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【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

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1.跟单文员需要负责客户订单的全程跟踪处理，包括客户图文处理、订单生成、合同签定、评审、账款通知、货物跟踪等，并及时反馈给业务经理2.生产进度跟进‌：他们需要维护订单交期，跟进生产进度，确保按时按质交货。3.单据处理‌：跟单文员负责各种单据的处理，如发货单、退货单的开具和传递，以及产品报告的申请和传递。‌4.物流信息反馈‌：他们需要每日将客户发货后的物流信息报给客户，确保信息的及时更新和沟通。5.协助销售人员开展工作‌，确保工作顺利进行‌。‌资料整理和档案管理‌，对公司信息负责‌。6.‌负责公司客户跟踪管理‌‌。‌配合公司每位员工内部工作需求‌‌。7.‌管理销售合同及其他营销文件资料‌，包括归类、整理、建档和保管工作‌。‌8.负责各类销售指标的月度、季度统计‌，包括订单处理、业绩统计等‌。‌协助业务主管进行商务活动以及会议记录‌‌。‌9.客户/货源/样品信息整理及录入汇总‌‌。‌10.接待客户和供应商对账工作‌‌。‌11.参与公司定期的展会及其他市场推广活动‌‌。任职要求‌年龄要求‌：18-48岁‌。‌沟通能力‌：沟通能力强，性格开朗‌。‌学习能力‌：不会可以学，学习能力强‌。‌工作经验‌：有独立完成上级交付工作的能力，有敬业精神和团队精神‌。熟练操作办公软件‌‌：熟练使用Office、CDR,PS、PPT和ERP等办公软件‌。‌其他技能‌：能适应高效的工作环境，执行力强，服从上级安排‌。‌薪资范围‌：4000-8000元‌。‌福利待遇‌：底薪+提成+年终奖+保险+养老金等‌。‌工作时间‌：周一至周五8:30-17:30固定时间，其他时间自行安排；周末双休，其他假期遵照国家规定执行‌。‌跟单文员的工作前景和发展方向‌：随着企业对订单管理和客户服务重视程度的提高，跟单文员的需求也在增加。通过积累经验，跟单文员可以晋升为业务经理或项目管理等更高职位，或者专注于特定行业的跟单工作，发展前景较好。

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