岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

需要上面推销沟通

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

对接各种团餐业务

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

今日需招聘两名工人进行家具卸载，联系杭州浙江地区自行安排。

针对高端全屋定制订单增长，本厂在浙江杭州招聘打磨工5名及资深修色面漆师傅1名，提供优厚待遇、食宿、住宿、加班补偿，每月休息两天，每日工作8小时。

岗位名称：店长；前厅主管；店员。 岗位要求：1.店长：有餐饮店长经验三年以上。2.前厅主管：2229周岁，有餐饮领班/主管/店助经验一年以上。3.店员：1840周岁，有相关工作经验。 薪资待遇：1.店长：面议。2.前厅主管：月薪范围60008000元。3.店员：月薪范围5000起，有经验者月薪范围55007000元。福利待遇：包食宿，高温补贴，节假日礼品，月休，年终奖，员工折扣，营业额奖金。

兼职日结的 正常300-400一天可长期 时薪30-50 没有时间段限制你

岗位名称：自动化建包人员；搬运工；长期兼职装车人员。 岗位要求：1.自动化建包人员：熟练操作自动化设备；有物流、仓储相关工作经验；良好的团队协作和沟通能力。2.搬运工：特定要求（可补充体能良好、具备搬运技巧等）。3.长期兼职装车人员：特定岗位要求（可补充为能够灵活适应装货工作等）。 薪资待遇：1.自动化建包人员：保底+计件，月薪6500元至12000元。2.搬运工：月薪5400元。3.长期兼职装车人员：时薪20元，月结。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动的策划与执行，配合团队完成整体业务增长目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景，应届毕业生亦可考虑 4.具备团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

招聘：招聘服务员 薪资：面议 淘宝营销相关的内容可能涵盖多个方面，包括但不限于淘宝平台上的产品推广、用户营销策略、店铺运营技巧等。针对您的要求，我将简要概述一些淘宝营销的关键点： 1. 产品推广：利用淘宝平台的各种推广工具，如直通车、淘宝客等，提高产品的曝光率和点击率。 2. 营销活动策划：结合节假日、热门事件等时机，策划具有吸引力的营销活动，如满减、折扣、赠品等，吸引用户购买。 3. 店铺运营：优化店铺形象，提升店铺信誉，包括店铺装修、客户服务、售后服务等，提高用户购买体验。 4. 数据分析：通过数据分析，了解用户行为、购买偏好等，以便制定更精准的营销策略。 5. 社交媒体营销：利用微博、等社交媒体平台，进行产品宣传、互动营销等，扩大品牌影响力。 6. 关联营销：通过推荐相似商品、购买搭配等方式，引导用户购买更多商品，提高客单价。 7. 营销活动效果评估：定期评估营销活动的效果，以便及时调整策略，提高营销效果。 请注意，以上内容仅为概述，具体的淘宝营销策略需要根据产品特点、市场需求等因素进行制定。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

1.客户开发与签单：筛选意向客户，制定拜访计划并上门沟通，清晰介绍产品优势及营销模式，跟踪客户需求促成签单； 2.需求挖掘与渠道：挖掘客户业务痛点，提供定制化方案，协助客户搭建产品推广渠道，优化渠道策略提升收益； 3.客情维护与落地：定期维护合作客户关系，解决合作问题，协调内部资源推进业务落地，收集客户建议并反馈； 4.业务衔接执行：完成董事长交代的业务衔接工作，及时反馈进展与问题，保障信息同步。 任职优先 1.2年+企业培训课程营销经验； 2.有企业家服务经验，擅长客情维护，有中大型企业服务案例； 3.具备行业洞察力，学习能力。

新意法九楼 yuuhee 招导购五名｜新品牌储备店长一名（新意法九楼 有销售经验 活泼开朗 维护客户能力强 会穿搭 会陈列 会做小红书的加分优先考虑！ 薪资待遇｜销售：8000～20000｜店长私聊（能力越强待遇越优 联系｜电话

杭州B2B销售岗位招聘 1.工作内容：负责新客户开拓及老客户关系维护，服务对象主要为工厂及企业类客户。工作地点位于杭州，距西湖风景区7公里。 2.上班时间：8:30-18:00 3.薪资待遇：月薪保底8057元，前6个月享受无责任底薪，综合收入8000元以上；司龄满半年后平均薪资达1-2万元，业绩突出者月入过万可期。 4.培训机制：入职即安排系统培训，新人由资深员工一对一指导带教。 5.任职要求：具备销售工作经验，接受带薪出差（差旅费用无需垫付），年龄需满24周岁，全日制专科及以上学历。 6.岗位福利：享生日福利、奖休制度、现金奖励、团队建设及旅游活动；如需外出拜访客户，公司提供专车接送支持。

工作职责: 总部岗位 1、负责永辉大客户整体业绩目标的达成； 2、协同大区推进终端基础运营，落实产品上架、库存管理、订单执行、O2O转化及临促、长促人员统筹管理； 3、推动大区内部门协作，统筹管理人事、促销活动及陈列费用执行； 4、配合开展客户拜访、订单计划制定、排期安排、新品入场、日常维护及问题协调沟通。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备约2年重点客户系统运营管理经验，有商超或快消行业经验者优先； 3、具有较强的结果导向思维和抗压能力。

• 薪资待遇：底薪4000元+业绩提成+ • 工作时间：10:00-19:00（午间休息一小时） • 岗位职责：负责客户开发、邀约，对接客户并及时跟进，促成订单成交 • 入职门槛：无销售经验可入职，入手门槛低 • 公司资源支持： ◦ 提供优质客户资源，企业微信客源超8000+ ◦ 配备专业销售导师进行一对一传帮带 • 任职要求： ◦ 核心要求：执行力强，具备良好学习能力，注重执行与客户跟进 ◦ 需能吃苦、有韧性，2-3个月内实现月收入过万 ◦ 婉拒：眼高手低、心态消极、执行力薄弱、无赚钱意愿者

兼职话务员招聘 1.岗位名称：兼职话务员； 2.岗位要求： ①年龄在28岁-48岁； ②全日制专科及以上学历； ③语言表达大方得体，清晰流利，思维敏捷； ④无不良行为，不良嗜好，无违法违纪记录；服从管理； ⑤可以提供真实有效的身份证件，签订正式的兼职合同； 3.岗位职责： ①根据管理要求完成每日客户资源开发任务； ②即时上报意向（有效资源）便于主观跟进； ③按时完成当日内容总结并做文字日报； ④上班时间：周六周日，10:00-18:00；周二到周五，13:00-21:00；统一排班； ⑤工作地点：滨江区中赢国际大厦； 4.岗位薪资： ①薪资结构：日基础薪资+上门量奖励+成单量奖励； ②薪酬结算：日结，周结，月结； 5.联系方式： ①联系电话：（微信同）；

本公司是美团旗下自营门店，全国连锁，主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。 【工作内容】 分白班和晚班，一般是轮班制。 1.白班轮流安排1个人值班，主要负责打理酒品、收银、看店等，比较清闲； 2.晚上客户下单了需要跟同事轮流送一下，距离是离店铺0-4公里，一次也就送一单，工作轻松，一天十几单，没单分配的时候就是在店里坐着看店，负责收银，店里没人也可以玩下手机，相对比较自由。 【上班时间】 1.月休4天，可自由调休 2.晚班16点到次日2点（包吃饭时间） 3.白班11-21点（包吃饭时间） 【工作地点】 就近分配！凡是“歪马送酒”的门店只要没招满都可以就近分配入职，平常工作地点主要还是在门店为主。 【职位要求】 1.学历不限，无要求； 2.年龄18到45周岁； 3.身体状况符合国家餐饮行业要求； 4.无不良记录案底和嗜好； 5.会骑电动车 【薪资待遇】 1.薪资架构：无责底薪3000元+200元补贴+酒水提成＋配送补贴一单5-9元+其他提成，这样算下来好好干，正常上班一个月综合薪资8000-10000元。 2.此外我们晋升机制较为完善，半年可升为预备店长，一年升为店长，第二个月开始也会随着工作能力底薪会有上调，多劳多得，期待您的加入～

线上渠道销售，社区炒群

任职要求： 1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验 2、熟练使用OFFICE办公软件，仪容得体，表达流畅清晰； 3、热爱销售岗位，具有较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8058元 收入上不封顶； 公司福利： 1、提供系统培训——涵盖入职培训、专业导师指导岗位技能、资深员工一对一带教，管理层面定期开展内部培训； 2、行政专车支持——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车； 3、晋升机制完善——设有健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部竞聘活动； 职业发展路径： 储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（个人开发达标）-销售经理（整体业绩达标）-销售总监（综合评分优异）-销售高监-销售总经理

无责底薪7500元+提成，月综合收入10000-15000元 写字楼办公环境，每日提供下午茶，午休时长2小时 公司福利丰富，工作内容简单易上手，全程有人带教 无需经验出众，同样有机会获得高薪资回报 节假日享受带薪休假，晋升通道畅通，发展空间广阔 每年组织国内外旅游，老板亲切好相处，团队氛围轻松融洽 依法享有国家法定节假日休息权益，无业绩考核压力 目前不接收兼职人员，敬请知悉 感谢每一位认真找工作的朋友，欢迎咨询交流！ 非暑期工岗位，不招暑期工！不招暑期工！不招暑期工！ 公司名称与实际工作内容无直接关联，不再单独解释，问即老板个人命名偏好