招聘：广告标识工程经理 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 统筹广告工程（发光字、灯箱、美陈、展厅）全流程，对接同行客户，确认项目需求、工艺标准及交付节点。 协调车间生产、设计、安装等岗位，解决生产过程中的技术、流程问题，确保项目按质、按时交付。 把控项目成本、进度和质量，处理项目异常（改单、返工等），维护客户关系，提升客户复购率。 负责项目台账整理、进度跟踪，对接售后，确保项目全流程闭环 。 1.有3-5年以上广告行业、标识工程或项目管理经验，有同行单对接、项目统筹经验者优先。 2.熟悉工程项目全生命周期管理，包括项目规划、立项、设计、施工、验收、交付及售后维护等各个环节；有新产品导入（NPI）、工艺优化、成本管控或安全管理相关实操经验，了解分包管理、合同谈判及工程结算流程者优先。

招聘：广告安装师傅 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 广告安装，服从公司安排的工作，严格遵守公司的规章制度，能独立完成任务。 有房补，包2餐

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湖北恩施招聘：平面设计、安装师傅、安装学徒薪资：面议职位详情：平面设计：熟练使用设计软件、负责海报、画册、门头等物料设计。·安装师傅：有安装经验、会电焊、能吃苦。·安装学徒：欢迎新手、有师傅带教、学习技能的方向。 联系电话：

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招聘：广告安装制作 薪资：4000~10000 广告安装制作 岗位职责 - 负责户外/室内广告字、招牌、灯箱、喷绘、展板等安装与维护 - 现场测量、简单拆装、物料搬运与现场清理 - 配合设计师、业务完成安装交付，保证安全与质量 任职要求 - 有1年以上广告安装经验 - 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 - 持有高空作业证、电工证等优先录用 - 身体健康，无恐高，能适应外出安装 薪资待遇 - 薪资：4000—10000元/月 - 交五险，包中餐， - 活源稳定，长期有活，不拖欠工资 有意者直接电话联系，或带证件到公司面谈。 联系方式 电话： 魏总 上班地址：恩施市施州大道315号得同广告

招聘：广告安装师傅 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 广告安装，服从公司安排的工作，严格遵守公司的规章制度，能独立完成任务。

招广告安装工

项目地点：西藏、湖北、安徽等全国各地都有 一、岗位职责： 1、按照图纸、工艺要求及安全规范完成设备或产品的现场安装及施工，会电焊，懂安装相关技术。 2、做好施工过程中的自查，确保施工质量符合标准。 3、维护保养安装工具和设备，保持工作现场整洁有序。 4、反馈安装过程中遇到的技术问题，配合技术部门进行改进。 5、遵守安全生产规定，杜绝安全事故。 二、岗位要求： 1、1年及以上制作安装施工相关经验（导视标牌安装、广告装修、亮化工程、工地设施安装等任一即可）。 2、能熟练使用电钻、切割机、电焊机等常用施工工具，掌握切割、拼接、安装、固定等基础施工技能。 3、能配合完成导视标牌、广告装饰、亮化灯具、工地设施等各类项目的制作安装、调试及简单维修。 4、高中及以上学历，年龄45岁以下，身体健康，能适应各地户外、工地、展厅等多场景作业。

湖北恩施招聘：广告安装师傅1名 熟手和生手都可以，熟手薪资：5000-7000元/月， 职位详情： 广告安装，服从公司安排的工作，严格遵守公司的规章制度，能独立完成任务。

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恩施土家族苗族自治州恩施市招木门安装

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岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、LED屏等户外及室内广告设施的现场测量、安装与调试 2.按施工图纸和客户要求完成广告物料的精准定位与牢固固定 3. 对已安装广告设施进行日常巡检、维护及简易故障处理 4. 配合项目经理完成安装验收、资料归档及客户交接工作 5. 严格遵守高空作业、用电及现场安全规范，确保施工零事故 任职要求： 1.广告安装、装饰装修或相关行业工作经验不限 2.能适应喀什地区疏勒县本地及周边短期外勤作业 3. 具备基础登高作业能力，有高空作业证或焊工证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 5.无学历限制，能看懂简单施工图、服从现场管理

主要地区：三明 南平 龙岩 漳州 报名方式：看清楚【【【点交换微信沟通】】】，电话一律不接！！ 备注所在城市 + 擅长安装品类+姓+联系电话，当天即可对接入驻！ 广告安装师傅！！广告安装师傅！！广告安装师傅！！ 【安起顺全国广告安装服务平台】因业务全面扩张，师傅储备，现面向全国各空白县级市，长期招募本地安装师傅，不用跑外地，家门口就能稳定接活赚钱！ 核心优势 订单充足：长期优质订单，收入稳定不空档 就近派单：专属本地区域派单，不用跨区跑远路，节省时间成本，接单效率更高 结算靠谱：，结算周期短，不押款、不拖欠， 门槛超低：无加盟费、无入驻费，剩余利润全归你 长期合作：空白区域独家资源优先对接，合作越久，优质订单越多，收入上不封顶 任职要求 有 5 年以上广告安装相关经验，能独立完成安装作业，手艺过关，有责任心，服务意识强，能配合平台做好客户服。 能长期在本地接单，时间灵活，想稳定赚钱、长期合作的优先

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招 明天5号，10号，2天， 21一小时，宝格丽酒店宴会 小时工，男女都要，35岁以内 男身高 170➕，女身高158➕ （来1天也可以！） 7:20集合，下午17点左右下， 有可能加班，亮马桥地铁站附近。 《 男生刮胡子，女生化淡妆》 【需要有健康证照片！】 自备：黑皮鞋，黑袜子，本人身份证。 报名➕号：。

招包裤子师傅

恩施现在要两名临时工，18块钱一个小时，挑杯子日结位置上亳塘新村16号联系恩施自治州

导服部负责人专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先；具有3年以上旅游景区或相关行业导服管理工作经验，熟悉导服部工作流程和运营管理模式；具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成各项工作任务；了解旅游行业相关政策法规和市场动态，具有较强的服务意识和责任心，能够妥善处理游客投诉和突发事件；形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养和职业道德。全面负责导服部的日常管理工作，制定部门工作计划、规章制度和服务标准，并组织实施与监督；统筹安排讲解人员的工作任务，合理调配人员，确保讲解服务工作有序开展；负责讲解人员的培训、考核与激励，提升团队整体业务水平和服务质量；对接景区其他部门，协调处理讲解服务过程中出现的各类问题，保障游客游览体验；负责VIP客人接待服务的统筹规划与现场指挥，确保接待工作高标准、高质量完成；收集游客反馈意见，分析服务中存在的问题，提出改进措施并落实，持续优化导服工作；完成领导交办的其他相关工作。薪资福利:面议，五险一金，员工食堂，年终奖，节日福利等工作地址:鹤峰县容美镇屏山旅游景区

长期兼职 未提及。未提及 薪资福利:120元/天+提成 招工人数:未提及 工作地址:和润城和星汇广场

主管薪资福利:高薪，包吃包住，每年拿12个月工资，长期工作买五险一金招工人数:两名

全职年龄20-35岁。1.具有团队合作精神，能与同事协作完成工作。2.持有相关健康证明，确保卫生安全。薪资福利:3000-3800招工人数:数名本招聘有效期截止5月3日工作地址:巴东白土坡

医疗废物收集人员 男女不限，年龄60岁左右，身体健康、无基础疾病，能吃苦、认真仔细，责任心强，服从医院及项目管理。会认字、写字。 薪资福利:月薪2000元以上，具体根据岗位性质确定。 工作地址:利川市·利川宏信和谐医院

俱乐部工作人员 1、性别不限，35岁以内，高中及以上学历；2、沟通能力强，工作责任心强。 薪资福利:2800 - 4000底薪+提成溯源健康品提成+绩效奖，社保，旅游，绩效等福利 上班时间8:00—17:30，休2小时 工作地址:恩施土桥坝皇御苑街19号

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直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容系统施训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。