岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

工作地址：西藏日喀则昂仁县亚木乡 工作要求： 1.熟息电脑； 2.，，上班满1个月第一个月工资里一次性补给你本人； 3.在公司上班满3个月，； 4.公司培训3天至5天公司每天补200元。拿到上岗证后。就按包月算； 5.如果是没有干满1个自己离开公司只算干的天数工资其他由自己承担。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会抖音拍摄 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作3年以上经验者 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成物品采购、领用及登记工作 - 进行数据统计与财务相关基础工作 - 熟练操作办公软件处理日常事务 【职位要求】 - 高中及以上学历，有文员或财务经验优先 - 熟悉财务知识、机械/机电、五金、建筑/建材行业者优先 - 熟练使用办公软件，具备统计与档案管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃

●岗位急招 招满即停 ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，工作不拖延、下班准时走，适合追求服务类工作又希望生活有节奏、压力适中的伙伴。同时，对于渴望成长、期待收入提升的同事，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人专项津贴，入职满半年月均收入8k以上，一年及以上可达15k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，同步享受企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，另享158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升体系成熟，管理岗需求量大，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升唯能力论，全员凭实力说话 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化、产品知识培训，内容简洁易懂，轻松上手，更有平安大学资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导实操 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团建活动、节日聚餐等企业文化活动持续开展 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌交流会、线上答疑等形式反映工作与生活难题，并及时给予协助 2. 对家庭遭遇特殊困难的同事提供关爱帮扶，领导贴心、同事温暖

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作有效落地，承担团队运营与日常管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：追踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异者享保底年薪17万元！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益高度匹配，收入无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化成长培训机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴及其他多项补助

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，使用公司电脑系统通过电话联系新老客户，在线协助完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师指导新人入门：从车险基础知识、客户沟通标准话术到系统操作流程，全程教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定沟通能力，普通话流利，能熟练操作基本办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 月休5天，每月第一周享受双休，其余三周休息周日，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000以上，入职满一年后平均月收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司工作 【备注】：具备车险同行业工作经验者可申请远程居家办公，二次入职者予以优先录用

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件 3、能够适应一定工作压力，有责任心和团队意识 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

拼豆店招文员

岗位职责 1、通过京麦、千牛等在线沟通工具及客服平台，及时响应客户咨询，准确解答产品功能与使用相关问题。 2、全面掌握公司产品知识，包括核心卖点、定价结构、技术指标等内容；持续跟踪行业趋势，了解竞争对手情况及用户需求演变。 3、不断提升沟通能力与服务技巧，改善客户交互过程，提高服务品质与客户满意水平，助力转化效率提升。 4、配合运营团队开展日常运营事务，参与促销方案的制定与落地执行。 5、汇总整理本品及竞品相关信息，为运营决策优化提供数据支持与参考依据。 6、协助进行销售数据的采集、整理与分析，完成销售报表的编制工作。 7、参与商品主图、关联推荐、详情页及推广图的优化讨论，提出可行性改进意见。 任职要求： 1、26届在校实习生 2、熟练操作常用办公软件，具备较强执行力，工作严谨细致，积极主动，责任心强

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先

日喀则桑珠孜招电焊

星旺广场，高薪招聘消防控制室，操作人员4名，保洁4名，工资面议， 联系电话:

日喀则市区台球厅需要顶班厨师一个，都行。主要做盖饭和面条还有员工餐。上班时间十二点到十二点。顶五天。技术要过关[抱拳]工资350一天，。没多忙联系电话：

昂仁工地需求一台自上料搅拌车，寻求日喀则地区有闲置车辆的联系方式。

1）本岗位属于海玉食品校园招聘计划； 2）诚邀有志投身营销领域的优秀人才加入； 3）公司提供系统化培训与广阔发展平台； 4）期待与你共同开拓休闲食品行业的未来。 任职要求： 1）2024-2026年毕业，专业不限，积极参与校园及社会实践者优先； 2）能适应省外异地或驻外工作安排，须持有C1驾驶证； 3）热爱销售岗位，勇于面对市场挑战，具备在陌生城市快速建立人脉的能力； 福利待遇： 1）薪资结构：无责任底薪4000元+绩效工资； 2）公司为员工缴纳六险； 3）餐补600-1000元/月； 4）交通补助600-2500元/月； 5）住房补贴600-1500元/月

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作

熟练使用办公软件，服从公司安排，处理日常事宜

职责描述： 1、负责公司数据报表的统计和核对 并录入系统。 2、整理内部财务报表，做记账，及时登记核查，保证账务相符； 3、制作考勤表，员工福利发放，招聘等一些事物； 4、协助经理完成其他日常工作 福利待遇： 1。购买五险 2.上班时间：早9:00-晚6：30，大小周； 3.每季度定期团建，办公环境整洁舒适，工作氛围轻松活跃，公司配备微波炉，冰箱（方便自带餐）； 4.各类节日福利，生日福利，下午茶水果点心。 5.工作满一年享带薪年假； 任职要求: 1、会计专业优先，熟悉操作Office等办公软件; 2、对数字敏感; 3、具备良好的职业操守、沟通协调能力，谨慎细致，责任感强，亲和，讲求原则； 4.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力；

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

【岗位职责】 负责客户维护与疑问解答，按时发送每日数据报表等相关工作。 【任职要求】 1、年龄18-30岁，接受无经验人员； 2、思维敏捷，工作认真积极，具备时间管理意识； 3、打字速度较快，能同时应对多位客户在线沟通； 4、服务意识良好，耐心细致有责任感，工作主动，熟练操作常用办公软件，具备较强沟通能力和学习能力。 【工作时间】 9:30-18:30 期间轮休。 【薪资待遇】 3500无责底薪+5%店铺固定业绩提成=综合收入6000-8000+

木工夫妻工 做人字梯，需吃苦耐劳，工资计件，每月15号发上月工资，包住，简单易学，活长年不断供足，要长期工

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者可培养，前期安排专人指导教学。 有意向者可直接投递简历，为确保沟通顺畅，请留意公司官方电话 95590 的来电。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，岗位为车险电话销售； 2. 借助先进的电话与网络系统，协助车主完成车辆保险相关业务办理；（该岗位无需自行开发客户，公司提供精准续保客户资源，无需外出应酬，属办公室文职类岗位） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），年龄范围为20-38岁； 2. 普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能，踏实肯学，具备一定抗压能力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即统一缴纳社保、公积金等相关保障； 2. 每季度组织激励旅游活动，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 薪酬结构包含无责任底薪+职级补贴+提成+奖金等，月综合收入约5500-12000元； 4. 依法享受国家法定节假日休假权益；（含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）

【岗位职责】 *通过电话或线上方式与高端汽车客户对接，完成车险续保服务 *整理客户意见并定期提交工作反馈与经验总结 *全程在办公场所内完成，无需外出拓展客户 【岗位要求】 *具备良好的沟通能力，表达清晰有条理 *工作认真专注，具备耐心与坚持力 *自主性强，态度积极向上 *对相关销售产品具备基础认知 【工作时间】 *上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假 【薪资福利】 *底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） *年终奖+销售奖励+司龄津贴 *五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队旅游

早9晚6长白班！ 中间休息1小时，工作环境舒适——标准8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮与零食配备，办公环境优越 1、五险保障：依法缴纳社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年提供一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享有中秋、端午等传统节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配置：设有专用茶水区，便于员工茶歇及用餐 9、培训支持：提供带薪岗前及在职培训

我们是一家家具销售制造公司。 现招聘普工多工 岗位特点： 你最好有一定的家具生产基础 没有经验亦可。 需要你吃苦耐劳、务实、担当 工资发放准时 全工段有师傅带 可定向培养：封边师傅、排钻、木工、安装工、屏风等 若你是以上岗位熟手师傅，亦可来电洽谈。 年龄30岁以上50岁以下 工厂包食宿 薪资待遇面议

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录、统计及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集与整理，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握各类常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手，轻松适应工作流程。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习及拓展训练等多项成长支持，打造完善的学习与发展体系，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀优秀人才加入，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。