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一、工作内容：负责蔬菜、水果、零食等商品的分拣，工作简单易上手 二、薪资待遇：综合7800-9000，计件工资，多劳多得，平均240-330左右一天 三、福利： 新人入职首月保底200元/天（保底6000），超过200一天按超过的算工资 餐补500元/月​，不住宿房补300每月 提供住宿：4-6人间，空调、独立卫浴（当天可安排住宿），宿舍距离公司3分钟左右路程 预支工资​：每满7天可预支500元 四、工作时间​ 下午15:00-凌晨04:00​（也可能2点，3点下班），可能也会有下午4点-凌晨4点，工作约9-10小时 ，工作期间可休息 ，月休4天 ，可自由调休 五、职位要求： 男女不限，无需经验 ，接受轻微犯罪记录 无需体检，无需健康证，没有任何费用

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工期：12月10号 工作岗位：小件电商鞋服入库员、播种员、上架员、拉货员、发货员、打包 要求：男女18-40岁，有效身份证原件，接受小白 待遇：24元/小时，每月15号发工资，不限银行卡类型，包住，提供吃，每满7天可以预支500 工作时间：早班8.00-20.00，夜班20.00-8.00，两班倒，中间吃饭休息时间1小时 一、岗位职责： 1、入库员 清点收货：核对送货单与实物数量，检查外包装是否完好。 扫码录入：用PDA扫描商品条码录入系统，放到待上架区域。 2、上架员 摆放货架：按PDA提示的库位，把货品放到指定货架格口。 绑定库位：扫描库位码和商品码，确保系统库存位置准确。 3、拉货员 转运货物：驾驶地牛或推车，在仓库各区域间拉送货物。 补给物料：运送包装袋、纸箱等耗材，保障流水线不断档。 4、播种员 订单分拣：扫描商品，将其精准投放到对应订单的格口里。 核对防错：核对款号、尺码、颜色，确保订单商品准确无误。 5、打包员 复核折叠：核对面单与商品是否一致，按标准折叠衣物。 封装贴单：将商品装袋封口，放入售后卡等辅料并贴上快递单。 6、发货员 扫描出库：装车前扫描包裹，确认系统状态变为已发货。 分拣装车：按物流渠道分拣包裹，推上货车与司机签字交接。

本公司生产电子产品，手机配件，智能插座等，，岗位 有组装包装贴标签等等.。 二:薪资待遇: 1、计时工资:18-22(元)/小时、月收入:6500~7500 元/月，管吃住不体检。 2、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 3计时工资:最短做满7天就有工资、辞工只需提前7天可 以选择短期或者长期做 三，招工要求 1、男女不限，16-50周岁; 3、身体健康不查纹身不体检 2、有本人二代身份证，在有效期内(临时身份证亦可) 4、、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带到您会为止5，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证原件、当天安排厂内住宿 四、食宿厂内吃住 免费提供住宿、4~6人一间，房间大 五:车间环境 宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品 1、车间配有:饮水机，休息间 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、人性化。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档及保管，确保文件资料的完整性和规范性 2.协助部门完成基础数据录入、信息统计与报表制作，保证数据准确及时 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务，维护良好的办公秩序 4.配合完成会议安排、物资申领及办公用品管理等综合支持工作 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成多任务处理 5.性格踏实稳重，服从工作安排，适应快节奏的办公环境

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

日常配合经理完成部分工作

1、形象良好，身高160cm以上 2、具备基本的商务接待礼仪知识 3、负责每日数据统计及日常行政事务处理

1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 2、接受办公室工作安排并协助同事做好各种行政工作； 3、记录各项数据和信息，做好统计汇总； 4、核对考勤，核算工资； 5、办理入离职； 6、完成上级领导交办的其他工作。

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岗位职责: 1、负责抖音账号的日常运营管理与维护； 2、根据公司规范制作并发布短视频内容（提供一对一指导）； 3、实施引流策略，积极与粉丝互动，引导用户添加公司微信； 4、工作无销售任务。 岗位要求: 1、热爱互联网新媒体领域，具备强烈的学习动力和进取心（此岗位非清闲岗）。 2、年龄******，专业不限，学历不限，关键具备良好的学习能力。 3、有抖音运营或抖音引流相关经验者优先录用。 4、工作认真踏实，态度端正。 薪资待遇: 底薪3000+提成+开单奖金+社保 上班时间: 9:00-17:30（中午12:00-13:30午休） 公司福利: 全勤奖、高额提成、团队氛围融洽、免费零食下午茶、不强制加班

工作内容 -负责客户接待，提供高品质服务体验 -办理客户开台手续，交流球艺相关事宜 -协助客户解答疑问，及时传递所需信息 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -能够胜任前台日常事务，适应一定工作压力 -拥有团队协作精神，配合同事共同推进工作开展

招前台，月薪3500+， 岗位职责： 1、负责客户来访接待，提供咨询与引导，保障服务体验； 2、接听来电并准确记录信息，及时传递，保持沟通顺畅； 3、统筹客户预约安排，配合跟进维修进度，提高服务效能； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及服务意识， 2、做事认真细致，拥有良好的协调组织能力和灵活应对能力； 3、有责任感，能在团队中主动担当、积极协作； 4、具有汽车行业背景或前台工作经验者优先。

1.访客接待与管理 -迎接访客：前台接待需热情迎接来访者，主动询问来访目的，并引导其填写登记表，核对身份信息。 -引导与安排：根据访客需求，将其引导至相应部门或会议室，并提供茶水等服务。 -记录访客信息：详细记录访客的姓名、单位、来访目的等信息，确保数据准确。