招聘电梯维保技工。薪资为3000-4000元。岗位职责包括：负责电梯日常维护保养工作；执行电梯故障检修及应急处理；按要求填写维保记录及报告。招聘要求：持特种设备作业人员证（T证）者优先，无证者公司协助考证；责任心强，动手能力突出，安全意识高；具备良好的团队协作精神，遵守公司制度。

招聘安装维保员（含实习生）。要求高中以上学历，电梯专业优先，能承受一定的工作压力，有经验者优先。需具备吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神，并遵守公司规章制度。薪资为7001-10000元/月。

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招聘：搅拌车机修工 岗位职责： 1. 负责搅拌车日常维修、故障排查、保养； 2. 车辆打罐清理、全车加注黄油、日常点检； 3. 保证车辆正常出车，及时处理突发维修问题； 4. 做好维修记录，维护工具设备。 任职要求： 1. 有搅拌车维修经验，懂底盘、液压、减速机优先； 2. 能吃苦耐劳，做事勤快细心； 3. 服从安排，责任心强。 薪资待遇：工资面议，待遇从优。

门吊、装载机、叉车电工招聘岗位要求 一、门吊电工 岗位职责 1. 负责厂区、堆场门式起重机、龙门吊、轨道吊等大型门吊设备的日常电气巡检、保养、故障排查与维修工作，保障设备电气系统正常运行，杜绝电气安全隐患。 2. 熟悉门吊控制系统、变频器、接触器、限位开关、电缆线路、PLC电控系统等核心电气部件，快速处理设备启停异常、行走故障、起升失灵、线路短路、信号报错等各类电气故障。 3. 按照设备维保计划，定期对门吊电气线路、电机、配电柜、制动电气系统、遥控操作系统进行清洁、紧固、检测、保养，做好维保及维修记录台账。 4. 配合设备年检、专项检修工作，整改电气安全隐患，严格遵守现场安全作业规范，落实停电、验电、挂牌等安全操作流程。 5. 协助完成门吊电气配件的盘点、申领、更换及报废登记，保障设备运维物资充足。 任职要求 1. 年龄22-50岁，持有低压电工操作证，有5年及以上门吊、起重设备电气维修实操经验，熟门吊电气原理图者优先。 2. 精通各类门式起重机电气结构和控制系统，能独立排查、修复门吊常见及疑难电气故障，熟练操作检测工具、仪表。 3. 熟悉施工现场、物流堆场设备作业环境，懂高空、露天设备电气维保规范，具备极强的安全作业意识，严格遵守操作规程。 4. 吃苦耐劳，服从工作安排，能适应现场倒班、应急抢修工作，具备良好的责任心和团队协作能力。 5. 无重大安全作业事故记录，身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜设备维保作业的疾病。 二、装载机电工 岗位职责 1. 负责工程、物流、厂区装载机设备的全车电气系统日常检查、定期保养、故障维修与技改维护，保证装载机启动、行走、作业电气系统稳定。 2. 专注装载机发电机、启动机、蓄电池、仪表盘、线束、传感器、液压电控、灯光系统、空调电气系统等部件的检修与更换，快速解决无法启动、仪表盘报错、电路漏电、传感器失灵、作业电控故障等问题。 3. 建立装载机电气设备维修、保养台账，详细记录故障原因、维修方案、配件更换情况，定期对设备电气状态进行排查预判，提前规避设备故障停机问题。 4. 严格执行设备安全维修规范，作业前做好断电、防护措施，杜绝违章作业，配合班组完成设备日常管理工作。 5. 负责装载机电气易损配件的检查、报备、更换，合理管控维保耗材，降低设备运维成本。 任职要求 1. 年龄20-50岁，持有有效电工上岗证，5年以上工程机械装载机电气维修经验，懂推土机、压路机电气维修者优先。 2. 熟练掌握装载机全车电路原理，能独立完成全车电路检测、故障诊断、线路整改、配件更换维修，可快速处理各类电路疑难问题。 3. 熟悉工程机械作业工况，能适应户外、工地作业环境，可接受突发设备故障应急抢修。 4. 工作细致严谨，责任心强，动手能力强，具备独立作业能力，服从现场管理，遵守公司各项规章制度。 5. 身体健康，能适应体力作业，无不良从业记录。 三、叉车电工 岗位职责 1. 负责厂区、仓库、物流堆场内燃叉车、电动叉车、前移式叉车、托盘车的全套电气系统巡检、日常保养、故障维修及定期检修工作。 2. 熟练检修叉车控制器、电机、电池组、充电器、线路线束、加速器、刹车电控、灯光报警系统等电气部件，解决叉车无法启动、行驶无力、升降失灵、电路故障、控制器报错等各类问题。 3. 重点负责电动叉车电池养护、电路防潮防漏电检测、电控系统调试，定期对所有叉车电气设备进行全面排查，消除安全隐患，保障叉车高频次作业稳定运行。 4. 规范填写设备维修、保养、点检记录，建立完善的叉车电气设备运维档案，定期配合设备盘点、年检工作。 5. 负责叉车电气故障预判、日常整改，配合仓储、生产班组保障物料转运设备正常运转，高效完成应急维修任务。 任职要求 1. 年龄20-48岁，持有低压电工证，有叉车电气维修实操经验，熟悉电动、内燃叉车电路控制系统，有物流厂区从业经验者优先。 2. 精通叉车电气原理图，熟练使用各类电工检测仪器，可独立快速排查并修复叉车各类电气故障，熟练掌握电动叉车电池维护、电控调试技能。 3. 了解厂区设备安全管理规范，安全意识极强，严格按照标准流程开展维修作业，杜绝安全事故。 4. 工作高效、责任心强，能适应厂区日常作业节奏，接受临时应急抢修，服从工作安排。 5. 为人踏实肯干，有良好的团队协作能力，可长期稳定从业。 通用福利（可选添加） 1. 薪资：根据技术能力面议，技术熟练、经验丰富者薪资从优，按月准时发放； 2. 福利：包吃包住、带薪休假、节日福利、高温补贴、定期团建、工龄补贴； 3. 保障：购买意外险/社保，配备全套专业维修工具及劳保用品； 4. 晋升：技术岗晋升通道清晰，可晋升设备主管、运维组长。

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电梯公司招聘 本公司主营电梯维保、抢修救援、年检配合，业务稳定，现招聘维保主管、维保技工与学徒： 1. 维保主管、维保技工：持有电梯修理T证，可独立维保排障，薪资4000-8000元，+绩效； 2. 维保学徒：无需经验，老师傅手把手带薪教学，免费培训技术，后期统一协助考证。 统一配发工具工装，按月准时发薪，片区集中少跑腿，晋升通道完善，工作踏实稳定，有意可面试试岗。

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岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养及故障排查与维修 2. 执行电梯年检配合工作，确保设备符合特种设备安全技术规范 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成修复，保障运行安全与效率 4. 记录维保过程及结果，规范填写维保单据并归档 5. 协助处理突发困人事件，实施应急救援操作 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌梯型结构与控制系统 2. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证） 3. 能独立完成机械、电气系统检查与调试，具备基础电路分析能力 4. 吃苦耐劳，适应登高作业及不定时外勤服务，安全意识强 5. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，无不良从业记录

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招聘修理师傅。招聘人数为1名。工作地址位于金城江三桥头局门面。

广西河池金城江区招聘机修中工。薪资为每月3001至5000元。具体薪资面议，新人可接受培训。

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宜州碧桂园物业招聘凤凰管家1名月薪：4500-5000元/月岗位职责：1、负责小区业主日常专属服务，完善业主一户一档信息台账，维护良好邻里及客群关系。2、负责团队日常管理与统筹，能够组织、带领服务团队开展日常物业服务，保障团队高效运转。3、负责辖区物业费及相关收缴工作，完成公司下达的。4、统筹社区文化活动落地、空置房管理，持续提升业主满意度与小区口碑。任职要求：1、大专及以上学历，沟通表达流畅，服务意识良好。2、具备优秀的团队管理与统筹能力，执行力强、责任心重，吃苦耐劳、工作细致、抗压能力强。3、上班时间：白班8小时工作制，月休4天薪资福利1、入职即缴纳五险一金，保障完善；2、享受法定节假日、带薪年假、丰厚年终奖。联系电话：

招聘工程部维修员，要求一年以上工作经验，持证上岗。薪资待遇为2800左右。请在上班时间内联系。

招聘机修中工。薪资为每月3001至5000元。具体薪资面议，新人可接受培训。广西河池

招聘机修中工，要求勤劳肯干，有相关经验者优先。薪资面议。

岗位名称：工程员。岗位要求：1.50周岁以内。2.具有电工证。3.了解安全消防知识，具备基本的水电维修、疏通下水道和墙面修补等维修工作经验。薪资待遇：薪资3001-5000元/月，具有相关经验者优先，优先者薪资3000-3600元/月。上班时间8:30-18:00。

宜州碧桂园物业招聘凤凰管家1名月薪：4500-5000元/月岗位职责：1、负责小区业主日常专属服务，完善业主一户一档信息台账，维护良好邻里及客群关系。2、负责团队日常管理与统筹，能够组织、带领服务团队开展日常物业服务，保障团队高效运转。3、负责辖区物业费及相关收缴工作，完成公司下达的。4、统筹社区文化活动落地、空置房管理，持续提升业主满意度与小区口碑。任职要求：1、大专及以上学历，沟通表达流畅，服务意识良好。2、具备优秀的团队管理与统筹能力，执行力强、责任心重，吃苦耐劳、工作细致、抗压能力强。3、上班时间：白班8小时工作制，月休4天薪资福利1、入职即缴纳五险一金，保障完善；2、享受法定节假日、带薪年假、丰厚年终奖。联系电话：

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