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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

岗位职责: 1.通过电话与客户保持有效交流，协助交通事故伤者争取合理赔偿。 任职要求: 1.做事细致认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 岗位福利: 1.五险，绩效奖金，周末双休，节假日带薪休假，定期组织团建活动。

招聘电话销售10名:底薪3500+提成，早8:30–12:00，下午1.30-6:00，一月休四天

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岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助负责人开展项目咨询与销售工作，主动承担并努力达成销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广活动的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、热衷销售工作，渴望实现高收入 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先） 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标定制专属在职成长课程 1、入职初期：资深导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2、发展阶段：进阶营销课程+职业能力提升训练+明确晋升通道 职位晋升： 每年组织2次管理岗位内部公开竞聘 晋升方向：课程顾问—储备干部—咨询组长—咨询主管—储备分校长—执行校长

薪资待遇：4000底薪+高额提成+五险+年终奖+绩效奖金保底月薪7k-1.5w 工作内容：公司全程提供客户资源，无需自主开拓客源，面向中小型企业负责人，通过电话沟通了解客户实际需求，推广培训课程，完成订单签约，成交率稳定在90%-100% 工作时间：每日工作7.5小时，午间休息2小时，每月休息4天，可自由安排调休 法定节假日享受带薪休假，年假长达20天，不强制加班，按时下班 公司定期组织团队活动，日常提供下午茶点，节日发放专属礼品 岗位职责：

岗位职责： 1、通过电话联系拓展客户资源，整理客户信息，完成意向客户的筛选并重点跟进对接。 2、及时响应客户需求，妥善处理客户关切，建立并维持良好的客户关系。 3、工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，善于沟通交流。 4、持有驾照且自备车辆 工作时间： 9:00—18:00，周末固定双休（确保无加班情况） 职位要求： 具备责任心，性格稳重踏实 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+月度绩效奖金+团队建设+员工聚餐+下午茶点 2、月均收入6000—15000元，案源数量直接影响薪资水平 3、享受双休及国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，定期组织节日活动，提供旅游福利，各类员工福利丰富多样 4、入职即安排专业岗位培训，资深员工带教新人，实行一对一指导 公司内部氛围和谐，办公环境宽敞舒适，同事之间相处融洽