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招聘电梯维保员，技术员，年龄20-35岁，中专及以上学历，持有电梯操作证和驾驶证者优先。入职后跟随师傅工作，公司提供统一培训，考取电梯操作证免费。薪资平均4000-5000元/月，有年终奖，缴纳五险一金，包吃住。常日班，带薪培训，弹性工作时间，适合长期稳定在无锡发展的人员。工作地址在无锡。

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招聘主管一名。薪资为5000-6000元/月薪。岗位职责包括设施运维管理、节能与成本控制、安全管理、团队与跨部门协作。设施运维管理方面，需统筹处理来自各部门（重点是客房和前厅）的报修单，确保维修及时率和合格率。节能与成本控制方面，需每日抄录水、电、气表，分析能耗异常情况（如对比同期数据），及时调整运行策略；提出并实施节能措施，如根据入住率调节空调主机开启台数、照明分区控制等。安全管理方面，需定期检查消防系统、燃气报警系统、厨房灶台灭火装置等安全设施，确保处于备战状态；监督电梯、消防维保等第三方公司的作业质量与安全规范。团队与跨部门协作方面，需负责维修班组的排班与考勤，确保24小时有人值守；对新入职的工程人员或实习生进行在岗培训，提升团队多能工技能；当大型宴会或重要接待时，提前检查相关区域的灯光、空调效果，确保接待品质。

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招聘维修工。薪资为4500-5000。工作经验要求：1.5年以上四钻酒店客房经验，至少2年客房部主管或以上职位经历；2.有品牌酒店或高端民宿筹备开业经验者更佳。专业技能要求：1.熟悉客房服务流程、布草管理、PA（公共区域）保洁、洗衣房运作及成本控制；2.掌握客房物资盘点、预算编制、能耗管理及质量检查标准；3.熟练使用酒店管理系统（绿云）及办公软件。管理与领导力要求：1.具备团队搭建、培训、排班及绩效管理能力；2.能处理客诉、突发事件及跨部门协作（如前厅、工程、餐饮）。个人素质要求：1.服务意识强、细心负责、抗压能力好；2.具备成本控制与营收思维（如通过增值服务或房务优化提升收益）。

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