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负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 白班：第1个月15.5元，第2、3个月16元，第4个月开始16.4元 夜班：18元，优秀者19元 全职：不倒班 23：00-8：00 5：00-13：00/13：00-22：00（轮班） 年龄要求：18-40 不限经验，做事稳定，月休4天，15号发放工资

南宁市兴宁区招氩弧焊师傅几名，要有经验者优先考虑，

南宁市青秀区招地基处理

南宁市兴宁区招电焊、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

南宁市青秀区招安全员/安全负责人(安全员)，配合现场施工负责人安排的其他工作，及公司的其他工作安排，会开手动挡的车。

工作内容： 白班：主要是根据线上订单拣选商品 主要有面包类、水果类、鲜肉（我们根据订单把商品分拣好就行了） 夜班：负责接收来货商品补货理货工作（熟悉就一下商品区域编号就可以了） 薪资：按小时算， 【夜班上架理货员】 21/小时(含补贴4元/时) 绩效工资：500元-1000元 上班时间： "夜班（00：00-7：00） 年龄要求：18-42 不限经验，做事稳定，月休4天，15号发放工资，需要 可入职后办理（保留发票）

工作内容： 白班：主要是根据线上订单拣选商品 主要有面包类、水果类、鲜肉（我们根据订单把商品分拣好就行了） 夜班：负责接收来货商品补货理货工作（熟悉就一下商品区域编号就可以了） 薪资：按小时算， 20元/小时+补贴 夜班凌晨3点（含3点）之前，补贴3元/小时 早班凌晨3点后至5点（含5点）之前，补贴1元/小时 上班时间： 5：00-13：00 14：00-22：00 年龄要求：18-42 不限经验，做事稳定，月休4天，15号发放工资，需要健康证 可入职后办理

诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]现招聘超市店员一名！要求：执行能力强，吃苦耐劳有责任心，会简单操作电脑，会做饭，会开车，男女不限。年龄（20-50）管吃住。有工作经验者优先录用工资待遇：工资4500-5500（底薪加全勤300）。如果个人能力脱颖、拔萃，直接年薪10万，再外加提成！过节有福利发放！工作地点：玉门，低窝铺（甘肃矿区）联系电话：（，非诚勿扰）

招聘，熟食区技工一名。保底工资5000～6000，熟食售货员一名，保底工资4500～5500水果蔬菜售货员5名，综合工资4000～4500月休两天，提供三餐，要求年龄25～50岁电话

售货员35-45岁，沟通能力强，会卖货。在西市场一楼咸菜店从事售卖工作，工作时间早7点-晚17点薪资福利:月薪4500元，月休4天

态度端正 衣服穿着正式 说话有情调就行了

主动积极售卖，服从卖场安排，不能玩手机，主动加货，年龄25-45岁。在吾悦广店，沃尔玛永和店，沃尔玛航洋店工作，上班时间13：00-22：00，中途吃饭一小时薪资福利:120底薪+10定量奖+10元重点品奖，工资次月30号打卡不，不回复短信

店员，24至32岁，高中以上。性格开朗外向，勤快有上进心，不招懒人。可以接受无行业经验者。打扫店内卫生，接待进店客人，销售店里商品，对店内商品进行陈列整理。注：不需要站柜台或门口。无业绩压力，多劳多得薪资福利:底薪销售提成餐补，综合薪资3500至5500，上不封顶，多劳多得，月休三天上班时间：两个班次10点到下午7点，下午13.00到22.00（工作时间根据情况有所调整）轮班制；不接电话请

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率，有较强的销售意识。 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序。 3、捡货或者打包出货。能快速完成发货安排。 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 有较强的销售意识。 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.固定上下班时间，服从门店工作安排。 5. 有批发行业经验或销售业绩突出者优先。 6、30-38岁。

河马儿童游乐园招聘:营业员，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。主要工作：收银，卫生，果茶制作。待遇：面议月休：4天工作地址：横州市大竹新区夜市街中段河马儿童游乐园营业时间：（非节假日）11：00-23：00（两班倒）（节假日，包括周末）09：00-23：00（两班倒）联系电话：

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一、储备店长岗位核心定位 负责小米授权销服门店的售后业务全流程统筹，销售增值业务推动，同时管理门店团队、落地考核指标，是门店销服一体化的核心管理者（储备期通过考核后转正为正式店长）。 二、岗位职责 1、售后业务运营 1）统筹门店售后全流程：管控服务满意度、工单闭环效率、售后毛利/成本，降低投诉率； 2）落实小米服务标准，处理售后客诉，确保服务合规。 2、销售与增值业务推动 1、带领团队完成销服转化目标，对接平台售后转化销售政策，落地提成方案。 3、团队管理与培训 1）管理售后团队（2-5人），跟进员工工单评价、服务质量，开展内部系统培训； 2）推动团队达成绩效指标，落实考核激励与改进计划。 4、门店运营与执行 1、按时完成门店例行管理工作、星级店达标等硬性要求； 2、负责门店物料/售后备件的库存管理、安全存管，对接业务交付、人员/信息管理。 三、任职要求 基础条件 1、无不良职业记录，诚信可靠 2、1-3年3C 数码（手机/智能硬件）门店销服一体管理经验优先； 3、具备售后工单管控、服务满意度提升的实操经验，有带3人以上团队的经历优先; 4、能独立统筹多指标（服务、销售、执行等）并行的门店运营； 5、具备培训能力，能开展团队业务/服务标准培训； 6、抗压能力强，结果导向，能快速落地公司制度与考核要求。 7、了解小米服务体系/3C行业售后标准者，优先录用。

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