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工作有意向，请直接来电咨询。 【招聘要求】 年龄16-45岁，持有有效证件，服从安排，吃苦耐劳 【薪资】 1.小时工32/小时每月10号发工资，实发薪资 2.长期工加班底薪3150，平时加班1.5倍.周末2倍，国假3倍 3.综合工资7000-9000元包吃住入职无需缴纳任何费用 【福利】 包吃包住，宿舍有空调，享受法定节假日婚假以及带薪年假15天，统一缴纳五险一金 每周上六天 坐班，不穿无尘服，工作环境无异味，无危害性气体，无身体伤害 工作地点：江苏省苏州市，外地报销路费~可长短期工

【新厂日结450一天/月收入9000-12000】，包吃包住，可日结，18-48不限经验【高薪资】400-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------430一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

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招聘：人事行政经理薪资：10000元以上/月1、人力资源部规划建设与完善；2、完善人力资源管理体系（培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设）；3、建立公司完整的培训体系，并监督执行；4、全面统筹和优化人力资源配置，制定公司组织架构；5、持续为团队成员赋能，建设团队，在专业技能、工作态度、业绩目标上作重点针对辅导培训；6、完善企业文化建设和公司员工手册的制作；7、主管员工关怀、团建活动，组织满意度调查并进行分析和改善；8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。联系人：刘老师

生产产品：线路板设备工作内容：机械的组装，拆卸，清洗，测试，打包等工资待遇：17/h，每月15号发工资食宿情况：包吃包住，宿舍4人间，中餐1.5小时休息，晚餐1小时休息招聘要求：20-45岁，能吃苦，服从管理

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