岗位职责： 1、负责客户到店接待，提供一对一选片服务，向客户讲解照片亮点及套餐外的优惠活动； 2、掌握公司各项产品信息、套餐细则及销售技巧，与客户沟通并完成签单流程； 3、协助客户挑选优质照片，引导加选提升消费体验，确保客户满意度； 4、准确填写相袋信息，记录客户需求，完善订单资料； 5、维护客户关系，推动二次消费及客户转介绍工作。 任职要求： 1、形象良好，热爱销售岗位，性格活泼开朗，具备较强的服务意识； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售经验者优先考虑。 上班时间：8:50-17:30 无晚班 月休4天 有五险 薪资福利：正式上岗后综合收入稳定在6-10K 其他福利：每月设立金牌员工奖励，定期组织门店团建与团队旅游~ 提供免费专业技能培训~ 面试后安排门店：南宁现有6家门店，分布于青秀区、西乡塘区

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司学习 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、职位要求: 1、大三，大四，应届毕业生均可 2、能实习最少两个月； 3、做事主动，灵活，为人正直积极乐观； 4、勤于思考，目前至少有短期的职业规划； 三、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责底薪4000+绩效奖金+包住宿（水电全免） 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习

招聘：其他销售 薪资：3000~3500元/月 工作内容：接待客户 工作时间：9 福利待遇：3000+

南宁高铁列车售货员招聘 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：女性净身高155cm以上，体重70kg以内；男性净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、职位描述：        1、实习生从公司基层开始在公司部门学习       二、薪资福利:        1、无责底薪4000        2、包住（水电全免） 三、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00）

有提成

岗位：山姆门店demo驻店主管（见习主管培养） 工作地点：南宁山姆店 年龄性别：22-45岁 男女不限 工作经验：具备不少于1年团队管理经验，会用电脑处理报表。 工作内容：负责店里促销员的管理、会员体验服务管理、人员培训招聘等。 有亲和力，喜欢聊天.善于沟通； 具备较强的沟通协调能力和执行能力 有良好服务意识，有强大的抗压能力！有销售经验优先考虑。 做六休一，早晚班 薪资：5000+（南宁五险一金） 咨询电话:

招聘 职位：混凝土泵管管道工人 年龄：28-48岁，计件，多劳多得 工资待遇：平均工资5000元-9000元一个月，保底3000，请假无保底 要求：能吃苦耐劳，真正想赚钱的人，老师傅优先，新手可教，工作简单易上手，做过工地，会开车，对家庭有责任感，中介勿扰！ 公司名称：南宁市海之星机械设备有限公司 公司地址：南宁市西乡塘去北湖园艺路

高速公路养护工程，安全资料管理，及现场安全管理，需交安C证

我这边招个护花工，谁想做的联系我。

岗位职责： 1.按要求完成防水工程、基层处理、防水材料铺设、注浆堵漏等施工或修补作业。 2.按要求对砌砖/石结构施工及墙面/构件油漆涂装工作。 3.严格遵守安全操作规程，正确使用劳保用品及施工机具，杜绝安全隐患。 4.负责工料节约与现场清理，保持作业区域整洁有序。 任职要求： 1.具备泥瓦工、防水工、砌砖/石或油漆工任一工种实操经验，熟悉常用材料，能独立承担分项施工任务。 2.技能或经验不足者也可同步作业学习。 3.持有登高证或工种证件优先，项目可供取登高证。 4.无犯罪记录，服从现场管理，具备基本沟通协作能力。 5.身体健康，吃苦耐劳，适应南宁地区户外及地铁作业环境

安全安全员 火热招聘中 【岗位职责】 1. 负责项目/厂区日常安全生产巡查、隐患排查，建立安全隐患台账，跟踪整改闭环； 2. 落实安全技术交底、班前安全培训、新员工三级安全教育，留存培训档案资料； 3. 监督现场动火、高空、临电、有限空间等危大作业安全监护，规范作业审批流程； 4. 消防设施、防护器材、安全警示标识日常检查维护，确保合规完好； 5. 参与生产安全事故、未遂事件应急处置、调查分析，编写事故报告与整改方案； 6. 整理安全管理资料、应急预案、扬尘文明施工、安全标准化报审等全套文档； 7.严格执行国家及属地安全法规、行业规范，落实各项安全管理制度。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，高中及以上学历，安全工程、建筑、机电相关专业优先； 2.必须持安全员C证2年以上！ 3. 1-3年建筑施工现场/工业厂区/物业安全管理实操经验，熟悉危大工程管控要点； 4. 精通安全台账整理、教育培训、应急演练、日常巡检全流程工作； 5. 原则性强、责任心高，沟通协调能力好，能吃苦耐劳，适应现场驻场/外勤； 6. 熟悉安全生产法、消防法规及当地主管部门检查验收标准。 7.熟悉中广核新能源风电管理模式或者在远景旗下风电项目干过土建类项目的优先 【薪资福利】 7000-9000 包吃住、 【工作地点】广西南宁中和镇

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

欢迎各界行业精英加入，我们主营工业厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

工作内容： 1、无需外勤，全程室内办公 2、公司提供精准客户资源，通过电话、微信与客户核对信息，审核客户条件，并邀请客户到公司 岗位要求： 1、接受零经验人员，试岗期间接受培训也计发工资 2、具备基本电脑操作能力 3、普通话流利，表达清晰，沟通能力佳 PS：大专及以上学历或有销售相关经验者优先考虑~~ 岗位福利： 定期组织团队建设活动（聚餐、唱歌、烧烤、郊游等），发放现金红包奖励，节日福利随机派送，日常安排下午茶点 薪资发放：每月15日准时发放薪酬（公司明确要求：可提前，不推迟！）底薪与提成同步到账！ 晋升机制： 1、转正后若业绩稳定，可带领新人，获得团队管理奖励 2、团队发展成熟后，有机会成为公司合伙人，参与利润分红！ 诚邀渴望高收入、有进取心的伙伴加入我们！！！

一、工作要求： ①愿意尝试销售类工作，不甘于固定薪资，渴望通过努力实现高收入 ②不限性别与经验，公司为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容： ①公司提供客户资源，负责前端接待服务及优化客户体验流程 ②引导客户办理会员，能通过线上方式开展网络销售工作 ③维护老客户关系，定期回访并跟进会员的锻炼情况 ④空闲时间可通过电话或线下形式进行补充性销售拓展 三、福利待遇： 底薪2800+提成+100全勤+带薪年假+免费使用健身场馆等 四、工作时间： 经理安排排班（每月以晚班为主） 早班：10:00～19:00 晚班：14:00～22:00 休息：月休四天 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1～5个月）—副经理（成长期6～12个月）—经理（稳定期1～2年）—区域经理（成熟期2～3年） 六、工作地点： 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店

准时发工资！！不加班！！ 欢迎应届生、小白、无经验者加入 一、底薪6000+提成+社保+奖金+房补+邀约奖励+交通补贴，综合收入8k-2w，表现优异者更高！ 二、性别不限，经验不限，****** 三、工作内容： 1. 公司提供100%精准客户资源，均为有明确意向客户 2. 通过线上方式邀约客户到店，仅负责邀约，无需谈单成交 3. 工作地点固定，办公室内办公，无需外出拓展客户 4. 零基础可投递，主管全程一对一指导，1-3天快速掌握工作流程 5. 团队氛围轻松，领导亲和，待遇丰厚，渴望高收入的你别错过 6. 每周安排下午茶，每月组织团建活动，生日享有专属福利 四、上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 每月休息6天，采用单双休轮换制 法定节假日正常休假，元旦连休3天，年假约20天 公司福利！ 1. 周奖+月奖+季度奖+年终奖+节日礼品+生日礼金 2. 入职即享系统化专业培训，助力新人快速成长 3. 全勤奖励+邀约激励+开单奖金+转正奖励+目标达成奖，多重激励拿到手软 4. 每周茶歇、每月聚餐不断，团队温暖有活力 公司优势！ 1. 客源由公司统一提供，精准度高，转化率强 2. 岗位设计科学，上手快，开单效率高，轻松实现月入2w+ 3. 期待与你携手同行，共创事业新篇章

【高薪诚聘】销售精英 ——挑战收入天花板成为南宁家装领域的领跑者！ 1.薪酬结构：无责任底薪4K 2.表现优异者综合月薪达10K+，业绩冠军月入20K+触手可及！ 【你的发展平台】 1.精准客户支持：公司提供装修需求客户资源（含楼盘业主、跨界合作渠道） 2.多维获客方式：通过电话/微信社群运营+社区定点拓展+跨行业资源整合开发 3.全面成长赋能：资深导师一对一指导+每周实战型培训课程 4.高端客户服务：构建专属客户服务体系，深耕长期合作关系 【快速晋升通道】 新人适应期→3个月成长为高级顾问→1年带队→3年迈向管理岗 （清晰晋升路线：家装顾问→业务导师（底薪+团队提成）→团队经理（管理补贴）→总监（项目利润分成）→总经理（享有股权激励）） 【我们期待这样的你】 1.目标明确：渴望高回报，享受成交带来的成就感 2.沟通高手：擅长运用沟通技巧赢得客户信任，灵活应对各类洽谈场景 3.抗压强者：面对困难迎难而上，将“拒绝”转化为“签约” 4.学习达人：积极掌握新型营销工具与家装专业知识 工作节奏： 早9晚6（午休2小时）|月休4天|办公环境现代轻奢 【中庭装饰集团】南宁本土深耕14年的品牌企业，已服务超10万家庭，2023年荣获广西家装行业创新标杆称号。在这里，每一分努力都会被看见、被奖励！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-16K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴 2、营业额持续分润，单月最高分润可达8000元，全年累计最高分润达96000元 3、保底收入4500元（含绩效），入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 4、阶梯提成机制，每单提成300-550元，提成上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元 5、多重激励政策，奖金丰富，收入可观，轻松实现高收入 6、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休息 7、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等关怀不断 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的业务拓展目标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护后续客户关系 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-39岁 2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具有一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘潜在客户 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，目前覆盖全国84个城市，是国内规模领先的无人零售运营品牌 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超4000人，服务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍布全国84城，26年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

新人无责带薪培训保护期3个月 工作内容： 1、在门诊周边定点（如大型商超、社区）开展公益性质的口腔义诊服务，针对客户的常见口腔问题提供咨询解答，并完成客户信息的采集与登记； 2、公司提供意向客户资源，通过电话方式邀请有牙齿诊疗需求的客户到院拍片检查并接受治疗。 职位要求： 1、具备销售经验者优先考虑，无经验者安排专人一对一指导 2、年龄21-50岁，性别不限 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的客户服务意识 薪资待遇：底薪3000-4300+提成+奖金，提供餐补，人均月收入8000+ 工作时间：早班8:45-18:00，中班10:00-19:00（午休两小时），单休 上班地点：霖峰壹号分院（佛子岭路28号霖峰一号3号商业楼一层） 南宁共8家门店，可根据情况就近分配其他院区

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-27 工作内容： 配合团队进入校园，为新生办理银行卡开户业务，并协助客户完成相关应用的下载与激活操作（如手机银行App、绑卡等功能）。 兼职工资：按月结算（保底100元/天） 工作地址：区域各大高校/各企业/各单位（当天出发当天返回） 工作时间：依据现场开卡情况灵活安排，通常为早九晚六（具体以银行调度为准）

任职要求:年龄18～28，身高155cm以上，有上进心

岗位职责： 1、依据客户名录对接政府及教育领域客户，清晰传达公司产品的核心价值； 2、负责区域内客户需求的搜集、汇总与响应，维护重点客户关系，推动合同签署及款项回收； 3、结合客户实际应用场景提供适配的产品方案与配置建议，开展商务洽谈，参与销售合同拟定与签约流程； 4、主动拓展教育与政府行业新客户资源，持续收集市场动态、客户意见及竞品策略信息； 5、科学规划销售策略与费用预算，确保达成既定的销售任务与盈利指标； 6、主导公司重要市场活动，协同推进品牌宣传与市场渗透，提升企业影响力； 7、遵守公司管理制度，积极协作完成上级交办的其他工作事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或计算机相关专业优先； 2、3年以上IT行业销售工作经验，或具备独立操盘广西地区教育、政府系统类项目经历； 3、具有较强的项目策划与执行能力，能高频走访市场并维系良好的客户关系； 4、态度积极、乐于学习，能够快速掌握公司产品知识，具备较强的理解力，可根据用户需求推荐合适解决方案； 5、掌握教育行业智慧校园资源网络，了解政府项目运作机制，熟悉采购及招投标相关政策法规； 6、具备出色的公关能力和商务谈判技巧，善于发掘潜在商机，实现销售目标； 7、市场敏感度高，责任心强，拥有良好的沟通协调能力，结果导向明确，富有团队协作精神，可接受短期出差。