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梅州市兴宁市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地 从业经验者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

安检招聘 招聘要求 1.男女不限、年龄18-35周岁 2.接受无经验，零基础包括实习生，寒暑假工 3.服从管理、无不良嗜好、无犯罪记录、无明显纹身。 4.性格开朗、形象气质佳、突出的表达能力及和灵活处事能力。 薪资待遇 1.包吃包住、免费培训，每个月15号发放上月薪资.可借支 2.员工底薪4000元，月休4天（自己选择），班长底薪5500元，队长底薪6500元，月综合工资4450-7000元 3.入职满1个月以上可评选优秀队员，入职2个月以上根据个人工作表现提供晋升空间，安检员️预备骨干️班长️队长️大队长 4.根据工作安排实行轮休，日常工作通过上级部门检查测试或查获重大违禁品有额外激励奖金。 联系人：金女士 不是中介，安检直招

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- 负责安全驾驶车辆完成指定运输任务 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，1年内驾龄 - 无酒驾、无重大交通事故记录 - 不需装卸货，公司提供车辆 【工作时间】 - 早八晚六上班时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500-9000元，按趟结算 - 五险一金｜交通补助｜加班补助｜饭补｜房补 原标题：《招几名送工厂货，不装不卸，短期勿扰》

【工作内容】 工作内容：从事无人机，路由器产品制造加工，物料、组装、测试、包装、检测、目检、仪器操控等电子生产类工作。 【薪资说明】 长期工综合工资：6500-8000元； 薪资发放日：每月10号准时发工资； 基本工资：第一月底薪2520元/月， 餐饮补贴：包吃住 加班工资：以基本工资计算平时加班1.5倍，周末加班2倍，国定假日3倍（按底薪2520元核算，年资加给：300元（入职满2个月各加100元，入职满4个月各加100元，入职满半年合计：300元） 年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。 短期工：22-24元/小时，综合工资6500-8000。当天可借支，不压工资，辞职当天结清工资。 【福利待遇】 1、公司为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛等； 2、公司为符合补助管理条件之员工提供如下福利金：结婚喜庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，急难救助金，独生子女补助金，生日礼品。 3、公司内设全套公共生活设施：图书馆、网吧、超市、美食街、邮局、理发店、医务室、体育馆、各项技能培训班(舞蹈、乐器、管理、软件等)。 【吃住情况】 包吃住 住宿：公司提供标准化员工宿舍，内设独立卫生间、洗澡间，空调、24小时热水、公共烹饪间。 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限 2、会26个英文字母，简单加减乘除法； 3、身心健康，无传染性疾病，无心脏疾病，无纹身烟疤； 4、请携带身份证复印件2张，一寸照片2张。 联系人：人事部

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1、要求年龄在50岁以下，身体健康。 2、强电师傅：要求3年以上强电工作经验，有应急管理局颁发的电工证；具备较高的强电电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，会制作大电缆头(如240mm2及以上)，桥架的各种弯头的制作、安装； 3、辅助工：要求吃苦耐劳，辅助电工师傅，会基本的电工工具。 4、包住、五险。

沙井调试设备调试，工价43/小时（出差44/小时）3C设备，工期3个月，包住不包吃，后期出差龙华富士康每周可预支1500，项目结束人走帐清

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