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临汾隰县招铺楼梯踏步,90来平方
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临汾市隰县招铺楼梯踏步,90来平方
临汾隰县需要一名130履带司机,有意者可报名。
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隰县需要一名130履带司机,有意者可报名。
临汾 隰县
9月7日 09:10拨打电话
临汾隰县招建筑木工,木模,建筑木工班长
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木模建筑木工班长建筑木工1-2人
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9月7日 08:53拨打电话
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400-410元/天
安装电梯长期1-2人月结
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9月7日 08:20拨打电话
临汾隰县招木模,建筑木工
300-400元/天
木模建筑木工1-2人
临汾市隰县招木模,建筑木工
临汾 隰县
9月7日 08:20拨打电话
车间包吃包住20人以上月结
蜂巢能源基地:招募 企业优点:无流水线、全自动化、车间可以带手机。 【薪资结构】 基础底薪:3756 加班基数:2260元 月加班费:2708~2902/月 其他补贴: 夜班补贴:17/天 工龄补贴:50元X在职年数 宿外补贴:400元/月(转正后享有) 技能补贴:300~800(根据职位划分) 绩效补贴:300~600(根据部门效益) 综合月薪:7000~8000/月 【其他福利】 假期福利:年假5~10天、春节假10~15天 员工福利:五险一金、外宿补贴、节日礼包/礼金、年终奖、长城汽车购买%15优惠。 【食宿情况】 企业食宿:免费四人间+空调+独立卫浴 食堂费用:菜品多样化+免费吃饭 【制造产品】 产品:动力电池、储能电池、短刀电池 【工作内容】 辅助自动化设备、设备物料填补。 测试、数据、检验、辅助等工作。 【招聘部门】 电芯部门、涂布部门、模切部门、化成部门 切叠部门、电极部门、装配部门、模组部门 【企业优点】 企业优势:无流水线、无体力活、人性化管理 车间环境:全自动化车间、上班可带手机 【工作时间】 到班:需要员工接受夜班 白班:08:30~20:30 夜班:20:30~08:30 工作:10.5小时 休息:1.5小时 中途:每上2小时休15分钟 【招聘要求】 年龄:18-40岁、男女不限 身高:不低于150cm、身体健康 学历:最低初中学历、认识26字母、具备基础文化
长白班普工电子厂免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
厂区地址:东莞横沥村尾 工作内容:厂区主营车载导航电路板生产,岗位分配为组装、插件、测试、SMT 岗位,岗位随机分配,工作简单轻松,上手快,无需经验,新人有老员工带教。 班次模式:长白班、两班倒随机安排,夜班补贴 17 元 / 晚。 招聘要求 年龄: 18-35 周岁, 18-40 周岁 纹身:花臂拒收,小型纹身可接受 身体健康,服从厂区管理,做事踏实稳定 薪资福利 & 补贴政策 外住补贴:当月满勤满月,可享 100 元外住补贴 夜班福利:每晚固定 17 元夜班补贴,按月结算 薪资准时发放,厂区岗位稳定,长期有活 入职需提交银行卡 面试须知 面试时间:下午13:30。 所需资料:身份证复印件 1 张、一寸照片 1 张。
车间贴标签夜班补贴20人以上月结
【薪资结构】: 薪资:220~~240/天 计薪:每天10小时 综合月薪:6500~7000/月 发薪日期:每月7号直发 【工作内容】: 产品:电脑、手机等 岗位:质检、测试、组装、贴标签、扫码、包装、辅助等。 【车间情况】: 车间:不穿无尘服、无体力活 环境:空调车间、全坐班 【吃住情况】: 住宿:六人间+水电免费 配置:独立卫浴+24小时空调 吃饭:菜品多样、刷卡吃饭 【工作时间】: 倒班:需要接受夜班 白班:08.30-20.30 夜班:20.30-08.30 工作:10小时 休息:上午1小时,下午1小时 月休:4天,每周单休 中途:上午/下午都有额外15分钟休息时间。 【招募要求】: 年龄:18~45岁、男女不限 要求:认识26字母,有基础文化知识
车间免费培训包吃夜班补贴餐补五险一金包住20人以上月结
蜂巢能源(安徽/马鞍山)基地:招募 【薪资待遇】: 基本底薪:3756/月 月加班费:2500~2800/月 夜班补贴:17/天 工龄补贴:50元X在职年数 宿外补贴:400元/月(转正后享有) 技能补贴:300~800(根据职位划分) 绩效补贴:300~600(根据部门效益) 综合薪资:7000~~8000/月 【吃住情况】: 企业食宿:免费四人间+空调+独立卫浴 食堂费用:菜品多样化+免费吃饭 【工作内容】: 产品:动力电池、储能电池、短刀电池 1类:辅助自动化设备,上下物料,控制开关。 2类:检验电芯成品外观,测试基础性能良好。 【车间环境】: 企业优势:无流水线、无体力活、人性化管理 车间环境:全自动化车间、上班可带手机 【工作时间】: 到班:需要员工接受夜班 白班:08:30~~20:30 夜班:20:30~~08:30 工作:10.5小时 休息:1.5小时 中途:每上2小时休15分钟 【招聘要求】: 年龄:18-40岁、男女不限 学历:具备基础文化知识 其他:身体健康、身高不低于1米5
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招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
临汾隰县招门窗安装/塞缝
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临汾市隰县招门窗安装/塞缝
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8月10日 19:30拨打电话
临汾安泽县打胶工地需要2-3个小工有能干的联系小崔
小工打胶
安泽打胶工地 需要2-3个小工 有能干的联系小崔
临汾 安泽县
4月28日 19:05拨打电话
临汾尧都区招玻璃安装、不锈钢安装、打胶、隔断、电焊
不锈钢安装玻璃安装电焊隔断打胶
临汾市尧都区招玻璃安装、不锈钢安装、打胶、隔断、电焊
临汾 尧都区
4月26日 08:41拨打电话
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新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,重点是不压工资 320一天下班拿工资,工作轻松,非流水线!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
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零费用直接入职!厂区现场签约,无任何杂费 面试完毕便可办理入职,食宿即刻安排妥当,面试地点就在厂区内部,全部手续厂区当面签订,求职路上不花冤枉钱。短期、长期均可接纳。 薪资收益 小时工:30元每小时,单日收益可达300-330元。薪资离职当日结清,支持工资预支,在岗满15天能够申请预支2000元,入职满20天最高可预支额度2000。达成45天工期,额外发放6000元工期奖励,奖励能够打卡或者现场领取现金。 长期工:月度保底8500元,叠加各类津贴。全勤奖励500元、学历补助300元、岗位补贴200元;底薪伴随工龄每季度上调600元。 薪资发放:每个月10号准时出薪。加班可自愿参与,加班时段依照法规核算加班费,平日1.5倍薪资,双休时段双倍薪资,法定节假日享有三倍薪酬。 排班作息 推行白班、晚班轮换模式,无法适应夜班可以申请固定长白班。每日拥有2小时就餐休整时长,作息为上六休一。 应聘条件 年龄区间16‑55周岁,学历不设门槛,过往有无进厂经历都可以。只需要携带本人真实有效的身份证,达标即可录用。 岗位作业 恒温车间,全程坐岗,上岗不用穿戴无尘服,工作期间手机可以随身放置。主要开展产品的组装、分装作业,工序简单上手快,配备老工人手把手带教,岗位不存在高危风险,无辐射。 厂区各项福利 社会保险:。 就餐保障:一日三餐全部免费,就餐菜品为三荤二素,配套面食、时令水果可供挑选。 居住配套:4人间公寓,有需求的夫妻能够申请夫妻专属双人间。宿舍装配空调、热水器、电视以及无线网络。工作地安徽芜湖 多项激励:推荐亲友成功入职,打卡满30天可得2000元推介奖励;设置返岗专项奖励,奖励上限3000元。设有节庆慰问礼金、生育慰问、丧葬关怀福利,年终发放年终奖。 成长通道:内部开放晋升渠道,可以竞聘线长、组长、管理岗位,依靠个人的工作表现参与晋升考核。
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