
普工免费培训有提成保险餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
工作地点:新疆昌吉
招聘要求
26-45周岁。身体健康,无重大疾病,无重大手术,无不良征信记录,无犯罪记录。
有工厂工作经验,能接受高温工作
工作内容:电解炉面维护,捞渣。
工作时间:四班三倒8小时,加班有加班费
薪资待遇
试用期:8000/月,餐补20/天
转正后:10000+
按政策缴纳五险一金,每月600高温补贴,免费宿舍(独立卫浴)
车间操作工
7千-1万/月
车间操作工包吃五险包住6-10人月结
岗位职责:
1.负责生产线日常工艺执行与技术参数监控,确保产品符合质量标准
2. 协助工程师进行新工艺试产、设备调试及作业指导书编制
3.及时发现并反馈生产过程中的异常问题,参与原因分析与改善措施落实
4.按规范完成生产记录、数据填报及5S现场维护工作
5.配合完成设备点检、基础保养及安全生产操作
任职要求:
1.学历不限,中专/技校及以上学历优先
2.有制造业生产一线工作经验者优先,应届生亦可培养
3.具备基本识图能力与机械常识,能适应倒班安排
4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.遵守操作规程,重视安全与质量,学习意愿强
文员
4-5千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应
5.协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 具备基础文字表达与信息整理能力
4.无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
5.服从安排,适应快节奏办公环境,具备团队协作意识
公司文员
5-6千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
饮料厂要两三个装盒的,320一天不限经验,上六休一
8千-1万/月
饮料厂免费培训包吃五险五险一金包住20人以上日结
薪资待遇一个月9000(上六休一)
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
【月薪保底9000以上??可以签保底合同】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】?
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(
【7】工资每个月10号准时发放(节假.日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】新人入职推荐奖金#2000元
【9】新人入职奖励月打卡30天3000元
文员1-3年高中
招聘办公文员1名。要求年龄35周岁以下,男女不限,中专及以上学历,身心健康,具备良好心理素质,能够胜任日常办公工作。政治立场坚定,自觉贯彻落实党的路线方针政策与国家法律法规,拥有良好政治素养。认同公司发展理念,严守工作纪律,具备较强保密意识,自觉维护公司集体利益。工作责任心、事业心强,执行力突出,具备开拓创新思维,可承受相应工作压力,拥有优秀沟通协调、综合事务处理能力。遵纪守法、品行端正,诚实守信、勤勉务实,善于团队协作,恪守职业操守。薪资福利:试用期3个月,试用期月薪4000元。试用考核合格后,依法签订劳动合同,正式岗位月薪4000—5000元。
新疆昌吉铝厂小工 高薪资 五险一金
9千-1万/月
车间免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
昌吉铝厂
【招聘条件】
1.年龄20-45岁
初中以上学历
3.能接受四班三道8小时制
【薪资待遇】
1.1-2个月试用期,试用期薪资8000,转正9000-12000+,提供住宿,水电费平摊,餐补20元/天
2.缴纳五险一金,车间高温市每月600元高温补助
二衬钢筋工
招聘专业从事引水洞钢筋制作的班组,要求具备二寸钢筋加工经验。工作地点位于西藏昌都。薪资及单价需通过电话详谈,有意者可联系。
独立岗位,220-240一天 包吃包住
200-220元/天
普工包吃包住6-10人周结
主要生产电子电器
工作岗位:测试,组装,(独立岗位)
简单易上手
包吃包住
操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。
当天办理入职入住,入职无费用
【薪资待遇]
1,320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)
2,提前报名入职额外奖励5000元
3,包吃包住
二,【福利待遇]
1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好
2,签合同当天安排宿舍
3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣
机
主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。
招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
合水口小家电白班210元,带手机天天日结
210-220元/天
焊锡工车间普工免费培训有提成保险包住20人以上日结
爆涨新线,管理自由[强][强][强]
公明合水口科技210-220元天 ,一天一结
工价焊锡18.5元 小时⇔每天11小时左右普工18元组装包装测试
空调车间 [红包]穿自己的衣服[红包]带手机上班
产品:各类出口家用电子,包装/组装简单
16-46岁⇔男女不限,7-10天自选可以长期做
周围50米以内,公司合作食堂,南北风味,吃饭方便
长白班月入7500,五险一金包吃住
7-8千/月
长白班车间礼盒厂贴标签免费培训包吃保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【开学季耳机-新品上市-生产旺季加班多-每天10-11小时】
综合月薪7000-8500+当天安排住宿
———————核心优势———————
【时薪】26元/小时/月结
【零压力】空调车间+坐班不站岗+岗位任选
【福利拉满】包吃住+五险一金+节日礼盒
【结算灵活】
———————工作内容———————
️生产产品:蓝牙耳机、智能耳机、无人机新能源电子产品
️可选岗位:产品组装/质量检测/包装贴标/设备测试/品质/操作员等岗位
️工作特点:无流水线!工作轻松不累,新手当天上岗
—————岗位要求————
️16-45周岁(纹身可沟通)
️无需经验!无需体检!
———————薪酬待遇———————
【小时工】26元/H
>月综合收入:7000-8000元
>月工时260-300H,7号发薪,月结,离职提前三天申请
【正式工】底薪3200+绩效+补贴
>月综合收入:6500-8500元
>+年终奖+晋升通道
———————公司福利———————
免费三餐+4-6人间宿舍(空调独卫)
团建+生日会+节日红包
内部购机折扣+年度旅游
优秀员工可以晋升提拔。
———————️应聘方式️———————
招满即止!面试通过当天安排宿舍!
云衍科技招聘普工/操作工
8千-1万/月
普工包吃包住20人以上月结
【职位要求】
· 年龄16--45岁,男女不限,持二代身份证。
· 认识26个英文字母,学历不限。
· 身体健康。
【薪资福利】
· 综合工资7000--8000元/月
· 小时工320元/天,离职随走随结。
· 包吃住
· 缴纳五险,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
· 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
原标题:《日结/320/天丨新人奖2K丨普工》
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设5年以上相关经验
负责公司日常行政事务统筹:办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理;组织公司会议、活动及接待工作,负责会议纪要与决议事项督办;起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知,推进制度化、流程化建设。负责招聘配置(含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理)、入职离职、劳动合同与社保办理;组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作;协助处理劳动争议,防控用工风险(建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作)资质与证照管理(建筑行业重点);负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护;负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理,控制人员配置满足资质标准要求;对接住建、人社、市场监管等政府主管部门,负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作;企业文化与后勤保障,组织企业文化建设活动,维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先;2、5 年以上行政人事综合管理工作经验,其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验;3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程,有独立操作资质申报(新办/升级/延期)的成功经验;4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策;5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台,具备较强的公文写作能力;持有C1驾照,能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇:根据个人资质、工作经验及项目业绩核定,高薪面议;享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。
实习生、文员
5-6千/月
文员1年以下大专法律、行政、财会
招聘岗位:文员助理
外语要求:无
职位描述:
1,工作效率高,熟悉各类办公软件;
2,适应能力强,能抗压,品行端正,具有较强的工作责任心和团队协作精神。
3,熟悉基本法律或财会者优先。
16#办公室文员+早九晚六+五险一金+轻松办公+底薪5K
8千-1.2万/月
文员在校/应届学历不限
迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!没钱不可怕,怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想,只要你愿意!没有经验不要慌,有人带,还在等什么收拾收拾行李,寻找新的自己,赶快加入我们吧!
薪资待遇:
1.有无经验均可,有专业人才培训,招聘提成1000-3000元/人+五险,综合工资8000-50000元长白班:包吃住
2.根据个人工作能力,公司提供多个晋升岗位。岗位职责:
通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试,定时定期更新职位发布消息,刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。
任职资格:
1.年龄17-28岁,男女不限,普通话标准,口齿流利会打字,会电脑基础操作
工作时间与环境:
1、9:00~18:00,长白班,单休;
1.办公环境:公司提供一人一台电脑,单独办公座位等办公用具,环境优雅,恒温办公氛围十分融洽,满满的正能量、办公区温馨舒适:
2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.
长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
亿纬目检正式工+五险一金+包吃住+月入7K
6-7千/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结两班倒学历补贴
正式工小时工可选
18-45岁,男女不限,包吃包住
包装,目检,搬运,物料,叉车等岗位
小时工白班19元/小时,夜班20元/小时,综合5500-6500元。
正式工待遇:底薪2130+加班工资+全勤+补贴+技师等级补贴+餐补300
住宿4-6人间,上床下桌,空调,热水器设备齐全。
每月25号发工资,周结每周五发1000元
弯制操作工
5-7千/月
操作工包吃加班补贴五险一金1-2人月结机械操作工制造业图纸弯管机表面光洁度
【工作内容】
1、负责弯制设备的操作与调试,严格按照工艺参数完成钢管弯曲成型作业;
2、执行生产过程中的质量自检,精准控制弯管角度、椭圆度及表面光洁度等关键指标;
3、配合技术团队进行模具更换与设备日常点检,及时排查并处理生产中的突发故障;
4、记录并整理生产数据报表,协助班组长优化弯制工艺流程,确保交付产品符合行业标准;
5、严格遵守安全生产规范,落实现场 6S 管理要求,维护作业区域整洁有序。
【任职要求】
1、中专及以上学历,机械类、焊接或相关专业背景,具备同类弯管机操作经验者优先;
2、拥有 2 年以上金属加工行业实操经验,持有特种作业操作证(如起重、焊接)者佳;
3、具备良好的安全意识与抗压能力,能适应倒班工作制及户外高温作业环境;
5、服从公司项目调配安排,责任心强且团队协作好。
招几个踏实肯干的,320一天,包吃住,下班拿钱,人走账清
320-320元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
要求年龄18-55岁,320一天
滁州新开小厂,招几个的临时工,一个月到手九千左右,重点是人走帐清,不压工资!!!
每天下班准时发放工资,包吃住,坐班,长白班!!!
录入文员/包吃包住/月9K/五险一金+双休
9千-1万/月
文员经验不限高中就近分配
岗位职责:
1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作;
2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符;
3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据;
4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。
【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200/月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右;
【任职要求】
1.18-35周岁(以身份证为准)
2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳;
3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生!
【福利待遇】
1.周末双休,早8晚六;
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点,江苏
4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
营销储备生(云南-玉溪)
6千-1万/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向医药代表医药信息沟通专员临床
岗位职责:
1.定期面向医疗机构开展学术推广工作,提供专业、及时的技术支持,达成既定工作目标。
2.策划并参与各类学术交流会议与活动。
3.通过合规途径收集医疗机构的意见建议,进行整理分析,并提出改进反馈。
4.与部门内外相关业务人员保持良好协作,挖掘并推动潜在合作机会。
5.主动参与公司组织的各类培训与学习项目。
6.落实公司推行的各项新政策,在制度框架内积极探索学术推广的优化与创新路径。
7.完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,医学、药学、生物、化学、管理类(医药方向)等相关专业背景。
2.具备积极的工作态度和持续学习的能力。
3.拥有良好的沟通技巧与团队协作精神,能够适应较高强度的工作节奏。
4.个人品行端正,职业记录合规,无违法违纪行为,未被医药监管机构列入从业限制名单。
福利待遇:
1、基本薪资+相关补贴+年度绩效浮动收入(实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会);
2、统一缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);
3、公司提供系统化培训支持(包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理能力培训等,表现优异者可推荐至总部深造);
4、设立定期考核晋升机制,为员工搭建清晰的职业发展通道;
5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动;
6、实行扁平化管理模式,晋升机制公开透明,成长路径畅通。
栏目概述
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