宜昌市夷陵区招广告安装、会展搭建，去荆州文化体育中心搭建桁架，9.29-10.1三天时间搭建，最好是会搭桁架，安装喷绘也可以

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宜昌东宇广告有限公司招安装师傅数名，工资5千至一万，包吃包住，能长期外地，联系电话

招聘广告制作安装人员 我们是一家活力满满的广告公司，现因业务拓展需求，诚邀广告制作安装人员加入我们的团队，携手打造优质广告作品！ 岗位职责 1. 负责广告物料的制作加工。 2. 承担各类广告的现场安装工作 3. 安装完成后进行调试与验收，确保广告成品的呈现效果符合客户要求。 4. 妥善保管和维护制作安装工具与设备，定期进行检查和保养。 5. 服从公司安排，配合团队完成其他相关的广告项目执行工作。 任职要求 1. 年龄20-45岁，学历不限，有广告制作安装相关工作经验者优先。 2. 熟悉各类广告物料特性，优先。 3. 具备良好的动手能力和空间想象力，能够看懂施工图纸，精准完成安装任务。 4. 有责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳，可接受偶尔的户外高空作业。 5. 具备团队协作精神，沟通能力良好，能积极配合团队完成工作目标。 6. 持有高空作业证、焊工证等相关资质证书者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 绩效提成 + 安装补贴，综合月薪 8000-10000元，经验丰富者薪资可面议。 2. 福利保障：节日福利、高温补贴、年终奖金。 3. 成长空间：公司提供专业技能培训，表现优异者可晋升为项目组长或技术主管。 4. 其他福利：定期团建活动，舒适的办公环境，融洽的团队氛围。 联系方式 联系人：刘 联系电话： 公司地址：亚洲广场 简历投递邮箱：[邮箱地址] 我们期待你的加入，与我们一同用创意和双手，点亮城市的每一处精彩！

宜昌市宜都市招工地小工/杂工、广告安装

宜昌市宜都市工地招电工一名、广告制作安装师傅，学员3名。平面设计师傅，学员2名。待遇面议。

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宜昌市伍家岗区招广告安装师傅熟手，会开车，能出差，工资6000-8000元，月发，会电焊，服从公司安排

【招聘广告安装工】‍师傅/学徒均可·薪资面议·期待您的加入！---岗位需求：师傅：有广告安装经验，能独立完成施工与设备使用；学徒：肯学习、能吃苦，对广告安装有兴趣，老师傅手把手带！工作内容：·户外广告牌、展架、灯箱等安装与维护；·根据现场情况协助完成施工方案；·工具与物料的检查与管理。我们提供：师傅薪资优厚公司买五险（面议，经验越丰富待遇越高）；希望你：·责任心强，守时靠谱，注重作业安全；·有团队意识，沟通顺畅；·能适应户外工作，不怕登高（有登高证更佳）。---感兴趣请联系：电话/工作地点：西陵区金东方学校附近（可根据项目调配）

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家门口好工作｜顾家赚钱两不误 ⏰ 上班时间： 8:30-17:00周末双休 工作地址：小溪塔 致富热线：

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宜昌市西陵区老葛州坝宾馆西陵序工地和夷陵万达旁新都汇工地招长期电渣压力焊师傅和学徒，主要从事工地柱子钢筋上接电渣压力焊，有工地工作经验优先。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的钢筋绑扎或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守公司管理制度。 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 责任心强，吃苦耐劳，适应流水线节奏或倒班安排（如有）4. 有制做钢筋/绑扎工经验者优先。

长白班汽车座椅厂招聘普工/焊工 【岗位要求】：工人30名，18-55岁以内；接受流水线站班作业； 【待遇】：每月10号准时发工资。 普工20元/小时，长白班。月薪6000元左右 焊工24元/小时，有夜班。月薪7000元左右 先吃后补， 逢年过节发放各种过节物资和礼品。 报名电话☎：

上海市浦东新区招广告安装明档装工动态屏安装工电视安装工优先

无极县招广告安装无极东庄威特广告招 小工 安装广告牌 学徒工 临时工 安装工数名，工资4500——7000。包吃 长期活 50岁以下会电焊二保焊优先。招工

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宜昌地区，买五险一金，月休6天；包中餐 工作职责: 1. 负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2. 在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供专业解答与费用说明，实现有效导流； 3. 持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4. 维护来院就诊患者关系，促进口碑传播，拓展新患者群体； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行优良； 2. 不限学历背景； 3. 执行力强，责任心强，注重工作成果； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、购买五险一金，每月休息6天 2、办公环境：现代舒适，氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，行业成长空间巨大； 5、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队建设活动； 6、内部晋升：关注员工职业成长，提供清晰晋升通道，主要岗位通过竞聘上岗

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续拓展客户资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极完成营销目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，沟通表达出色，富有团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，具有良好的个人素养和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度核定发放； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化学习+职业素养总部集中培训”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理人员建立科学管理思维与职业习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

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岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 工作时间是9:00到18:00 试用期：3个月 周日单休，节假日正常放假 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 扫呗新项目来啦 2025年支付宝服务商合伙人 新项目新机遇 想抓住第一波风口的私信我（温馨提醒：不是招员工，是招合伙人） 想创业，个人或团队均可 做过销售、地推、面销、电销或有团队者优先 这是扫呗推出的一项轻创业项目 外勤作业时间灵活，多劳多得！ 你想日赚500+，还是1000+？ 主动权在你手中，由你决定！ 扫呗支付联合支付宝碰一碰，全系列设备覆盖 满足各类商户多样化需求 低门槛高激励，拓店奖励叠加流水分润 助你轻松起步，实现持续收益 【推广变现+收益管道】 扫呗全新项目，助你切入万亿级本地生活市场 支付宝官方支持，精准对接海量商户资源 推广即时收益，后续分润不断，收入上不封顶 专属扶持体系，话术/工具/政策一站式配套，新手也能快速入门 招募对象： -具备人脉资源、地推经验者优先 -社群运营、销售从业者、创业者 -希望利用碎片化时间增加收入的副业人群 干支付的五大优势： 1．市场需求刚性 2．时间安排自由 3．启动压力小，门槛低 4．管道式收益，持续增长 5．无淡旺季之分，天天创收，享受被动收入

 三峡游轮公司明天一天()，需要召集若干名兼职，有意者可与我联系(覃薇：)。 工作内容:在两坝一峡航线游轮上做服务工作(维护游客秩序、清洁卫生整理等) 薪资待遇: 两坝一峡200元/天（工资次月结算） 年龄要求：18-35岁。

工作职责 1. 学习口腔相关专业知识与沟通方法，解答客户关于牙齿健康方面的疑问，并收集客户基本信息。 2. 通过多种渠道开展公司品牌及活动的线下宣传推广工作。 3. 以电话方式邀请客户到店进行口腔检查，协同门诊人员消除客户顾虑，促进服务成交。 4. 达成上级下达的月度业绩目标。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 初中及以上学历，年龄24-48岁； 2. 具备一定销售经验或具备销售意识； 3. 具有良好的主动沟通能力和抗压能力，工作稳定性高； 4. 性格外向，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 提供工作日午餐； 3. 员工享受内部看牙福利； 4. 入职满一年享5天带薪年假； 5. 晋升路径：专员﹣主管﹣区域经理，或可申请公司内部转岗，晋升通道畅通 【公司介绍】 全国拥有60多家连锁口腔医院，成立于2003年，在职员工4000+，准上市公司。 包中餐，月休6~7天（支持调休），不画饼，月均收入5~10K，缴纳五险一金，节假日发放礼盒，春节享11天带薪假期，提供带教培训，入职即签订正式劳动合同。

工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场展业及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，具备良好沟通能力，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一带教培训。 福利待遇: 1、公司提供营养均衡的免费午餐； 2、享受工龄工资、节日福利等员工关怀政策； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训课程； 8、内部晋升：重视人才培养与发展，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。