个人更快提升 [工作要求] 1、年龄: 18周岁以上，男女不限。经验不限。 [岗位福利 4000+提成+绩效+免费住宿+年终奖; 工作时间:9.00-18.00，单休，节假日放假 可接受小白无经验者，公司都是00后，不定期聚餐，下午茶!

开班啦～不用等，职位不卡人！ 刚开班奖金翻倍，新人补贴翻倍！ 新就业方向，可以积累财富，积累经验，改善人际关系，提升能力，自由岗位（可各地出差） 免费包住宿免费包晚餐，拎包入住！ 可以日结～30%提成＋新人补贴、奖金，150-300一天，下班结算！ 薪资架构：试用期底薪 4500+提成5%-30%（一天150-200）奖金；转正底薪6000+提成5%-30％（一天200-400不等）+奖金，上不封顶，多劳多得 新人小白看过来！我们有师傅一对一教话术、经验、提供客户资源，3-5天就上手！ 旅游、团建，公司年轻人偏多，都哥们！刚来宁波也不怕孤单！ 待遇优厚，欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

浙江余姚区域诚聘业务员5名，20-45周岁，有C1驾照，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，按时完成年度销售目标，提供交通车辆，底薪+加提成+社保+年底奖励.年薪6-15万 地址：余姚学弄38号

药店招聘营业员，做过的～有医保店经验者优先，在织里地区！非诚勿扰～

[庆祝]招人啦，[庆祝]招人啦 盒马鲜生烧腊港点招长期工或小时工 1.日常门店经营所需事物，包括:开档、餐前准备、售卖、收档等 福利待遇及工作要求: 1.综合薪资5500元，包含：基础工资2500元+节假日补助2000元+满勤200元+ 2.按门店单月实际营收提供绩效奖金 3.优秀员工奖金、红包 4.在岗期间，每天门店管一餐 5..事假和病假(可以顶班);; 6.节假日、特殊日子店长安排加班，节假日任何人不能休息请假。 上班时间: (1)早班:8:00-22：00(中间休息3小时); (3)晚班:11:00-收市(吃饭时间1小时) (4)月休2天、可调班、早晚两班倒 设有每个月的保底营业额，但不会很高，一定是能够完成的，达到以后就会从0.8‰起提营业额提成，基本上一个月正常做下来6500+薪资水平，并且现在门店并没有设立店长和储备店长，店长薪资累计9000+起 基础提成标准： 10万到12万0.8‰ 12万到15万1％ 15万到20万1.2％ 20万以上1.5％ 1.我们正常有试岗期3到7天，如果试岗期觉得不合适， 薪+的 3.促销员年龄18-50周岁，需要有健康证 另：首月不会设立提成和业绩考核要求，设有额外有奖金，高于提成 联系电话：（微信同号）

宁波市海曙区招焊标识标牌的师傅

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招熟练车工数名，自己拉毛底，十一号开始做，电话

工作简单轻松，无需文化学历 主要负责登记，巡逻 男女不限，入职0费用 有意向速速电联！ 工作地点：安徽芜湖

Ｂ2司机要2人，工资7000-8000/月，有夜班，区内跑30-40公里范围内，9.6米飞翼车。 Ｃ1司机一名，3年以上驾龄，无重大事故，工资22/小时，月工资7000左右。。

会用智能手机，接送派岗，办手续，思维敏捷 有亲和力 善于沟通表达 热爱家政行业 对家政行业了解

主要是开发新市场

招聘：PCL专员 薪资：5千-6千 职位职责: 1.业务支持与协调：协助业务经理处理客户订单、合同跟进及交付流程，确保业务环节无缝衔接。 2.整理并归档业务数据(如销售报表、客户资料)，定期更新机构内部数据库。 3.协调跨部门(如采购、物流、财务)沟通，推

我们急需招人、 工作内容、售卖熟食卤味， 工作时间、九个小时，两天休假、 底薪4000餐补300，全勤200+销售额的一个点提成： 工作地址、航天城星旋广场、成山农场内 正常可以拿到手5500到6500 电话☎

18岁以上 会看手机 身体健康

岗位内容 【关于我们】 标果工厂由顶级风投注资，多位生鲜、科技行业专业人士发起成立于2020年，公司现有员工1000余人，总仓储办公面积100000㎡，管理物流车5000辆以上，服务 20 万家水果店、生鲜超市、社区店客户，经过 5 年发展，公司已经成为中国水果B2B行业最大的互联网平台并实现全面盈利。 公司针对生鲜B2B行业高频、刚需、强复购、高时效、高损耗、难售后等痛点，自行研发标果工厂小程序生鲜批发平台、客户关系管理系统、仓储及物流管理系统等基于行业痛点的针对性解决方案，以提升中国农产品流通效率，助农兴商，让生鲜生意更简单！目前开省四川、江西、湖南、广东、河南、华北、浙江、陕西、贵州等省份，目前 20W+门店用户，客户群体广泛：夫妻水果店、个体商超、大型批发超市、奶茶店、蛋糕烘焙店、KTV、蔬果摊贩、便利店、生鲜批发市场、微商等等，易获客！年水果销售额高达 80 亿，发展迅猛、发展前景巨大，飞速发展中公司，与公司一道发展！ 【我们需要这样的你】 年龄：25-35岁 1.对销售行业有浓厚兴趣，享受帮助别人带来的成就感； 2.足够高和足够强的目标感，勇于挑战高薪； 3.足够高和足够强的学习意愿； 4.正确价值观利他心态和比大多数更能坚持； 5.永远不要抱怨，永远向内看自己能行动做的事情； 6.有从业经验，精力充沛，形象好气质佳优先。 【福利待遇】 【正常发挥】--8000以上（含试用期新伙伴） 【稍微努力】--10000以上（各种激励＋双月会旅游） 【逼点自己】--13000以上 【全力以赴】--目前有人稳定月入 45000 以上 【五险一金】--入职即缴，绝不拖延 【快速晋升】--职位及薪级双向、职业经理人和顾问专家双通道发展规划 【团队理念】--因人成事，花香自来；从善如流，水到渠成！ 【团建氛围】--轻松愉悦，聚餐、KTV、轰趴馆、旅游等 【节日福利】--节日均可收到公司为员工发放的节日礼品！水果自由！ 【学习培训】--完善的专业能力及销售能力培训。 我们希望您因为加入这个团队能实现很多“士别三日当刮目相待”的朋友评价，认识一大堆优秀的高级职业经理人和生鲜行业大Boss，能很好的给自己累计优质人脉资源创造条件和基础，也能很容易转甲方或自己围绕生鲜行业创业。 【工作内容】 1.开发水果门店新客户，了解和发掘客户需求，介绍公司产品和服务给客户； 2.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 3.给水果门店客户的经营、推广、提效增收给出专业意见，并帮助客户取得更大成功； 4.完成上级安排团队建设及学习培训相关的其他工作。

薪资结构完整：底薪+津贴+月度绩效工资+季度佣金，上不封顶 岗位职责： 1、从事销售工作，负责维系新老企事业单位客户关系，积极拓展优质潜在客户； 2、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，提升客户购买意愿； 3、对接客户需求，协同商场内部各业务团队紧密配合，持续优化客户服务流程与标准； 4、围绕客户所在行业动态及促销主题，策划并开展客户交流会等相关活动； 5、定期维护和更新客户资料，确保信息完整准确； 6、具备招投标相关实操经验； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具有2年以上面向企业客户的销售经验，拥有丰富客户资源或餐饮行业背景者优先考虑； 3、具备大区市场渠道开发与管理经验，过往业绩表现突出； 4、具备较强的独立分析与解决问题能力，市场洞察力强，沟通表达流畅，组织协调能力佳； 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、周末双休； 2、缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、缴纳住房公积金； 4、为员工及子女提供商业保险保障； 5、享受每年10至15天带薪年休假。 工作地点： 宁波市海曙区丽园北路860号恒茂商业广场（西城商业广场）22号地下二层

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行业销售经验者优先考虑 选择我们的优势： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的发展机会，差异只在于个人的付出与努力； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为团队年轻化，彼此之间沟通无障碍，充满共鸣； 3. 公开：晋升机制与表彰结果全程透明，业绩与品德并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品体系、营销策略、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，朝气蓬勃； 6. 包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 收获资源：直接对接各领域企业负责人，实现深度交流与合作，拓展个人人脉圈！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公空间，整洁清新，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛会及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:20-18:00，午休90分钟，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+年终奖金+国内外旅游机会； 阶梯提成：提成比例10%–25%，额外奖金另计，同时享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营情况与员工绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习成长项目，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目实战模拟、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资结构：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多项奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利待遇；2、表现突出者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享受上述福利及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰完整的晋升通道，助力员工长期职业发展。公司宗旨：助力客户获得更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种途径开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流，精准分析其需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作价值； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职资格 1、接受无经验人员（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、具备较强的执行力与团队协作意识； 4、责任心强，目标明确，工作态度积极，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队期待有冲劲、能承压的年轻伙伴加入！一起奋斗，共同创收！

我公司从事软件服务 岗位职责​ 负责公司智能制造类TOB软件产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标、回款目标及客户拓展任务。​ 深耕TOB市场，重点挖掘企业、事业单位、园区、政府相关部门等目标客户，精准对接客户需求，结合公司软件产品特性，提供定制化的产品解决方案。​ 负责客户全生命周期管理，包括客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订、售后跟进及二次合作拓展，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。​ 收集市场动态、行业政策（智能制造领域相关）、竞争对手信息及客户反馈，及时同步给公司相关部门，为产品优化和市场策略调整提供参考。​ 配合公司开展市场活动（如行业展会、产品宣讲会、客户沙龙等），提升产品市场知名度和影响力。​ 严格遵守公司销售管理制度，做好销售台账、客户信息、谈判记录等相关资料的整理与归档工作。​ 任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、节能环保等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。​ 经验要求：1-3年及以上TOB软件销售经验，有智能制造、工业软件、政企信息化类产品销售经验者优先；无相关经验但具备较强学习能力、沟通能力和销售潜力的应届生也可考虑。​ 能力要求：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户开发能力，能快速理解产品核心优势，精准匹配客户需求；具备较强的目标感、抗压能力和执行力，能独立开展销售工作。​ 知识储备：了解TOB销售模式，熟悉节能改造、应急管理领域相关政策、行业痛点者优先；具备基础的计算机软件知识，能快速掌握公司产品的功能及应用场景。​ 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；能接受出差（根据业务需求安排），有较强的自律性和主动开拓意识。

薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月收入过万 福利：五险一金、周年庆福利、节日慰问福利 工作时间：8:30-17:30 公司配备：工作用手机、专属工作号码、外出使用公司车辆 销售方式：电话沟通与现场拜访结合 客户资源：公司长期分配意向客户，无需自行拓客 晋升机制：销售经理→销售总监→子公司总经理/事业部负责人 团队环境：成员年轻化，协作氛围融洽。新人有导师指导，快速实现成交。 工作职责： 通过电话对接意向客户，了解其采购意向，依据客户需求拟定报价方案，推动完成付款成交。 任职要求： 1、身体状况良好； 2、具备良好表达能力，目标感强，渴望高收入。

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作 2. 为客户提供专业的产品解答与服务支持 3. 持续维护客户关系，开发拓展新的销售渠道 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

一、岗位职责 (一) 负责信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，深入分析客户需求，提供专业的金融服务解决方案。 (二) 为客户办理上门信用卡面签业务，积极挖掘潜在营销机会，达成新客户开发基础指标。 二、岗位要求 (一) 大专及以上学历，专业不限 (二) 具备良好的职业素养，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三) 遵守公司各项管理规定，具有一定的市场开拓能力，客户服务意识突出

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤作业灵活打卡，按居住地就近分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

开发潜在目标客户，达成签约并负责后续客户关系维护，面向应届毕业生，无责任底薪7k

岗位职责: 1.公司提供资源，通过电话/微信触达有代理记账、工商注册等需求的中小企业主。 2.为客户提供政策咨询、创业辅导、涉税等一系列服务，发掘客户需求、引导签约，完成销售目标。 3.收集潜在客户信息，建立信任，开发潜在客户，拓展业务 4.负责客户签约后的服务落地跟踪、部门交接、客情维护。 任职要求： 1.从事过销售工作，对销售工作有较高热情 2.口齿清晰，普通话流利，富有感染力亲和力。 3.需要任职者有较强的学习能力理解能力，自我管理能力 4.有同行业经验且成绩突出者优先 薪资待遇： 1.基本工资+绩效工资+提成+奖金，综合薪资8-15K